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5萬~5.5萬外場副理(新開幕米其林台菜餐廳)
月薪 50000~55000元 台北市信義區 10~11年工作經驗1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。展開 3日回覆 -
製造部/廠務助理
月薪 36000元 台南市仁德區 2~3年工作經驗1. 工廠水電、空壓系統、照明、排氣、空調等設施正常運作 2. 維護廠區整體消防設備、環安設施、警示標示 3. 協助維修各部門提出的基本廠區修繕(如燈具更換、地板修補、管線處理等) 4. 協助應對政府機關、顧客針對廠房設施、消防、環保法規的稽核或稽查 5. 協助理貨 6. 與職安專員配合工作事項 7. 其他主管交辦事項展開 -
松山區高級社區副理
月薪 43000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1.本職務為協助豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達2年以上,具備相關證照為佳。 3.秉承管委會之決議及規約,協助擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.協助社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.協助擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調,促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、協助處理客訴及重大緊急事件。 12.擔任現場服務團隊之訓練講師、定期執行員工教育訓練。 13.具備一般電腦文書作業系統。 工作經歷:2年以上 學歷要求:大專以上 擅長工具:Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝,攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料;男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋;女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。展開 -
工地工程師/副主任
月薪 45000~70000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.協助工地主任處理工地相關事宜 2.工地施工管理及施工品質有獨當執行能力 3.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 4.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 5.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 6.協助工區進度、品質及成本管理 7.整理完工後之相關資料並且建檔備查 8.監督承包廠商工程的執行進度與施工品質 9.繪圖工作 10.廠商請款作業展開 -
IE工程師/主管-外派越南(飛宏科技)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 越南工程團隊熱血招募中!歡迎具熱情與專業的你加入我們,在國際團隊中發揮專業、創造更多可能。 【職務說明】 1.電源產品工藝拆寫分析與工費報價 2.電源產品的DFX、FMEA制訂與實施 3.樣品試做與相關試產報告產出 4.轉量產後的成本分析評估,以及精益生產推動 5.負責新產品與業務及客戶之稽核應對 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系展開 -
豐盛理財開發主管Sales Head(北部地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 7~8年工作經驗A. 行銷管理及業務推展 • 領導及推動總行核訂的行銷策略,以達成新客團隊整體業績目標。 • 擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握特定的商機。 • 有效利用總分行的銷售資源,輔導並協助獲客經理進行邀約客戶開戶,以達成業績目標。。 • 向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 • 確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 B. 人才管理及協助招聘 • 透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置,以強化日常銷售及營運生產力。 • 分辨員工的能力差異及缺點,推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 • 培訓發展及教導個別員工,提高其業績及改善效率。 • 督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 • 與員工保持明確及即時溝通,提供激勵及支持,以鼓勵他們達成目標。 • 建立團隊成員中的信任及士氣,公平地處理員工問題。 C. 客户體驗管理 • 達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)的預設滿意度水準。 • 督導員工的日常服務質量及分行的環境,以符合銀行要求的標準。 • 對客戶的特别要求提供快速的回應,確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 D. 稽核及合規監控 • 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 • 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。展開 -
豐盛理財客戶經理-Treasures Relationship Manager(台南分行)額外提供優渥「到職獎金」到職即發放,金額依職級或手收表現核定
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市中西區 3~4年工作經驗< 注意事項 > 1. 請至JIM bot進行第一階段申請: Jim - 資深豐盛理財客戶經理 (https://dbs-prod.impress.ai/careers/icareers/html-widget/chat-widget/92e652f2-3ac7-450c-b36a-89cf9dbbd7b4/) - 2023的評估 (impress.ai) (建議用Google Chorme瀏覽器開啟) 2. 請至DBS官方網站,註冊帳號密碼後,點選「線上應徵」進行第二階段申請 資深豐盛理財客戶經理 (https://careers.dbs.com/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=21000002&lang=zh_TW) 1.提供客戶全方位財務規劃建議與服務。 2.建立及經營客戶長期關係。 3.https://www.youtube.com/watch?v=rhKNH4M2a-o展開 -
高級薪酬福利管理師_汐止
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗1. 薪酬作業管理: 監督或執行每月薪資結算、獎金計算、扣繳申報、勞健團保作業,確保發放之準確性與及時性。 2. 制度設計與優化: 規劃並定期檢視職等職級架構、薪資調整策略、年度調薪作業及績效獎金方案。 3. 市場競爭力分析: 參與外部薪酬調查(如 Mercer, Towers Watson),進行內外部公平性分析,並提出薪酬調整建議。 4. 福利方案規劃: 開發並管理員工福利計畫(如:彈性福利、員工持股、健康促進等),提升員工滿意度。 5. 預算管控: 編列及控管年度人力成本預算,定期產出人力成本分析報表。 6. 法規遵循與諮詢: 追蹤勞基法及相關法規異動,適時修修訂管理規章(如:工作規則),並處理勞資爭議或專案申報。 7. HR 系統管理: 優化 HRIS 薪酬模組流程,提升自動化程度與數據提取效率。展開 -
儲備幹部
月薪 40000~55000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1. 負責餐廳日常營運管理,包括值班管理、場控能力以及衛生維護等,確保營運順暢與標準化。 2. 執行庫存與成本管理,進行庫存盤點及成本控制,確保食材及用品的有效運用。 3. 協助進行餐廳的財務管理,包含預算規劃與營業額分析,提升經營效率。 4. 負責訓練新進員工,擔任員工指導角色,增強團隊專業能力及凝聚力,熟悉員工績效管理。 5. 參與顧客服務與關係管理,包括處理顧客投訴與增強顧客滿意度,維護良好的品牌形象。 6. 熟悉餐飲相關法規與衛生標準,確保各項操作遵循相關規定,保障食品安全。 7. 協助執行行銷與業務活動,如推廣行銷計畫,提升餐廳知名度與收益。 歡迎您加入我們,相信您的加入能為我們的團隊帶來更多活力與創新!期待您的加入,共創美好的餐飲服務體驗!展開 -
居家長照業務負責人
月薪 42000~45000元 台中市大雅區 工作經歷不拘我們是一家專注於長期照顧服務的專業機構,致力於提供優質的居家長照解決方案,服務對象涵蓋高齡長者及其家庭,透過個人化的照護計畫與專業團隊,全方位滿足長者的特殊需求。 1. 制定及執行居家長照服務的策略與計畫,協助機構規劃長期照顧方案,確保各項指標達成。 2. 領導團隊進行居家服務人力資源及運作管理,分配任務並監控進度,確保服務品質維持最高標準。 3. 設計並實施專業培訓課程,提升員工技能及專業,為團隊成員提供持續發展機會。 4. 主動與地方衛生局、社福單位及相關外部機構進行聯繫與協作,推動資源共享及服務拓展。 5. 擔任家屬的溝通橋樑,安撫情緒、解答問題並提供專業建議,維持客戶高度滿意度。 6. 負責監督並執行相關法規的遵從與品質管理作業,定期進行風險評估並制定危機處理方案。 7. 依據成本效益分析結果,管理居家長照服務的預算與財務支出,確保運營穩定性。 8. 主導開發與優化個人化居家照護服務計畫,根據長者健康情況進行需求評估,提升整體服務水準。 歡迎您成為我們機構的一份子,共同引領居家長照服務的未來,攜手為每位長者打造安心與無憂的生活,期待您的加入!展開
