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––– 職責範圍 Job Responsibilities ––– • 水電系統維護： 負責水產品加工廠的水電系統的日常維護和保養，確保設備的正常運作。 • 故障排除： 迅速應對水電系統的故障，進行檢修和修復，以最小化生產中斷時間。 • 新設備安裝： 參與新水電設備的安裝、調試和測試，確保其正確運作。 • 效能改進： 分析水電系統的效能，提出改進建議，以提高效率並節省能源成本。 • 法規遵循： 確保水電系統的設計和操作符合相關的法規和安全標準。 • 緊急應變： 參與制定和執行緊急應變計劃，應對突發事件，保障廠區內水電系統的穩定運行。 ––– 需交付成果 Deliverables ––– • 維護報告： 定期提交水電系統的維護報告，包括檢修記錄、效能評估和任何潛在問題的建議。 • 故障修復： 迅速而有效地修復水電系統的故障，以最短時間內恢復正常生產。 • 新設備安裝完成： 確保新水電設備安裝完成並成功運轉，符合預定的生產需求。 • 效能改進方案： 提交有效的效能改進方案，以提高水電系統的效率和節能水平。 ––– 職缺條件 Qualifications ––– • 學歷與專業背景： 電機工程、水電工程或相關領域知識，學歷不拘。 • 工作經驗： 至少三年以上水電系統相關工作經驗，有水產品加工廠經驗者優先考慮。 • 技術能力： 熟悉水電系統的設計、安裝和維護，具備故障排除能力。 • 團隊合作： 良好的團隊合作和溝通能力，能有效協同解決問題。 • 應變能力： 具有應變能力，能在壓力下迅速做出正確的決策。 • 安全意識： 強烈的安全意識，確保工作場所的安全和環保。

※職務價值：帶領工務團隊守住設備穩定、工程品質、能源效率與法規遵循，並參與資本支出及永續改善決策。 ※主要工作內容 1.規劃並監控廠區水電、空調、消防、廢水等設施之巡檢與保養。 2.管理廠區生產設備保養計劃之訂定，與故障排除作業。 3.單位內標準作業程序執行之督導。 4.人員訓練(內訓/外訓)之安排、管理、溝通、協調。 5.管理廠區設備保養合約，日常履約管理與監控。 6.生產設備購置架設及廠區內改善工程, 廠商洽談與管理廠商施工品質、進度與驗收作業。 7.資本支出預算規劃，執行計畫管理與監控。 8.主管交辦事項處理。 ※我們希望您具備 1.具跨專業設備管理、工程管理及預算控管能力。 2.具團隊帶領、承攬管理及跨部門溝通能力。 3.能處理重大設備異常與緊急應變。 4.需具備三年以上工務主管經驗。 ※薪酬與員工福利 1.固定薪資依職務責任、工作經驗、專業技能及證照核定。 2.年終獎金、端午節獎金、中秋節獎金及績效獎金，依公司制度及營運績效辦理。 3.依實際班別及適用條件提供早班、夜班、交通、午餐或專業證照等津貼。 4.工作期間免費供一餐，並提供制服等適用福利。 5.勞保、健保、勞工退休金、團體保險、員工健康檢查及醫護諮詢。 6.生日禮金、婚喪補助、部門聚餐、員工旅遊補助及特約優惠。 7.新人訓練、食品安全與職業安全衛生教育、OJT在職訓練及專業職能培訓。 8.住家距離公司超過20公里者，以公司代洽宿舍為主(公司補助50％)、員工自付50％，租金便宜、水電自付，離公司近。 ※應徵與報到提醒 1.請於履歷中說明相關工作經驗、證照。 2.錄取結果、實際核薪、班別、津貼與福利適用條件，以公司正式通知及相關辦法為準。 3.依工作性質及公司規定，報到時可能須提供一般體格檢查、供膳作業健康檢查及良民證等文件。 加入高雄空廚，與我們一起把安全、品質與準時送上每一段旅程。

招考類別條件：甄試職位類別、各類組錄取名額、應考科目及工作性質、學歷要求簡述如下： (一) 職位類別：燕巢高鐵工地-機電監工人員 (二) 工作地點：高雄市燕巢區 (三) 預定錄取名額：1人 (四) 工作性質簡述：工地監造與管理 (五) 條件限制： 　　1.高中職(含)以上畢。 　　2.電機/電子/機械相關科系，或三年以上營造業相關工作經驗。 3.具品管工程師證照者佳。 (六) 進用條件： 　　1.薪資：48000元起(依相關工作年資加敘一年$2,000，有特殊經歷者另議)。 　　2.加班費核實另計。 　　3.年終獎金一個月(依年度在職比例發放)。 4.聘僱期間依實際工地期程至任務結束為止。 5.無其他奬金及福利項目。 (七)錄取方式： 1.依履歷資料審核面試資格，合格者發放面試通知。 　 ２.依面試成績高低擇優錄取。 　　3.面試結束後個別電話或email通知。 ※本職缺為專案聘用，非常規性正式職缺

1. 售後服務策略與流程管理 After-Sales Service Strategy & Process Management - 建立與維護車用電子產品售後服務體系，包括保固（Warranty）、退貨（RMA）、故障分析（FA）與更換流程（Exchange/Repair Process）。 - 規劃服務政策與標準作業程序（SOP），確保符合 OEM 與 IATF 16949、ISO 9001、VDA 6.3 等要求。 - 管理售後服務 KPI（如 FTQ、RMA Rate、TAT、Customer PPM）。 2. 客戶關係與技術支援 Customer Relation & Technical Support - 作為 OEM／Tier-1 客戶售後窗口，負責處理客訴、問題回覆與技術改善建議。 - 參與並協助 8D／5Why／Fishbone 等問題分析會議，整合研發、品質、製造與供應鏈單位，確保問題徹底解決。 3. 故障分析與回饋改善 Failure Analysis & Continuous Improvement - 管理返修產品（RMA）與現場故障分析（Field Failure Analysis），主導客戶現地支援活動。 - 將售後數據回饋至設計端（DFMEA、PFMEA、Lesson Learned）以促進設計改善。 4. 團隊管理與稽核應對 Team Leadership & Audit Readiness - 建立售後服務團隊訓練與技術能力矩陣。 - 準備並應對 OEM／第三方稽核（如 VDA 6.3、IATF Audit、ASPICE Support Audit）。

1. 工業工程/工業管理/資管理工/機械/電機相關科系學士以上。 2. 須具備職場專案實務經驗3年以上，須具備跨單位溝通、管理範疇、領導團隊的統籌能力。 3. 口齒清晰，可英文溝通，有多益成績單者750分以上。 4. 個性開朗，遵守組織規範，可配合國外出差。 5. 需具備PMP國際專案管理證照者或其他專案管理證照。若無則必須有專案管理實戰經驗。

1、行政文書作業 2、門市銷售/展售執行與管理 3、加工廠機械設備操作、清洗與流程控管 4、廠商請款與零用金彙整 5、生產記錄、文件管理及異常回報 6、庫存盤點與進出貨管理 7、每月報表製作 8、客戶服務/客訴處理與改正 9、有管理經驗者佳 10、願意學習、有熱忱、喜接受挑戰及解決問題者佳

1. 新產品PILOT RUN業務執行與RD技術承接。 2. 協助RD分析及測試產品與問題解決。 3. 建立標準作業程序（SOP制定與修正）。 4. 各機種工時設定及工作站安排(改善工作站流暢度及合理性，降低等待工時)。 5. 工作站認證與作業標準考核。 6. 首件檢測與實施。 7. 新產品導入與規劃（研發部新產品的導入）。 8. 製程改善與導入、製程不良解析。 9. 異常問題之對策與解決。 10. 生產圖面的繪製和分發。 11. 治具及測試夾具之設計、維修及校正。 12. 生產作業的程序(SOP)和操作內容的修訂。