轉職熱搜工作

(1)規劃擬定環安衛程序書及計畫 (2)職業災害管理、分析、調查與統計 (3)化學品、個人防護器具管理 (4)環安衛教育訓練 (5)規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測 (6)召開勞工安全委員會檢討廠區安全事件 (7)職安衛法規之要求事項 (8)其他主管交辦事項

【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 外場服務-接待與引導顧客入座、餐點介紹、點餐收銀。 2. 內場職能-壽司捏製、湯品製作，甜點、飲品準備、出餐品質管理。 3. 顧客關係經營-對服務經營有熱誠，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 顧客關係經營與維護-主動關心客人拉近與顧客的距離，提升服務滿意度。 5. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 6. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.接待住客資料登記及退房結帳作業。 2.住客住宿期間諮詢服務。 3.處理與安排訂房、排房、進房、退房等事宜。 4.處理如收款、核帳、查帳等帳務事宜。 5.負責轉接電話，為客人留言。 6.提供當地旅遊諮詢，協助安排旅行計畫，交通工具租用，接送等事宜。 7.三節獎金、年終獎金、供餐或餐費補助。 最重要的是 要有一顆想讓客人開心的心~

1.提供顧客相關服務（如：提供旅遊諮詢服務、叫車等服務）。 2.處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔。 6.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 7.享勞健保、年終獎金、退休金。 8.達成獎金分紅 9.禁菸，謝謝 歡迎具服務熱忱者加入

1.安排客房住宿、櫃檯接待服務。 2.協助處理顧客需求、抱怨並提供相關服務。 3.處理帳務。(如：收帳、核帳、查帳、兌現外幣等) 4.於大廳迎接客人並介紹飯店的營業項目及相關服務接待工作。 5.掌握飯店客房、餐廳以及其他相關訊息。 6.提供周邊旅遊諮詢，並提供相關服務。 7.為客人送發信件、包裹及郵件，提供留言、傳真及其他事務協助。

1.處理排房事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理客戶櫃台帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.主管臨時交辦事項 福利項目 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.免費提供員工宿舍及三餐(本館) 6.月平均輪休9-10天 7.員工旅遊補助 8.員工年度體檢 9.年度尾牙抽獎 10.職工福利委員會各項福利 11.年度員工親友招待住宿(在職滿1年即可申請) 12.每月交通津貼

1. 規劃與執行補習班課程，包括課程時間安排、課程內容設計及教材準備，以提高學生學習成果。 2. 負責學生輔導與學習狀況評估，制定個性化學習計畫，協助學生克服學習困難，激發學習動力。 3. 管理班級秩序，包括維護教室整潔、安全性以及教育資源的有效使用，確保良好的學習環境。 4. 招募與面試學生、家長溝通，執行市場開發與招生行銷策略，達成招生業績目標。 5. 組織並參與各類學校活動與比賽，提升學生興趣及家長參與度，拓展教育品牌影響力。 6. 協助校務的日常運營管理，例如教師排課及訓練、制定預算與簡單的財務管理工作，確保運營順暢。 7. 熟悉教育法規與政策，並確保教學過程符合相關標準，提供高品質且依法合規的教育服務。 歡迎對教育充滿熱忱的您加入我們，與我們一起創造孩子美好的學習體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。

【鉅創未來科技是…？】 我們是台灣前三大 LED 商業照明燈具製造商，提供專業照明解決方案，產品大量外銷於中國、東南亞、澳洲等地。 【鉅創的據點】 以台灣為總部，中國佛山設有製造基地，於香港、中國、東南亞等多處設有業務分支機構。 【主要服務】 提供燈光設計、工程諮詢，並提供造型開模、客製化燈具與安裝一條龍服務。 【合作客戶】 台灣合作客戶則遍及通路商（如屈臣氏、寶雅）、國際知名品牌（如 SK-II、Shiseido資生堂、LANEIGE蘭芝），以及各式營造、公務工程與商業案場。 【工作內容】 • 建立及優化各項人力資源制度，達成公司年度目標 • 建構人才發展體制，強化人才資本 • 招募與任用，協助集團嚴選專業人才 • 跨部門溝通協調及協助高階主管執行專案管理業務 • 結算公司同仁每月薪資 • 須懂法律相關規定 * 有職業安全衛生/人力資源主管職照優佳 【我們在找什麼樣子的合作夥伴…？】 • 擁有人力資源至少 2 個 functions 策畫與實務經驗 • 對企業運作有基礎了解，並能夠建立制度有效稽核各部門運作 • 熱愛挑戰，期許在職涯中累積建立中小企業稽核制度的經驗

1.管理餐廳日常營運，負責值班管理與場控能力 2.執行庫存管理與菜單更新，確保營運效率與品質 3.維護衛生與安全標準，進行設備檢查與維修 4.管理財務與成本，制定預算並進行成本控制 5.協助員工培訓與發展，具備領導能力與人力資源管理經驗 6.處理顧客服務與客訴問題，維持良好顧客關係 7.熟悉法規與公司規章，運用餐飲專業知識解決問題