轉職熱搜工作

1.處理人員加、退勞健保與團保(熟悉國內勞動法令優) 2.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 3.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 4.協助公司各部門招募、新進人員之教育訓練 5.製作公司新進人員證件或填發離職人員之離職證明.及人員各項相關資料 6.將各類文件歸檔以供日後查詢(包含人員異動或資料異動) 7.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項(熟人力資源相關作業流程及勞動法令) 8.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金，(熟悉人事、後勤及員工人性管理) 9.制度規章調整與推動。 10.績效考核與公告處理 11.零用金出納 12.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 13.綜合辦理公司內之設備維護(包含水電以及辦公用品修護) 14.辦公設備管理及耗材管理訂購 15.總務耗材相關單據入檔

我們在找的人 你是我們的 第一印象 —— 家屬與訪客進入機構時，最先看到、最常互動的人。 我們需要一位擁有 專業、親切應對與細心服務 的行政／客服夥伴，與團隊一起建立「安心、信任」的機構形象。 1. 櫃台接待： • 接待訪客與住民家屬，協助處理諮詢與需求 • 提供入住、退住流程與費用說明 • 維護機構專業形象與顧客服務品質 2. 行政庶務： • 公文收發、文件整理與歸檔 • 電話接聽、信件與訊息處理 • 協助主管處理例行行政事項 3. 客服與溝通： • 家屬關係維護，協助意見反應與跨部門溝通 • 協助辦理活動與對外聯繫 4. 財務與總務支援（視經驗分派）： • 費用帳務整理、收費通知與繳費追蹤 • 政府補助核銷文件整理 • 物品採購、報價與耗材管理 5. 其他：（視經驗分派） • 機構評鑑、教育訓練、活動行政支援 • 完成主管交辦事項

【 你會要做什麼呢？ 】 1. 電商平台日常營運： 負責官網及各電商平台（如小樹購）的前台維護、商品上架、價格調整與庫存監控。 2. 促銷檔期執行與設定： 配合行銷規劃，於系統後台設定促銷活動機制、優惠券、組合價等功能，並於上線前進行實測，確保活動流暢度。 3. 數據追蹤與優化： 每月彙整各平台銷售數據、活動成效與流量表現，轉化為營運優化建議。 4. 關鍵客戶體驗管理 ： 處理跨平台之關鍵客訴、退換貨與配送異常個案，並跨部門與倉儲物流、財務等協調解決。 5. 用戶聲音收集： 整理顧客核心反饋，定期回報給品牌行銷與研發單位，作為產品、平台等改進與檔期規劃的依據。 【 你要具備什麼呢？ 】 1. 具 2 年以上電商營運、網路開店或電商平台管理經驗（有 Cyberbiz、蝦皮、小樹購其一經驗者尤佳）。 2. 熟悉電商後台促銷模組設定、Excel 數據分析，具 CRM 系統操作經驗佳。 3. 具備數字邏輯與細節控特質，能精準設定複雜的活動機制不打結。 4. 具備同理心與溝通韌性，能整合行銷、倉儲與外部平台資源。 5. 對保健產業具熱忱，了解保健食品相關基本法規者優先。

1.協助工程師數量計算、報表處理、廠商計價。 2.工地各項行政庶務工作。 3.負責接聽電話及訪客接待。 4.新鮮人或對營造業有興趣，歡迎投遞履歷。

星享道酒店位於台中逢甲商圈黃金地段，是商圈中唯一大型酒店，也是星享道酒店集團旗下的重要據點之一。我們以誠信、踏實、永續經營為核心，結合時尚客房、星空泳池與多元餐飲，打造讓旅人真正放鬆的城市基地。加入我們的大夜櫃檯團隊，你不只是值班人員，而是夜幕下守護整間酒店運作的關鍵角色，陪著城市一起熄燈、再迎接天亮。 1. 於大夜時段負責櫃檯接待，辦理入住、退房與客房安排 2. 處理訂房相關作業，協助電話接聽與簡易旅遊/周邊諮詢 3. 進行帳務核對、製作並稽核大夜報表及相關財務資料 4. 督導大夜櫃檯作業流程，協調同仁並維持服務品質 5. 進行夜間安全巡查，留意公共區域與設備狀況 6. 操作飯店管理系統，處理突發狀況與客訴應對 福利與發展機會 • 具制度化的升遷與輪調機會，表現優異可往主管職發展 • 完整教育訓練與實務帶領，累積前台與飯店營運實戰經驗 • 有機會接觸集團旗下其他據點（如文華道會館、旗津道沙灘酒店）之合作與交流 • 正職員工享勞健保、各項法定休假與輪班制度，兼顧工作與生活 • 注重團隊合作與溝通氛圍，大夜班也不孤單，有穩定支援體系 如果你喜歡夜晚的節奏、享受與人互動，也想在專業飯店品牌中累積實力，歡迎投遞履歷，一起加入星享道的大夜班行列！

門市商品配送 工作地點： 花蓮縣吉安鄉 (1) 完整的配送輔導機制 (2) 維修保養及加油共購折扣 (3) 車輛保險優惠折扣 (4) 定期制服發放 (5) 定期的教育訓練 (6) 年度菁英物流士選拔及表揚 (7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)

1.主導FSJ廠區PBUs財務規劃與預算管理 2.廠區財務監控與績效分析 3.經管流程改善與系統自動化 4.跨部門合作與策略專案支援 5.團隊領導與人才培育

一. 施工人員進出管制及監督。 二. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 三. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 四. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。

1.負責人員、車輛管理、服務員勤務考(稽)核、異常事故處理。 2.負責稽核約車系統服務員登錄資料(每日)。 3.復康車輛維保記錄管理業務。 4.彙整每月表單。 5.年度車輛排氣檢驗。 6.年度復康評鑑(負責項目) 7.車輛驗車作業。

1.負責社區大樓日常管理及環境維護工作 2.監督物業人員執行社區清潔、安全巡邏等工作 3.處理住戶投訴並提出解決方案，維持住戶滿意度 4.定期檢查並監管機電設備維修保養及運作狀況 5.編製社區年度財務報告及協助預算規劃編列 6.協助社區 e 化相關專案執行與設備升級管理 7.主持住戶委員會會議並執行決議事項的追蹤