轉職熱搜工作

1. 執行公司的安全衛生政策和標準，確保工作場所的安全和健康。 2. 進行現場巡檢、稽核和監督，指導員工遵守安全規範和執行防護措施。 3. 處理安全衛生緊急狀況的通報和應急處置。 4. 執行安全衛生管理檢查，提出改進建議並確保措施得到執行。 5. 負責設備基本維護，確保安全設備和工具正常運作。 6. 處理相關的文書工作，包括記錄檢查結果和事故報告。 7. 完成主管交辦的其他任務。

1. 喜歡和新的人、事、物接觸，具活動開發熱忱。 2. 有耐心，口條清楚、擅於整合，個性有彈性。 3. 負責活動企劃案的發想與撰寫與掌控後續執行專案進度。 發想規劃活動企劃(含公部門競標案)，撰寫計劃書、簡報、結案報告及成效追蹤 4. 良好提案和結案能力，含財務管控。 5. 若有旅行社經驗佳。 6. 社群經營與活動推廣。 7. 其他主管交辦事項。

我們有寬闊舒適的工作環境，讓你工作中也感到愜意，挑望眼簾的是日式庭園，溫馨雅緻。 工作時間： ◆沒有空班沒有空班沒有空班，很重要所以講三次。 ◆休假制度依公司規定。 ◆ 上下班時間為 10:00-19:00（早點下班，三五好友聚聚） -些許時間會依據預約、節慶禮盒出貨微調 表現亮眼，加薪有感： ◆ 入股方式：入職滿3年，可有機會入股公司，共同分潤公司盈餘 ◆ 配股方式：入職滿5年，有機會公司配股 ◆ 創業基金：入職滿8年，擔任店經理資歷滿3年以上者，將由總公司提供60％創業資金 培訓課程： ◆ 新人入職教育訓練，日本茶品、茶道、花藝、甜點文化、桌邊服務知識傳給你 ◆ 工作流程管理 ◆ 客戶服務流程 ◆ 專案規畫管理 ◆ 行銷業務力 ◆ 公司制度規章 卉堂一家人 ◆員購優惠 舒適辦公環境： ◆ 打造溫馨的幸福企業，大家幫你一起解決困難 ◆ 日式庭園佈置，想當網美打卡也ok! 《職務內容》 餐飲 1. 環境整理與清潔維護 2. 預約訂位、客人接待、餐點介紹 3. 送餐並提供有關用餐的服務 4. 吧台飲品製作 5. 器皿清潔 銷售 1. 銷售水果、甜點單品及節慶禮盒 2. 線上線下客戶服務 3. 商品包裝陳列及促銷品換檔工作 4. 開拓新市場 5. 其他主管交辦事宜 管理 1.行政人事管控 2.財務成本管理 3.績效評估及改善 4.運營/客訴管理 5.行銷活動 6.目標推展

鬍鬚張，要的就是你！ 迅速展店計畫開啟~只要您有耐心、毅力、肯學習、肯努力~ 無經驗也可管理一間店！ 與鬍鬚張一起把魯肉飯讓全世界都知道吧！ 面試日期：另外通知。 面試地點：新北市五股區五工一路114號，面試地點：可再議。 1.先從基層職能(攤部、外場、產品認識）及管理職能(店務、財務管理、營運概念)的工作開始學習起。 2.將接受6個月快速發展訓練計畫，通過檢定者，即升遷為店副理。 3.無經驗可，本公司有專業培訓課程。 4.可配合輪值早、中、晚班及門市輪調。 5.須自備交通工具。 6.月休8-10日。 7.輪調外縣市有住宿補助、車資補助。 ※訓練期間須配合排班學習，請有決心再作投遞，謝謝。

1.達成預定銷售目標，制定銷售策略進行市場開拓 2.管理客戶關係，提供專業建議及高品質售後服務 3.負責產品展示與推廣，掌握市場分析及零售概念 4.處理客戶訂單，進行庫存管理與報價、收款作業 5.熟悉零售行業趨勢，掌握產品專業知識 6.運用辦公軟體製作業務報表，掌握基礎財務知識 7.具備談判能力及時間管理能力，保持良好溝通合作

1.居家服務開案評估與衛福部系統(照會及異動)、仁寶系統登錄、個案服務資料紀錄撰寫、核銷之登打。 2.依照個管師計畫擬定,分析個案照顧需求,制定個別服務執行計畫並督導居服員執行作業。 3.開案及居家服務員工作派案及排班調度(含查班)。 4.擬訂並執行照顧服務品質監測、關懷電訪、居家訪視及滿意度調及服務相關報表統計。 5.規劃辦理教育訓練(居家服務員職前/在職/技術訓練)及服務項目、技術稽核、規劃辦理個案研討會議。 6.參與機構各項會議(行政會議及個案研討會議)及召開居服員團督會議及個別督導。 7.受理申訴案件與緊急事件與特殊個案之通報、處理追蹤。 8.其他臨時交辦事項

歡迎加入塔木德酒店集團 ，我們在尋找敢於創造歷史的夥伴，攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責，最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 - \\ From Every Angle // Talmud Hotel CLASSIC 多角度參與一趟旅程 透過空間與服務的交集，創造不同旅宿體驗 - 【工作內容】 （1）負責旅店客房安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 （2）負責簡易帳務事宜，如：收款、核帳、查帳等。 （3）負責電話接聽、轉接及留言服務。 （4）提供旅客當地旅遊景點、在地美食諮詢，協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 （5）其他主管交辦事項。 （6）視營運情況協助其他館店支援，增進多元經驗與彈性調度。 （7）每月排休 8 天，若當月休假天數不足，依規定給付加班費。 （8）因應旅宿業特性，須配合假日出勤。

1.承攬商安全衛生管理(含協議組織推動)。 2.承攬商派駐。 3.職業安全衛生事項督導。 4.職安衛相關計畫訂定。 5.協助業主稽核輔導。 6.其他主管交辦事項。

1.承攬商安全衛生管理(含協議組織推動)。 2.承攬商派駐。 3.安全衛生事項督導。 4.職安衛相關計畫訂定。 5.協助業主稽核輔導。 有經驗管理職.薪資面議

1. 零售/不動產市場資訊收集及商圈調查作為出店評估依據。 2. 新店開發包含商場及店面開發評估、洽談、審批報告製作、經營層/董事會核准報告、合約談判、簽約及後續追蹤。 3. 店舖資產管理包含租賃關係維護、續約談判、相關物業管理事宜。 4. 各部門間合作事宜，與設計部、營業部、財務部及行銷部門緊密合作，以取得店舖及公司最大利益。 5. 其他事件處理包含店舖漏水、商損談判、客訴解決、緊急事件處理。 6. 定期製作相關報告及分析。 7. 透過對品牌的喜愛，將品牌精神傳達出去。