轉職熱搜工作

1.工地財務管理 2.工地資材管理 3.生活環境管理 4.零星採購 5.外勞管理 6.總務事務綜理督管 7.工地行政事務議決之執行追蹤 8.員工考勤管理

1.本職務為高級社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練. 　 3.需具一般電腦文書作業系統能力及會計基礎，協助社區經理完成行政與財務相關作業。 4.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 5.謝絕工讀生或兼職者。 6.工作地點(新竹縣市)。 7.上班時間與休假： (1)日班10:00~19:00 (2)中間提供1H用餐/休息 (3)月休810日 (4)需輪班 ﹝正確時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 本公司有完整專業教育訓練,最強之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！ 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/考核年獎/社區其它業務收入獎金等。 履歷表請附上詳細資料與個人照片。

1.餐廳其他事項管理 2.監督餐廳的工作人員 3.客戶溝通 4.人員的選用及訓練 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 6.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 7.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 8.安排訂位 9.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 10.員工之教育訓練 11.協助主管推展餐廳業務 12.歡迎同業主管轉職，薪資可議

1、行政管理 (1)規劃托嬰中心基本方針。 (2)擬定各項工作計畫。 (3)中心內財務、總務、安全、托育督導及統籌規劃。 (4)規劃社區活動。 (5)中心經營管理與規劃。 2、人事管理 (1)人員任用管理。 (2)人員考核管理。 (3)訂定工作職掌、工作規則。 (4)工作人員間溝通、協調。 (5)每月至少召開1次行政及托育會議。 (6)安排工作人員在職研習、觀摩活動。 3、托育管理 (1)幼兒健康安全督導與管理。 (2)幼兒個案管理。 (3)托育活動管理。 (4)幼兒餐點設計督導與管理。 4、家長方面 (1)編製家長手冊。 (2)規劃辦理親職教育。 (3)工作人員與家長間溝通、協調。 (4)規劃辦理親師座談。

1.本職務為高級社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練. 3.需具一般電腦文書作業系統能力及會計基礎，協助社區經理完成行政與財務相關作業。 4.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 5.謝絕工讀生或兼職者。 6.工作地點(竹北)。 7.上班時間與休假： (1)早/晚班 (2)中間提供1H用餐/休息 (3)月休10日。 ﹝正確時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 本公司有完整專業教育訓練,最強之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！ 以上均享 薪優/健保/勞保/勞退/團保/考核年獎/輪班津貼/結婚禮金/慶生餐費等。 履歷表請附上詳細資料與個人照片。

1.督勤及掌控管轄內的服務案場 (含:會議參與／人員召募／財務管理等)。 2.管理現場服務人員工作內容規劃，及排班休假安排 (包含:工作指導／人員調度／薪資規劃)。 3.參與總公司安排之各項教育訓練課程。 4.依照公司評鑑考核項次，及內部績效目標執行配合，達成任務。 5.勤區管理及排班 6.需具1年以上總幹事實務經驗

1. 櫃台行政及簡單會計事務(需具備基本電腦文書能力) 2. 協助老師與學生家長溝通 3. 招生業務執行(派發規劃, 招生活動執行) 4. 班內環境維護及學生秩序管理 5. 補習班的活動配合總公司執行(萬聖節及聖誕節活動佈置) 6. 分配工作及指導下屬及工讀生 上班時間及休假制度: *週休二日:固定休星期日,另外一天需安排協調 *年假一律照勞基法規定 福利制度: *招生獎金優於同業 *工作滿一年即享有年終獎金(至少一個月) *每年有一次考核,有調薪機會 *享勞健退保險,需負擔自付額 *每年三月固定舉辦春酒 *英語工作環境, 家長素質高!

1.負責清潔人員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導清潔人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.巡視環境清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5.員工之教育訓練 6.環境清潔維護 7.廁所清潔

工作內容: 1. 解說課程,業務拓展 2. 行政,會計及總務事務(需具備基本電腦文書能力) 2. 協助老師與學生家長溝通 3. 招生業務執行(派發規劃, 招生活動執行) 4. 行銷活動規劃(招生,萬聖節及聖誕節活動佈置) 5. 工作的分配及指導管理下屬及工讀生 上班時間及休假制度: *週休二日:固定休星期日,另外一天需安排協調 *年假一律照勞基法規定 福利制度: *招生獎金優於同業 *工作滿一年即享有年終獎金(至少一個月) *每年有一次考核,有調薪機會 *享勞健退保險,需負擔自付額 *每年三月固定舉辦春酒 *英語工作環境, 家長素質高! *通過試用期加薪NT2,000 *團體獎金(開班獎金)人人有獎

1.執行計畫實驗(含細胞培養與動物操作和生化分析等相關試驗) 2.撰寫國科會報告與研究論文 3.協助指導研究生/研究助理實驗操作 4.與臨床醫師協同驗證病人檢體數據 5.配合完成主管交辦之計畫相關行政事項 6.偶需參與外縣市會議