材料研發人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找材料研發人員的工作,共計836筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 雲林斗六_化工製程現場領班 (現場儲備課長)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    1. 確認原料、半成品、成品之品質穩定性 2. 協助生產製程改善 3. 化工生產現場操作監督及控制 4. 生產設備檢查及作業環境維護 5. 維護現場工安及環保工作
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  • 產品工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗
    負責產品變更、試作、產品驗證、問題分析、專案推進。 1.負責產品變更評估、試作及進度追蹤。 2.執行產品測試並整理分析結果。 3.製作樣品、進行產品驗證及資料整理。 4.分析產品問題並協助改善。 5.協助客戶技術問題處理。 6.跨部門合作,推動產品開發及變更。
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  • 開發產品工程師

    月薪 37000~45000元 台南市官田區 工作經歷不拘
    1.蒐集市場資訊包含:市場需求、顧客喜好等資料 2.跟生產部門進行溝通協商,調整研發內容 3.針對市場或功能的需求進行車體、引擎、結構等相關研發 4.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備之顧問及設計 5.依照顧客、公司提出之研發方向或自行提出方向做研究 6.參考國內、外文獻規劃、分析可行方向 7.將研發、開發、實驗過程做紀錄,作為公司歷史資料或避免智產權問題 8.產業資訊蒐集與分析、產學合作媒合
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  • 海外製程儲備幹部(越南)

    月薪 44750~69750元 東南亞越南 工作經歷不拘
    1.材料的評估、測試、分析 2.材料分析及相關研究報告紀錄 3.實驗室及現場生產試做 4.客戶技術端服務 5.其他專案執行 ※備註: 1.儲備幹部經錄取後,將視公司人員需求安排高雄實習或直接派駐。 2.透過學習部門間組織運作及培養溝通協調能力,加速了解各項工作執行方式及相關細節。 3.培養有效執行能力,完成各項主管交辦事項。 4.試用期間派駐海外另有海外實習津貼,正式派駐後另依據表現核定薪資。 ※台灣培訓完成後外派至越南廠,台灣培訓期間依台灣薪資發放。 ※正式派駐後年薪約850,000~950,000。
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  • 光學投影研磨

    月薪 35000~70000元 新北市三峽區 工作經歷不拘
    1.操作金屬拋光和研磨設備,進行金屬手工具表面處理 2.執行產品質量檢查,確保加工精度與工藝標準 3.定期維護和保養機械設備,進行故障診斷與排除 4.熟悉各種金屬材料特性及閱讀工程圖紙 5.操作車床、銑床、磨床進行金屬零件加工 6.參與新產品研發,優化生產流程與工藝改進 7.培訓新進人員,提升專業技能與安全意識
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  • 附件銑削頭設計工程師

    月薪 35000~40000元 台中市潭子區 2~3年工作經驗
    1. 利用SolidWorks或AutoCAD進行附件銑削頭的3D建模設計及工程圖製作。 2. 負責附件銑削頭設計的結構分析與模擬,確保設計產品的穩定性和性能。 3. 運用機械設計原理進行零部件設計,包括材料選用以及規劃加工工藝。 4. 協助舊款附件銑削頭的改良設計及新款產品的初步測試與驗證。 5. 負責技術文件的撰寫,包括設計說明書、操作手冊及技術規範資料。 6. 提供製程和生產部門技術支援,協助解決相關機械設計問題。 7. 與研發團隊及客戶進行溝通,確保專案需求及設計方向充分對應。 8. 持續學習新技術,探索創新型附件銑削頭設計及製造解決方案。
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    供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒下午茶
  • 生產部-生產課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 1~2年工作經驗
    一、職務概要 負責製造部所轄產線的日常管理與運作,確保光通訊產品(如光開關、光模組等)的生產計劃、品質目標與交期達成,同時提升生產效率、降低成本,並培育製造人員技能。 二、工作內容 1.生產管理 依生產計劃安排並監督日常製造作業,確保達成交期與產量目標。 制定產線排程,合理調度人力與設備負荷。 監督製造流程,確保依SOP及作業指導書執行。 即時處理生產異常及瓶頸,制定改善對策。 2.人員管理與培訓 帶領、指導並管理製造組長與製造員,維持團隊工作紀律與績效。 規劃新人訓練及技能提升課程,確保員工熟悉光纖製程與檢測要求。 進行員工績效評估與考核,提供獎懲及升遷建議。 3.品質與良率管控 依ISO與內部品質制度,確保產品符合規格與客戶要求。 定期檢視與分析良率、缺陷率,推動製程改善。 與品保單位協調處理客訴與不良品原因分析(FA),落實改善方案。 4.設備與資源管理 確保製造設備正常運轉,安排預防保養與維修。 推動自動化及治具改善計劃,以提升產能與品質穩定性。 管理製程所需原物料及耗材,降低浪費。 5.成本與效率控制 控制人力、材料及製造成本,達成預算目標。 監控工時與效率(工資率、生產效率指標),提出改善計劃。 尋找製程優化機會。 6.跨部門協調 與研發部合作,導入新產品製造流程與量產規劃。 與採購、業務、品保等部門協調,確保物料供應、交期與品質一致。 參與專案討論,提供製造端專業意見。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 材料研發工程師 RD

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.協助客戶產品開發與製程改善。 2.政府專案推動與規畫執行。 3.使用AI工具進行資料整理與技術文件撰寫。 4.跨部門溝通與協作。 本職缺學歷請從高中寫起才為有效履歷,先行接收履歷, 合適人選將排定面試時程以電話聯絡,敬請等候通知,謝謝!
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    員工旅遊供餐福利交通補助進修補助休閒設施
  • 研發工程師(先進散熱材料)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 46000~60000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    1. 對材料研發工作有經驗 , 動手設計及操作能力強 2. 有金屬及陶瓷材料的專業知識 3. 具備材料分析及測試工作 (如 物性測試 及 可靠性測試) 能力及經驗 4. 有獨立研發能力及 可搜尋專業技術論文及專利 5. 執行主管交辦的工作及報告 6. 具備低溶點金屬及液態金屬知識與經驗尤佳 ※薪資待遇將依學經歷及面談評估之專業能力進行敘薪
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  • 【桃園渴望園區】電子材料研發工程師/高級工程師/資深工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    1. 新材料評估、測試及導入。 2. 2‘nd source取代。 3. 供應商管理及材料規格書制定。 4. 定期稽核供應商材料品質及規格推進。 5. 新產品開發設計。 6. 產品分析及小量生產、經時驗證。 7. 黃光機台操作(TEL、塗佈機、曝光機、顯影機) 8. 檢驗機台操作(OM、SEM、KLA、UV等) 9. 材料結構分析(FT-IR, NMR) 10. 主管交辦其他事項。
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