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您正在找會計/出納/記帳人員的工作,共計12779筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • ★190-200★彈性排班【竹北站早、中班加油員】

    時薪 190~200元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 6.替顧客結帳 7.提供洗車窗等加值服務 8.替顧客兌換贈品 9.營業時段結束時,進行會計出納對帳
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  • 品保專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    01. 不合品原因之追查、分析、報告以及處理。 02. 協助採購進行供應商端之廠驗作業。 03. 執行全廠之量測儀器設備校正及維護、管制及制作儀器操作標準書。 04. 製作各作業標準書&檢驗標準書與QC工程圖。 05. 制訂各類品質數據統計(產品良率)。 06. 改善現有品質流程及推動各項品質計畫,與QCC(品管圈)的活動推展。 07. 各項文件的保管存放,部門人力工時分析。 08. 協助製作檢驗治工具。 09. 日常原物料、半成品、成品、包裝、出廠之品質、性能檢驗及判定,報告輸出紀錄與統計。 10. 針對新產品進行可靠度測試、分析測試資料、確認問題等,再彙整為跨部門資料用。 11. 跨部門進行成品檢驗問題現況溝通及處理。 12. 建構完整的ISO文件品保資料,以符合公司要求。 13. 主管交辦事項及其他專案的銜接。
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    員工旅遊尾牙或春酒下午茶員工聚餐
  • (肉品)品保專員

    月薪 34000~42000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    1.生產相關活動之製程品質檢驗 2.供應商與代工廠之品質稽核 3.協助異常處理、追蹤改善防止再發 4.相關品質文件維護及管理作業 5.主管交辦專案之執行與推動
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  • 【GHR100】HRD-人力發展專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    【績效】 1. 協助各項績效評估及改善作業 2. 獎懲作業 3. 員工晉升 4. 人評會 【訓練】 1. 訓練預算執行與管理 2. 企業文化/職能推廣 3. 訓練計畫的執行與管理 【員工關係】 1. 工會應對 2. 勞資會議 3. 員工座談會 4. 員工申訴處理 5. 團建活動規劃與辦理 【法規遵循】 1. 勞動法令遵循業務 2. 內外稽核作業(ISO、客戶、RBA、薪工循環等) 【其他】 1. 參與人力資源相關專案推動與執行 2. 行政工作及主管交辦事項 職務內容及職位會視工作年資與能力而定; 入職後,視工作狀況進行內部職務輪調,使人員能朝向HRD Full Function邁進
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  • 資安專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    工作內容包括: 1.統籌本院資通安全政策、策略與作業規範之制定與修訂。 2.落實資安委員會決議政策,與院內相關單位進行合作,確保醫療服務不中斷。 3.推動資安管理制度與合規性評估,並配合政府或相關部門之評鑑、稽核與申報。 4.負責資安風險評估、漏洞掃描與資安事件通報應變。 5.配合進行內部單位稽核。 6.推動資安教育訓練,提升資安意識。 7.協助評估外部廠商的資安風險。 8.建置與維運資安監控與預警系統。 9.其它配合醫院內部、政府或外部單位之資訊安全業務。 【職務需求】 基本條件: •大專(含)以上學歷不限科系,但資訊、資安、資管等背景尤佳 •具 1 年以上資訊安全或制度建置相關工作經驗 加分條件: •熟悉 ISO 27001、資通安全治理指引或資安法規實務經驗 •曾參與制度導入、稽核或風險評估者優先 •具 ISO 27001 稽核員或相關「數位發展部資通安全署」認可之資通安全專業證照尤佳 能力需求: •良好的專案執行力與跨部門溝通能力 •樂於學習與實作,能合作亦能獨立推動資安作業 意者請將履歷E-mail:tengji@kfsyscc.org 游專員
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  • Accounting Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 7~8年工作經驗
    1. 負責督導及審核公司財務會計相關及結帳作業、集團報表之按時完成、並針對異常項目進行分析檢討,以符合財會及稅務之規定。 2. 協助規劃及改善公司會計作業流程。 3. 公司稅務整體規劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 4. 財務管理、預算及營運資金之總體控管。 5. 督導子公司帳務及覆核財務報表,熟悉合併報表編制 6. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告,提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 7. 內部及外部審核作業之協調及應對。 8. 審核並彙總公司年度預算。 9. 財會人員之管理及培訓。 10. 主管交辦事項及專案執行。 ※直屬上司為日籍主管,工作上須用英文進行溝通。
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  • 桃竹區>行政專員

    月薪 30000~33000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1. 負責行政文書處理,包括資料建檔、文件歸檔及報表製作,熟悉Microsoft Office操作(例如Excel、Word、PowerPoint)。 2. 執行資料整理及稽核,確保資料準確性與品質,建立並維護資料庫管理系統。 3. 接聽與轉接電話,提供客戶諮詢並處理基本問題;維護分機表及訪客登記系統的正確性。 4. 桃竹區範圍:新竹門市、南崁門市、中壢門市、藝文STUDIO 5.此職務是需要在4個據點輪流執行行政作業(另有車資補助) 6. 歡迎具細心、時間管理能力及團隊合作精神的你加入我們,發揮行政專業助公司共同成長! 期待您的加入,立即投遞履歷吧!
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    員工旅遊交通補助年終獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 品質稽查高級專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    1. 餐廳內部食品安全稽核及衛生管理。 2. 餐點製程風險管理和品質確認。 3. 異常原因分析與矯正。 4. 供應商和量販通路訪視。 5. 執行餐飲業認證申請。
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  • [Server]Financial controller Supervisor(經營管理主管)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 8~9年工作經驗
    1. Accountable for financial planning and management of Server business group to help meet financial goals. Financial field including - spending/cost saving and control, budgetary planning, P&L projection, rolling forecast planning, production/equipment investment evaluation, NRE management, manufacturing cost review and KPI evaluation. 2. Lead financial controller team to highlight business/operation issues and provide suggestions for business growth and improvement. 3. Lead the team to develop more systematic way on financial data analysis to enhance internal process/efficiency. 4. Develop talents/organizational capability and maintain long-term team sustainability.
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  • [NB]營運管理專員(士林)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    ●營運報表管理與分析 1.每周/每月營運報表製作 2 監控主要KPI(營收,毛利,營業費用),每月分析實際vs預算差異原因,提出改善建議 ●預測規劃&成本控管 1 製作年度預算, 監控預算與實際差異 2.根據使用人力對專案進行OPEX認列,提供專案成本與毛利分析 ●策略分析 ●主導客戶/產品專案損益分析, 作為高層主管推動盈利性提升方案的依據
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