轉職熱搜工作

-負責公司薪酬褔利制度與管理辦法的規劃、訂定、執行與優化，以確保待合勞動法令、稅法與公司規範。 -負責執行薪酬相關作業，包含調薪、獎金發放、績效獎金作業與其他依公司。 -負責執行福利相關作業，包含退休、團險、津貼、補助及相關褔委會作業。 -負責市場薪資調查與薪酬數據分析，提供薪酬競爭力與留才策略建議。 -建立並分析人力資源或人事成本相關指標，提供管理決策支持。 -管理HRIS系統作業與工時管理作業優化 -因應人力資源相關法令變化，規劃相對應的薪酬褔制度與作業 -其他由主管交派有關薪酬褔利的工作任務

※工作內容 1.產婦、嬰兒照護與產後關懷 2.育兒、母乳哺餵相關知識衛教指導 3.協助督考、評鑑作業 4.配合公司事項及完成主管交辦任務 ※工作時間 每月排班至少10日，至多22日(月休8日)，若排班時段為夜班則另給津貼。 薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定。 ※薪資待遇 (1)時薪範圍：250~300元/小時 (2)除提供勞保、健保之外，也享有團體保險(包含直系親屬/配偶)、EAP員工協助方案(職涯/心理/管理/法律/財務/健康諮詢)等福利 【為什麼要加入我們】 「五心級職場」兼顧工作與生活平衡 1️⃣純日班無夜班，工作家庭都兼顧 2️⃣️多項福利津貼，照顧員工揪甘心 3️⃣️品牌誠信正直，國泰工作有保障 4️⃣定期教育訓練，多元發展的機會 5️⃣工作環境單純，友善職場超貼心 ▲本職務如有正職員工缺額，則可優先評估轉正。

🍵 六奉有限公司自2007年起深耕台灣高山茶，從茶農契作、冷泡茶研發到茶具服務，堅持專業、安全、品質與健康，讓每一筆帳務都支持安心好茶走進更多人的生活。 1. 負責門市接待、客戶諮詢及茶葉、冷泡茶與茶具等商品資訊說明。 2. 接聽電話、處理客戶需求，並協助轉達訂單與服務相關訊息。 3. 整理、分類、登錄及核對日常帳務資料，維持帳務紀錄正確完整。 4. 處理茶葉、冷泡茶及茶具等商品的進貨、銷貨與庫存帳務。 5. 依交易資料開立發票，並將相關資料登錄至電腦或會計系統。 6. 協助整理應收、應付款項及銀行往來資料，配合團隊完成帳務核對。 7. 使用Microsoft Excel、Word及PowerPoint製作報表、處理文件與彙整資料。 8. 維護帳務及行政文件歸檔，協助操作ERP會計進銷存系統。 9. 配合門市與行政團隊，完成商品資料、庫存資訊及其他日常行政作業。 10.熟悉ERP系統專長者，薪資可議高。 11.進入公司滿一年以上者，可申請員工信託提播儲蓄。 如果你也相信一杯好茶，從每個細節都值得被用心守護，歡迎加入六奉有限公司！

1.零用金管理作業 (週) 2.銀行臨櫃業務 3.郵局信件郵寄 4.電話接聽 5.機關收送文件(需有機車) 6.主管交辦事項

1. 依據公寓大廈管理條例落實社區規約及管理辦法，執行區分所有權人會議與管理委員會決議事項。 2. 規劃年度預算規劃與財務報表編製審核，管控社區各項經費收支及出納作業。 3. 統籌社區機電、消防、清潔、保全等委外廠商之履約管理，並執行設施修繕事項追蹤與驗收管制。 4. 撰寫管理維護計畫書與會議相關資料，並執行社區行政事務、檔案文件歸檔及表單製作。 5. 熟練操作社區物業管理系統與 Microsoft Office 文書軟體，運用數位化工具優化行政效率與公告發佈。 致力於為小型社區打造安全、舒適且優質的居住環境。 深耕社區經營，確保住戶享有高品質的生活保障。 貼心備註： 1. 132戶小型社區，住戶單純。 2. 具備 ＜公寓大廈事務管理人員＞ 證書 3. 六日休息、勞保、勞退提撥、健保依政府規定。 4. 應徵可速洽 范先生0930-848-581。

■工作項目 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。

工作內容: 1. 各項費用支付之發票，單據及帳務處理。 2. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 相關管理報表之整理提供。 4. 核對各明細分類帳與總分類帳勾稽，並與試算表覆核。 5. 配合會計師帳務查核。 6. 薪資核算及出勤統計。 7. 依照企業或組織內部的行政流程，處理一般行政流程。(人事、加退保、請假、獎勵、懲處…等行政作業)。 8. 其他一般會計帳務。 9. 需熟會計系統軟體、WORD、EXCEL。 10. 需具備細心及熱忱度、活潑、企圖心等特質。