轉職熱搜工作

✅ 健康照護管理 負責嬰幼兒每日健康檢查（如體溫、皮膚、口腔、糞便觀察等）。 協助記錄與監測嬰幼兒生長發展狀況（如身高、體重等）。 依規定執行托嬰中心疾病通報、健康異常處理及後續追蹤。 ✅ 疾病預防與感染管控 規劃與執行中心衛生防疫措施（如環境消毒、個人衛生指導）。 發現嬰幼兒有疑似傳染病症狀時，依流程處理並通知家長。 配合政府單位辦理傳染病防治與衛生稽查事宜。 ✅ 健康教育與親職指導 定期對托育人員進行健康、急救、衛生及感染控制等教育訓練。 提供家長嬰幼兒健康照護及疾病預防的諮詢與指導。 ✅ 緊急處理與轉介 當嬰幼兒發生突發疾病或意外時，立即評估狀況並執行緊急處置。 視需要協助聯繫醫療院所、安排就醫。 ✅ 行政與紀錄 協助撰寫並維護嬰幼兒健康紀錄、異常事件處理紀錄。 配合中心完成各類衛生、健康相關行政報表及稽核資料。 中心人員代班工作

一、案場開發、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業（薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理） 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。

一、案場開發、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業（薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理） 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。

一、案場開發、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業（薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理） 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。

一、案場開發、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業（薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理） 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。

1. 使用先進量測儀器及技術進行空調/水機電系統的品質檢驗和性能測試，確保符合規範。 2. 分析品質數據，識別問題根源並提出改進計畫，執行品質改善措施。 3. 制定並維護空調/水機電工程的品質管理系統，確保符合法規要求（例如ISO 9001及45001）。 4. 與工程部門合作，解決施工過程中的品質問題，並提供技術支持與指導。 5. 撰寫品質計畫書、檢驗報告及品質相關文件，並向管理層彙報改進計畫和實施成果。 6. 執行施工現場的品質監督及稽核，進行工程測試與檢驗，確保施工安全與品質標準。 7. 培訓相關人員，提升品質意識與技能，協助推動品保制度執行與持續改善。

1.社區櫃檯綜合服務。 2.社區公設管理服務。 3.協助社區經理住戶服務及客訴處理。 4.協助包裹、信件、寄物收發。 5.社區公設設備簡易操作。 6.具簡易文書及財務作業能力，具物業管理經驗者尤佳(無經驗亦可，有專人帶領學習，不會讓妳孤單摸索)，如果有意朝物業管理行業發展，將優先培訓為儲備幹部人員。 7.國定例假日休/排休制，非固定休六日，如需要臨勤加班另有加班費。 8.上班時間：早班07:00-15:00、中班10：00-19：00、晚班14:00-22:00(輪班制，一個社區經理+四個祕書，每天三人上班(早班、中班、晚班)，兩人休假)

1. 熟悉食品相關法規並確保公司遵守相關食安法規 2. 生產現場品質管制規劃之執行，確保流程符合法規標準 3. 食品檢驗(微生物，物化)操作執行 4. 內/外部稽核溝通與應對 5. 上級交辦事項 【本職缺證照需求】 ※持 HACCP 60A及60B證書尤佳 ※須持食品技師證書

職缺位置：龜山區華亞三路高級社區 休假制度：每月休假日數以當月紅字天數為主/排休 薪資配發：44,000~48,000元(取決於工作態度) 配合銀行：元大銀行帳戶 上哨服裝：白色襯杉、公司領帶、黑西裝褲、黑皮鞋 交通工具：需有機車-會騎機車上哨(懂開汽車者優) 通訊工具：需有智慧手機-會用智慧手機(回報工作事務) 上哨時間：日班09:00~18:00(可彈性調整) 工作技能： 1.具電腦文書作業能力。 2.具財務報表及會議記錄製作能力。 3.召開會議並執行會議決議事項。 4.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.負責訓練、考核、獎懲所屬員工。 7.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 8.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 9.代表公司與業主之間溝通橋樑及管委會與住戶間溝通協調。 10.具有親切感、責任感、主動積極、服務熱忱 需有二年或200戶以上社區管理實務經驗者(優先錄取) 需具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照 到職後需提供良民證及體檢報告(依保全業法) 歡迎事先來電預約面試(非誠勿試) 朱副總0908-697-919(Line)