轉職熱搜工作

1.熟悉金屬材料樣品製作(金相)與材料分析儀器(SEM、EDX) 2.技術資料彙整撰寫、實驗數據記錄彙整及相關文件製作 3.產品異常回溯與解決 4.製程改善優化 5.主管交辦事項

1. 熟悉電鍍/黃光相關技術與實務經驗 2. 具有生產、製造流程實務經驗 3. 實驗規劃、數據彙與報告製作 4. 主管交辦事項執行

1) 對低熔點導熱介面金屬基材料及其封裝，具有研發及實務經驗 2) 管理研發人員 專案開發進度 , 追蹤及 建立創新進取的環境 3) 規劃 產品開發的 Roadmap (產品線) 4) 支援業務及行銷單位 , 解決產品問題及 回覆產品技術問題 5) 掌握市場端(客戶端) 應用面及最新技術訊息 與分享 6) 協助直屬長官的交辦 事項與資料整理. 7) 建立供應鏈管理 如原料 , 零件及設備機台

1. 執行新品開發、既有配方優化及製程改善相關作業，協助導入新原料、新技術，並配合產品開發需求進行評估。 2. 負責產品功能性、安定性、瓶器相容性等相關測試，建置產品 BOM 資料、制定品質標準，並完成產品開發相關技術文件。 3. 制定或確認產品與原料之檢驗項目及檢驗方法，追蹤第三方檢驗進度與報告結果，確保產品品質符合開發及量產需求。 4. 執行原料替代、配方變更及相關驗證測試，支援量產導入與製程確認，協助處理製程異常及相關問題排除。

1.根據營養學和寵物的健康原理，利用各種天然或人造原料開發新型寵物食品 2.實驗計劃撰寫設計與執行、研究寵物食品加工技術，進行食品營養、衛生檢測和分析或研究 3.開發食品包裝機械和材料、食品儲運養護之技術和實際應用 4.產品製程規劃與管理、生產流程控制及改善、現場品管規劃 5.須具備HACCP 60A、60B證照

本公司自豪於融合傳統與現代科技的專業設計製造商！我們是亞洲第一家專注於半導體與光電生產設備的公司，致力於創造高效穩定的產業技術解決方案。我們的產品和服務不僅拉近了科技與傳統產業的距離，更推動了台灣製造技術的突破與創新。如果你熱愛結合創意與科技，這就是屬於你的舞台！ 1. 設計與測試新產品的機構結構，進行結構評估和材料選擇 2. 利用CAD軟體繪製技術圖紙，執行逆向工程與改良設計 3. 跟進專案規劃，與協力廠商共同討論技術方案 4. 協助進行機器測試、組裝操作，並負責報告製作 5. 擔任產品優化專家，處理現場量測與結構改進 6. 分析與解決產品相關技術問題 加入我們，享受以下豐富福利與成長機會： - 三節獎金、加班費、全勤獎金與專利研發獎金 - 週休二日與完整請休假制度，支持工作與生活平衡 - 健全職涯發展體系，包括教育訓練與升遷機會 - 提供員工健檢、員工團保、意外險等多重保障 - 定期員工旅遊、不定期聚餐及完善的伙食津貼 我們誠摯邀請你，成為台灣偉德科技的一份子，共創科技未來！

【公司介紹】 喬訊科技股份有限公司專注於高頻高速、高電流連接器產品之研發、製造與全球市場開發，產品應用涵蓋 AI Server、資料中心、工業自動化、電動車、機器人、通訊設備與高階電子設備等領域。公司初期將建立核心研發團隊，從產品設計、機構開發、材料選用、模具導入、樣品驗證到量產轉移，打造具國際競爭力的連接器產品線。 喬訊科技的目標，不只是成為一家連接器公司。我們希望建立具全球競爭力的高速傳輸與高功率互連技術平台，服務 AI、資料中心、工業自動化、機器人及新能源產業。 未來五年，我們將以台灣研發中心為核心，逐步建立中國製造基地、美國市場據點及新加坡區域營運中心。如果您期待的不只是工作，而是參與一家企業從 0 到 1、從台灣走向世界的成長歷程，我們誠摯邀請您加入。 本職位為喬訊科技創業初期核心職位，將直接參與公司產品策略、市場布局及全球營運體系建立。優秀人才未來將有機會晉升核心幹部並參與公司長期激勵與持股計畫。 我們不是在找員工，而是在尋找未來一起打造國際級連接器品牌的創業夥伴。 【工作內容】 1. 負責高頻高速、高電流連接器產品之機構設計與開發。 2. 依據客戶需求、應用場景與產品規格，進行連接器結構設計、材料選用與製程評估。 3. 使用 3D CAD 軟體進行產品建模、2D 工程圖、公差分析與設計文件建立。 4. 參與新產品開發流程，包括概念設計、樣品製作、測試驗證、設計修正與量產導入。 5. 與模具、沖壓、射出、電鍍、組裝、品保及供應鏈團隊協作，確保產品可製造性與品質穩定性。 6. 協助執行 DFMEA、設計審查、可靠度測試、失效分析與工程變更。 7. 支援業務與 FAE 團隊進行客戶技術溝通、規格確認及客製化設計。 8. 協助建立公司連接器產品標準、設計規範、測試規範與技術資料庫。 9. 針對高頻高速產品，協助 SI 工程師進行阻抗、串擾、插入損耗、回波損耗等設計優化。 10. 參與專利佈局與新技術平台開發。 11. 需配合供應商、製造基地或客戶端出差。 【薪資待遇】 依能力與資歷面議。具連接器產業資深經驗者另議。 除固定薪資外，公司提供： ■ 年度績效獎金 ■ 專案獎金 ■ 新產品開發獎勵 ■ Design Win 獎勵 ■ 業績達成獎勵 ■ 年度盈餘分紅制度 ■ 關鍵人才長期激勵計畫 ■ 未來員工持股計畫（ESOP） 依個人及團隊績效表現核發。 【教育訓練與人才培育】 公司重視人才培養與長期發展，提供： ■ 新人培訓計畫 ■ 專業技術訓練 ■ 專案管理訓練 ■ 領導管理課程 ■ 海外市場實戰培養計畫 優秀人才將有機會參與美洲、歐洲、新加坡、東南亞及大中華區市場開發專案。

1.依據品質管制標準，進行IQC.IPQC.PQC.FQC檢驗 2.操作儀器進行材料物性的分析與檢驗(部分檢驗需於現場操作)