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【工作內容】 專業清運與安全駕駛： 1、駕駛密封式垃圾壓縮車，執行每日廢棄物清運作業，確保高效完成指定路線任務。 2、嚴格遵守交通法規與公司安全規範，保障自身與用路人安全。 3、迅速應對並妥善處理突發狀況，確保清運流程不受影響。 【車輛操作與維護】 1、熟練操作清運設備，包含壓縮機等，確保廢棄物裝載與處理效率。 2、每日進行車輛內外部清潔及基本保養，確保車輛處於最佳運行狀態。 3、協助或執行廢棄物裝卸作業，確保載運過程穩固且安全。 【團隊協作與彈性應變】 1、配合凌晨出勤，並在必要時支援加班，展現高度責任感與配合度。 2、接受公司完整的新進人員教育訓練，快速融入團隊並熟悉標準作業流程。 3、執行主管臨時交辦事項，展現良好的應變能力與工作彈性。 【備註】 1、穩定工作： 隸屬城市基礎建設的一環，提供穩定的工作機會與薪資。 2、專業培訓： 公司提供完善的職前與在職訓練，協助您成為專業的清運達人。 3、具備挑戰性： 需獨立完成清運任務，考驗您的駕駛技術與應變能力。 想成為城市運作的無名英雄嗎？我們正在尋找專業、細心且具備責任感的你！ 備註： 1、此職務需凌晨出車，休息日需配合加班。 2、上班時間會依照目前缺的路線進行安排時間，需面試當下詢問主管才有辦法確定時間。

如果你熱愛與人互動，擁有良好的溝通能力，並希望在專業且充滿活力的環境中發展，歡迎加入【典華雅聚-新莊店】，成為我們的伙伴！這裡不僅是一個提供優質服務的場所，更是你累積經驗、發展職涯的絕佳機會。 【職務內容】 1. 負責訂位安排、客戶接待與帶位 2. 熟悉銷售專案，處理收訂金與客戶需求 3. 使用Word、Excel處理訂位記錄與行政作業 4. 與內外場協調，確保服務順暢 5. 收集顧客意見，提供優化建議 【工作環境與福利】 排班制：週一至週日輪班排休，12:30-21:30，彈性調整。 薪資待遇：月薪 33,000-38,000元，依能力與經驗調薪 升遷與發展：提供內部升遷機會與一年兩次的績效考核，支持職涯發展 供應餐點：公司提供晚餐，減少外食成本，讓你無後顧之憂 【我們期待的你】 1. 無經驗可，我們提供完整的新人培訓。 2. 口條流利、表達清晰，具備良好的溝通能力。 3. 具備基本電腦操作能力(Word, Excel)，熟悉使用電腦打字。 4. 細心負責，具備團隊精神，能適應快節奏的工作環境。 如果你希望在高品質的宴會環境中發展，並擁有清晰的職涯規劃，加入我們，讓你的專業與熱情發光發熱！

1.制訂製程與產品標準，評估最佳化的製造流程 2.負責新產品製程的導入，並進行產品夾治具設計開發評估 3.定期檢視製程的重點參數 4.調查並處理生產製程的異常狀況，改善現有生產製程 5.航太圖面審查及繪製 6.負責技術文件之撰寫與維護 7.負責每日產量及良率的分析、監控及改善 8.主管交辦事項

火鍋品牌營運主管 （品牌開店籌備／門店營運管理） ––- 【工作內容】 我們是一個由快餐系統出身的新餐飲品牌團隊， 目前正籌備打造全新「土雞火鍋品牌」， 希望招募有實戰經驗的火鍋營運主管， 協助我們從開店前期到正式營運，建立一套完整的火鍋管理系統。 主要職責： 1. 開店籌備規劃 　- 協助規劃火鍋門店動線、前後場配置與服務流程。 　- 建立開店前標準作業程序（SOP）與教育訓練內容。 2. 現場營運管理 　- 負責門市營運標準、服務流程、外場氛圍及顧客體驗。 　- 建立每日營運檢核表，確保品質、衛生與服務一致性。 3. 人員訓練與帶店 　- 培訓外場主管與儲備幹部（桌邊服務、開鍋、收桌節奏）。 　- 指導新人訓練、考核制度、工作分區配置。 4. 食材與湯底管理 　- 熟悉火鍋湯底與自助料檯的保存、補貨與報廢流程。 　- 與中央廚房／採購部協調，確保食材品質與成本控制。 5. 營運數據與改善 　- 分析每日營收、客單、翻桌率與人效比。 　- 提出營運改善計畫、促銷建議及人力優化方案。 6. 跨部門協作 　- 與品牌行銷、廚房製程主管共同推進新品開發及活動執行。 　- 成為品牌營運與現場落地的橋樑角色。 【任職條件】 具中大型連鎖火鍋品牌（如石二鍋、老先覺、千葉火鍋、涮乃葉、海底撈、築間等等） 　店長、副理或營運主管實務經驗2年以上。 熟悉火鍋營運現場的前場動線、人力配置與翻桌節奏。 具備開店或新店籌備經驗者優先。 良好的溝通能力與團隊領導力。 能夠配合出差或短期外派支援開店。 【工作地點】 高雄／台南／台中（依品牌展店計畫安排） 【薪資待遇】 月薪50,000~ 60,000元 （依經驗與能力面議）， 具品牌開店與訓練經驗者。 【工作時間】 彈性排班制（每日9小時，月休8天） 【福利制度】 年終獎金、績效獎金 員工聚餐／試吃新品 完整教育訓練制度 順利完成開店專案可享專案獎金 未來可晉升為「品牌營運總監」 【加分條件】 ✅ 具「火鍋開店籌備」經驗 ✅ 熟悉POS／進銷存系統 ✅ 曾協助中央廚房標準化製程 ✅ 具教育訓練講師或營運顧問經驗 ＞ 我們不是傳統火鍋店，我們正在打造全新的「土雞火鍋品牌」—— 尋找懂火鍋節奏、懂顧客體驗的營運高手，一起把品牌從0做到百店！

1. 有實際android平臺開發經驗 2. 熟練掌握android 各類元件，以及介面繪製、後臺運行、資料存儲等原理 3. 對性能優化、記憶體優化有一定的瞭解。與Server端的API串接 4. 支付產品規劃與支付平台/金流建置：行動支付、QR code支付、電子支付機構營運、其他新興應用服務 5. 對研發專案進行完善的安全模組設計與開發 6. 參與開發討論

台灣宅配通目前推出超強薪資保障計劃，保障收入$52,000元起，挑戰業界最強收入保障，保障最長一年，超高保障金額，讓您體驗猛獸級的薪資收入，讓您的薪資全面有感升級。 (一).保障資格：不限經驗，每月取件+送件達3300件 (二).論件計酬，每件11~17元 每月保障收入$52,000元以上(效期一年)(含薪資及加班費) (三).使用公司車輛，油料由公司負責。 (四).報名方式：直接投遞履歷將由專人安排參與面試

＜職務說明＞ 星鴻是一家以活化空間為宗旨而存在的公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間。 公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經取得政府授權，在6都推廣社會住宅。 在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的人加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、改投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 如果你成功通過面試，加入儲備幹部會有不同階段的挑戰。不是頭銜的幌子，取而代之的是實實在在的魔鬼訓練，可以學到很多，但也絕對不輕鬆。 在這裡不問你上班幾小時?有沒有遲到早退?你要中午下班我完全沒意見。我們通常問，為什麼想做，想怎麼做，給自己訂一個目標，然後就去試，錯了沒關係，調整，再衝。你的任務是完成目標，任何問題公司挺著。 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人?還是只是想要一份安穩的工作? ＜工作內容＞ 1. 與屋主、房客溝通相關規定。(公司有海量的名單，不用陌生開發) 2. 進行簽約，邀請屋主與承租方，進行正式用印，加入政府補助方案。 3. 拒絕處理，解答參與者的各種疑問。 4. 訂定目標，並確實執行。 ＜相關規定＞ 1. 上班時間：10:00開會，下班時間自由選，不鼓勵加班。 2. 上班地點：達成任務後，可不受限上班地點。 3. 每日例行：學習計畫、自定目標、大腦健身房。

1.跨部門溝通協調，生產製造管理維運，異常管理及持續改善； 2.廠區營銷P&L管理； 3.人員管理，培育部屬，團隊領導，促進團隊成功並提升整體績效； 4.主管交辦專案事項； 5.須配合出差或視意願可派駐海外子公司

銷售葡萄酒有濃厚興趣 1.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 3.行銷專案執行與管理，決定銷售商品的策略 4.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估