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一、推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定，以提升場域和服務品質 (1) 制定場域發展計畫，定期檢討營運績效，提升營運效能；(2) 成本控制與績效評估，監督營運收入及成本，優化資源配置 二、招商與夥伴關係發展 (1) 擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐；(2) 與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係；(3) 發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 三、場域服務與加值發展 (1) 為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等；(2) 推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐；(3) 建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢 四、場域商業模式與財務發展 (1) 設計並推動具磁吸效應的商業模式，提升場域價值；(2) 透過數據分析與市場研究，評估場域的效益並提出優化建；(3) 探索新興科技與產業結合的可能性，為進駐廠商規劃引進新事業發展機會

•飯店各項收人帳務稽核作業 •檢核房價 / 餐價及異常管理 •月結作業及科目餘額表製作 •票券發行及回收作業及管理 •銷項調節表編制及營業稅申報作業 •配合集團內稽、會計師查帳及稅務機關之作業 •其他主管交辦事項

1. 負責公司財務報表的準備、審核與數據分析，確保財務數據準確性及合規性。 2. 核對公司收入與支出明細，管理現金流量，執行預算規劃及監控。 3. 進行內部審計與控制，檢視並優化財務操作流程及內控機制符合規範。 4. 匯整營運數據，製作成本效益分析及營運績效報告，提供決策依據。 5. 負責稅務申報、法規稽核，整理相關資料以配合法規機關查核需求。 6. 管理財務交易記錄系統，追蹤應收與應付款項，確保帳務處理完整性。 7. 協助編制年度財務預算與戰略規劃，優化資金運用並降低營運成本。 8. 參與財務系統改進及流程優化，確保數據準確性與操作效率提升。

1.負責財務報表編製與審查符合國際財務報導準則 2.熟悉SAP系統操作並支援財務數據分析 3.檢討及控管年度預算執行與成本分析 4.處理稅務申報並確保法規遵循 5.執行內部稽核與財務內控有效性檢查 6.分析異常財務數據並提供決策支持 7.管理資金調度及監控現金流穩健運作

1.申報營業稅、營所稅等各項稅務 2.總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管 3.配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳 4.核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核 5.配合會計師進行營所結算作業 6.負責處理各類扣繳申報調節表 7.稅務規劃與建議 8.準備公司變更或證照登記等事項 9.協助主管完成其它交辦事項

* 部門組織: 隸屬工程稽核部, 部門共有土建及機電各4位 * 必須要有現場施工標準品質經驗, 只看裝修項目, 不用看結構, 會AUTOCAD 1.定期工地施工品質及進度管理監理 2.協助審核廠商評鑑 3.施工計劃審查提出改善建議 4.施工規範修訂 5.可接受出差(非駐點)：不定時至全省案場稽查 6.此工作為內業性質：週休二日見紅休假，假日出勤另計加班or補休費

***代徵知名韓國電器品牌總部客服*** 旗下有142個營運中心遍及全球及74,000名多樣化員工。秉持著以人為本的信念，了解並貼近消費者的需求，透過不斷創新來提供生活最佳解決方案，為您帶來更美好的質感生活！2020 更榮獲HR Asia Awards “Best Companies to work for in Asia”亞洲最佳企業雇主獎！ 公司福利： 1. 過年、中秋、端午發放禮金1000元 (發放時到職三個月以上1000元，未滿500元) 2. 生日禮金$1000 / 當月有生日假1天 (發放時到職三個月以上1000元，未滿500元) 3. 每月的第三週的星期五可以提早2個小時下班 4. 保障獎金：各0.5個月，每年6月及12月進行結算發放 5. 年終獎金 (依據績效發放0-2個月) 6. 員工價購買商品 工作內容： 訂單處理(Mainly work) -日常訂單處理及追蹤(大量使用ERP系統) -貨源調度、出貨等協調，並於每日彙整出貨明細及庫存表 -倉庫收貨問題處理，於每周進行出貨驗收與追蹤 退貨及異常處理 - 通路退貨單及相關帳務處理 - 協助業務、門市貨況來電即時回報 - 異常作業等跨部門溝通處理 (帳款異常、配送異常、安裝件異常、倉庫收貨問題) 帳務處理 -系統資料更新與提供報表管理資料等相關彙整工作 -每周彙整對帳單跟通路會計對帳、每月帳款(含異常處理) -發票上傳等帳務作業 -其他主管交辦事項 需求條件： -英文中等 -具備MS文書能力(Word, Excel) Other Requirements -團隊合作精神、跨部門溝通能力 -工作速度及精準度佳

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你有加盟經驗、門市管理底子？ 想挑戰巡店、實戰經營管理？ 那你就是我們要找的人！ — 【職務重點】： 加盟推廣 ✦ 招商簡報、洽談跟進 門市管理 ✦ SOP稽核、巡店輔導 數據分析 ✦ 看懂報表、改善營運 教育訓練 ✦ 帶領員工教育訓練 跨部門溝通 ✦ 行銷、商品、人資一條龍協作！ 【職務要求】： 至少2年連鎖餐飲門市或營運督導經驗（2-3年以上） 熟悉食品衛生稽核、SOP制定與執行 具數據分析能力，會使用Excel等工具 可接受外派與彈性工時，高抗壓與機動性 須具汽機車駕照，自備交通工具者尤佳 【上班地點】：可彈性安排，需配合分店出差 【上班時間】：排休制、需視門市營運狀況調整 【休假時間】：8天排休 【薪資待遇】：40000起（依經驗與能力核薪） 【福利】：年終、三節、績效獎金、員工配股、員工旅遊、尾牙、生日禮、交通旅遊補助、緊急週轉金 讓你累積的經驗，成為品牌營運的中流砥柱！ 歡迎投遞履歷，加入我們！