轉職熱搜工作
您正在找材料研發人員的工作,共計872筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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材料工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.新材料新製程開發 2.新產品試做及量產導入 3.品質問題解析 4.開發專案執行追蹤 5.開發報告彙整 6.上級交辦任務展開 -
【RD】iPEBG 金屬積層製造製程研發高級工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.積層製造製程之工藝參數設計&治具方案評估 2.製程開發設計評估報告(DFM)製作 3.積層製造製程工藝規格與作業規範建立 4.製程不良項目FACA及客戶MIL分析報告製作 5.積層製造相關軟件編列及應用 *須長期出差展開 -
台灣電池中心- 研發專利工程師(苗栗) 2025 RD002
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘1.各國專利檢索, 比對分析與挖掘 2.協助專利申請相關事務與控管 3.協助電池技術相關專案執行 4.內部教育訓練安排與執行展開 -
【鴻揚半導體 湖口廠】SiC模組設計模擬資深人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗1. 模組開發與設計: 負責高功率模組的封裝結構設計、佈局與材料評估,確保產品符合電氣與散熱規格。 2. 模擬與分析: 執行電熱模擬與熱應力分析,並依據結果優化產品設計,提升模組可靠度。 3. 製程與量產導入: 與製造工程團隊緊密合作,解決產品由研發端轉入量產階段的技術瓶頸。運用 ECRS 等手法協助梳理並優化設計到生產的作業流程,確保量產順遂。 4. 驗證與失效分析: 制定模組的可靠度驗證計畫,並針對測試異常或客訴進行失效分析,提出改善對策。 5. 技術文件建立: 撰寫並維護設計規範、BOM 表、DFMEA 及相關工程技術文件。 6. 薪資福利內容參照鴻揚半導體提供為主展開 -
台灣電池中心- 電芯設計開發研究員 2026P001
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘1.方型鋰離子電池設計開發 2.鋰離子電池電池配方設計驗證 3.新製程技術開發 4.電池性能失效模式分析 -
台灣電池中心-失效分析工程師(苗栗) 2026 RD008
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘1.X光設備操作及技術建立 2.電池熱分析設備操作及技術建立 3.失效分析策略及專案執行 4.執行主管臨時交辦任務 -
PM課級主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1. 營業目標管理:負責月度/年度營業目標制定、追蹤及達成。 2. 庫存與呆滯品管理:監控成品、半成品及材料庫存天數,落實呆滯品清理計劃。 3. 生產排程管理:主排程計劃制定與執行,協調並安排生產排程,處理生產異常。 4. Forecast & Commitment 管理:負責需求預測與承諾量的制定與追蹤,確保供需匹配。 5. 試產與量產管理:試產流程運行與監控,量產出貨跟催,確保交付準時及品質達標。 6. AR 管理:協助應收帳款管理,確保客戶付款流程順暢。 7. 跨部門協作(CFT):與研發、工程、製造、品質及供應鏈等團隊密切協調,確保專案順利推進。 模組產品:Wi-Fi模組、5G模組、Power Module展開 -
醫療器材組/專案經理(碩士級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45888元 台北市南港區 工作經歷不拘*****具醫學工程/資訊管理 /生物技術/生物材料/醫學檢驗等相關領域之碩士學位。******* 1. 醫療器材查驗登記及臨床試驗案件管控 2. 醫療器材諮詢輔導案件管控及業務執行 3. 臨床試驗查核業務 4. 計畫規劃執行與管控 5. 配合其他臨時交辦事項 6. 無需擔任管理職 請至本中心網站【加入CDE】專區了解更多職缺訊息: https://www.cde.org.tw/joincde/1409/1999/13531/jobList展開 -
機構工程師 (光電事業處)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 4~5年工作經驗1.負責產品機構設計與結構評估。 2.繪製機構設計圖面(3D 與 2D)。 3.協助彙整產品 BOM 表以及成本表 3.負責機構材料的測試與選用。 5.負責模具開模、DFM確認、試模、產品檢討、修改模具。 ※ 感謝您對本職缺的關注。若您的經歷與職缺需求相符,我們將於 3~5 個工作天內主動 與您聯繫。 如未達合適條件,恕不另行個別通知,懇請見諒與包涵。我們期待未來有機會能與您合作! DOSUN 品牌價值始終致力於自行車騎乘安全,堅信安全的夜間自行車活動不僅僅來自於充足的照明,而是提供所有用路人一個友善的用路環境後所帶來的安全體驗。 DOSUN從設計、研發、生產、行銷都致力於給消費者最好的服務。產品設計上,聆聽使用者的心聲與需求,將各系列自行車燈產品推陳出新,結合更多經驗以提昇各方面品質。 2021年開始DOSUN秉持品牌核心理念跨入電動輔助自行車。 以運動休閒為本質,利用本身對於深耕自行車產業的經驗及車燈電控上的科技。使自行車朋友們更能專注於享受騎車過程所帶來的感受,提供各階段年齡的朋友一個全新的生活體驗。 銷售服務上,在全球皆有與DOSUN合作的經銷商,不論您身在何方皆能為您提供最完整的服務。 遵循著LOGO的設計,結合燈與人的可愛圖騰,因為 DOSUN 深知「產品和技術應符合人的本性」,並依此理念努力打造移動式照明產品的領導品牌,持續發揚陽光、快樂、正向的 DOSUN 品牌優良特質。 DOSUN品牌體驗館/組車廠:桃園市龜山區 DOSUN品牌體驗館/辦公室:台中市大甲區 DOSUN品牌體驗館:高雄市鼓山區 保險類:勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類:制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類:員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類:員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度:符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類:年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節,依盈餘而定) 員工活動與特惠:國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股展開 -
醫療器材組/審查員_2(碩士級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44000元 台北市南港區 2~3年工作經驗1.醫療器材諮詢輔導相關業務 2.醫療器材查驗登記、臨床試驗案件審查 3.其他交辦事項 請至本中心網站【加入CDE】專區了解更多職缺訊息: https://www.cde.org.tw/joincde/1409/1999/13531/jobList展開
