轉職熱搜工作

1.作業場所危害辨識評估。 2.廠區巡視檢查。 3.人員教育訓練規劃 4.配合政府公共安全法規範疇執行建築物公共安全檢查 5.緊急應變演練 6.年度健康檢查安排 7.職安相關例行性申報與日常作業之稽核 8.主管交辦事項

1.負責總部供應商管理 2.非一般性採購，資產管理，資產調度； 3.消防計劃書/部分社工之各機構評鑒資料； 4.所有機構，/總部分區辦公室，平面圖/藍曬圖，主管機關報備，各機構消防管理人安排； 5.向財務部請款，對接供營商溝通，對接工務部款項； 6.非水電/維修/工程/電機/強弱電的事務管理； 7.總務/工務/廚務部人員之人事行政事務統籌對接

1.資訊安全相關系統維運管理作業 2.日常資安檢測作業執行 3.日常資安事件處理反應作業 4.資安設備維護與LOG檢核作業 5.主管交辦事項

1.協助個人或法人客戶，從財務規劃或資產配置之角度，檢視客戶現況並確認其中、長期的財務需求；並以股權、債券(或固定收益商品)、美、港、日股、基金、保險與結構型商品等投資工具，以全方位之專業服務平台，提供客戶最適切的理財服務及金融商品架構，以滿足客戶需求並達成其理財目標。 2.個人或法人客群開發，並追求管理資產規模穩健成長。 3.提供個人或法人客戶金融市場與金融商品之專業服務。

1.管理業主的財務繳費事項，進行住戶帳務核對與匯整。 2.監管住戶繳費進度，負責彙整並提醒逾期業主付款事宜。 3.編制財務報表，定期向主管提交財務收支報告與分析。 4.處理與住戶有關的財務問題，提供清晰的帳務說明與處理建議。 5.維護財務相關系統資料，確保帳務記錄之正確性與時效性。 6.協助稽核財務異常，針對非例行事項提出改善建議並執行。 7.支援住戶相關行政業務，如文件準備、會議通知及資料整理。

【工作內容】 1. 制度與流程管理：建立並優化內部制度與SOP，確保合規、降低風險 2. 營運監控：追蹤營收、用戶數、ARPU、退租率等KPI，進行分析並提出改善方案 3. 專案與跨部協調：推動新方案，整合跨部門資源，加速執行效率 4. 風控與稽核：檢核補貼、促案、異常流程，回報並配合稽核調查，確保合規 5. 系統與工具：協助提出IT需求，導入自動化、BI報表、CRM優化 6. 預算與資源：規劃並管控年度預算，合理配置行銷資源，評估效益 7. 業務支援：協助促案上市作業（文案、簡報、FAQ），提供決策支持 8. 銷售與電商：規劃行動產品銷售策略，經營電商平台提升業績 9. 提案與專案分析：獨立完成提案、追蹤績效並提出優化方案 【薪資待遇】月薪面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

1. 集團內各公司的資金管理、管理報表編製與分析 2. 執行集團內各公司的資金貸與、收付款工作 3. 管理集團籌資活動及金融機構授信額度 4. 監督經銷商授信額度及審核擔保品 5. 負責集團內各公司外匯風險管理 6. 轉投資管理 7. 執行主管交辦之任務 【薪資待遇】月薪36,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

一.例行事項 1. 負責社區財務執行稽核，進行管理費催收作業並定期檢核帳務。 2. 處理社區突發事件，調度管理人員，確保運作順暢。 3. 擔任管委會與物業公司間的溝通橋樑，促進資訊流動。 4. 協助管委會接收住戶反饋，妥善處理建議及投訴事項。 5. 規劃社區公共設施的修繕及維護專案，提升居住品質。 6. 協調外包廠商的服務內容，維持高效合作關係。 二.專案事項 1. 統籌年度區分所有權會議，準備資料並執行相關決議。 2. 訂定並執行社區文康活動計畫，促進住戶參與與互動。 3. 審核維護社區公共設施的合約，確保服務符合標準。 4. 制定風險評估與應急預案，提高社區緊急事件應對能力。 ※近幸福捷運站

1. 申裝品質管理、申請書資料整理、系統紀錄與品質報表產出、分析及改善 2. 針對業務流程、系統功能&業績統計報表之需求執行訪談與功能開發追蹤 3. 內部控管、內控稽核、個人資料保護推動與查核 4. 跨部門協調、教育訓練輔導、品質作業規範管理與系統優化 【薪資待遇】月薪31,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利