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轉職熱搜工作

您正在找會計/出納/記帳人員的工作,共計13801筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 稽核副理/經理(財會)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    1.規劃年度查核重點及執行策略,主導海外或重大專案查核作業。 2.帶領稽核團隊查核各營運作業循環,整合跨單位查核結果並提出具體改善建議。 3.就關鍵風險與提供管理建議,協助管理階層強化決策與治理機制。
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  • 財務行政助理

    月薪 32000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.協助社宅行政相關事務 2.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.管理客戶資訊、報表等相關工作 5.廠商對帳、出帳、報表整理 6.有會計助理經驗佳
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 稽核資深管理師/主任管理師(財會)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1.負責查核範圍、程序及測試方法規劃,執行營運作業循環及專案查核。 2.擔任查核專案主要負責人,統籌專案時程、工作安排及執行品質。 3.參與風險模型、查核方法論或數據分析機制建置,提升查核效能。
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  • 財務秘書/三重區

    月薪 32000~36000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、書目資料、活動文件)和資料庫 系統。 3. 處理社區一般會計帳務。 4. 熟悉OFFICE作業系統、表單製作。 5. 各社區機動支援 6.社區財務報表製作
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  • 財務實習生 (竹科)

    月薪 32000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1、審核客戶應收款項帳務、開立發票。 2、應收帳款核銷及跟催。 3、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 4、其他主管交辦事項。 ※歡迎無相關經驗、對財務工作有興趣並具學習意願者。 ※實習期間:1年
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  • 財務秘書【新店區】E-49

    月薪 40000元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    1.相關科系畢業,有一年以上財務相關工作經驗,熟悉office作業系統 。 2.負責一般行政、財務事務。 3.具社區秘書實務經驗者佳 。 4.有服務精神、有耐心。 5.工作時間:AM10:00~PM19:00 6.國定例假日排休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。
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  • 稽核室專員

    月薪 42000元 新北市五股區 1~2年工作經驗
    1. 依據年度稽核計劃執行稽核工作 2. 協助集團內控制度制修訂及法令遵循 3. 查核作業風險評估、溝通改善跨部門流程 4. 執行不定期專案性查核作業 5. 其他稽核有關作業事項及主管交辦之工作
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  • 《中壢青埔區》商辦大樓財務秘書

    月薪 35000~39000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    1.社區行政事務處理。 2.住戶及訪客接待服務。 3.住戶諮商櫃檯服務。 4.公設使用登記管理。 5.社區財務報表製作、管理費催收作業。 6.廠商應收帳款作業。 7.協助社區各項規定等管理辦法執行事項。 8.需具備電腦文書行政能力,協助社區經理行政相關作業。 9.具有親切感、責任感、主動積極、及服務熱忱。 10.上班地點:中壢青埔區 11.固定日班、見紅休假。
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  • 稽核管理師_竹科

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗
    1.運用稽核準則合理確保公司財務報表允當表達、營運之效果及效率並保障公司資產之安全。 2.年度申報證期會例行性稽核作業、每年美國SOX 404 查核及其他風險管理作業之稽核,以確保公司財務報表允當表達、營運之效果及效率並保障公司資產之安全。 3.定期檢查子公司內控制度實施情形,以確認子公司各項作業執行之有效性,並每年出具子公司查核報告供管理階層了解,以符合台灣主管機關及美國SOX404要求。 4.部門專案之執行,以改善部門作業績效及相關法令之規定。 5.本處訓練計劃之執行、稽核報告每月寄送獨立董事、年度稽核計劃及年度稽核缺失改善情形申報及其他輪值事務。 6.ADT 稽核系統維護、內控文件定期更新、修訂各作業之稽核程式,以符合現行作業並達到內控檢查之效果。 7.定期擬定並協助公司及子分公司各作業單位執行內部控制自行評估及改善內部控制制度,以符合台灣證期局及美國SOX 404 規定。 8.針對流程風險進行整合及風險管理並提供各部門即時的顧問諮詢。 9.協助子分公司內部稽核之管理 10.因應 AI 及數位化發展,執行稽核數位轉型及建置
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  • 稽核(資深)專員(美國/墨西哥)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 8~9年工作經驗
    1.及時受理內外部舉報,制定詳細的調查計劃,運用專業的調查手段,全面收集相關證據進行產證。 2.與內部各部門及外部執法機構保持密切溝通與協作,獲取必要的支持與協助,推動調查工作順利進行。 3.制定和完善公司反舞弊相關制度、流程和規範,確保制度的科學性、合理性和有效性,使其符合法律法規要求及公司實際運營情況。 4.定期對公司各業務領域、關鍵崗位進行舞弊風險評估,制定針對性的風險防控措施, 建立健全舞弊風險預警機制,提前採取應對措施,防範舞弊行為的發生。 5.設計並組織開展反舞弊培訓課程,利用公司內部媒體平臺,發佈反舞弊資訊,持續強化員工對反舞弊工作的認知和重視。
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