轉職熱搜工作

1. 制定職業災害防止計畫及緊急應變計畫，並提供具體實施指導，確保應變措施的有效性。 2. 規劃及執行針對勞工的安全衛生教育訓練，強化員工的職業健康安全意識。 3. 督導作業場所的日常巡檢、定期檢查和作業環境測定，及時排查隱患。 4. 熟悉並運用金屬鍛造和粉末冶金相關的安全衛生規範，確保作業符合標準。 5. 負責監督和分析職業災害調查，撰寫詳細的統計數據及分析報告，提供改進建議。 6. 掌握粉塵、噪音、高溫等特殊作業環境的管理技能，實施有效防護措施。 7. 協助資源分配，規劃和稽核設備的安全維護，確保生產設備符合操作規範。 8. 提供最新的安全衛生管理資訊與諮詢服務，作為內部安全專業指導角色。

1.收發住戶信件及包裹，並鍵入系統中。 2.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3.負責住戶系統公設預約安排相關事宜。 4.接待訪客，與住戶確認後並引領其上樓至特定地點。 5.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 6.客戶抱怨聆聽並協助轉呈主管處理。 7.負責文件表單製作歸檔及保存。 8.協助製作財務報表。 9.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 本職務為廠辦社區之櫃檯秘書工作，具相關經驗佳！

我 們 要 應 徵 ， 優 秀 聰 明 的 你 ~！ 對 喜 愛 與 人 們 互 動 的 你 ~ ！ 對 善 於 顧 客 保 持 最 親 和 力 的 你 ~！ ⼈ 家 說 ， 會 做 沒 有 什 麼 了 不 起 ，做 到 感 動 的 服 務 真 功 夫。 沒 錯 ， 我 們 要 應 徵 的 就 是 「 高 級 服 務 員 」 。 # 招 募 高 級 服 務 員 這 個 職 位 的 基 本 能 ⼒ 是 ： 你 非 常 注 重 細 節 ， 並 且 善 於 與 他 人 溝 通 互 動 這 個 職 位 的 挑 戰 是： 我 們 需 要 你 面 對 事 情 有 細 心 傾 聽 ， 能 有 解 決 問 題 的 能 力 。 我 們 需 要 你 提 升 職 員 的 顧 客 服 務 技 巧 。 我 們 需 要 你 妥 善 分 配 工 作 ， 並 監 督 執 行 狀 況 能 力。 我 們 需 要 你 基 本 的 財 務 處 理 能 力 。 我 們 需 要 你 有 能 夠 帶 領 同仁 達 到 目 標 的 團 隊 意 識 能 力。 我 相 信 正 在 看 這 篇 徵 才 廣 告 的 你 ， ⼀ 定 是 ⼀ 個 ： ▲對 於 處 理 問 題 ， 有 著 堅 持 不 懈 的 毅 ⼒ 。 ▲溝 通 能 ⼒ 超 級 強 ， 能 讓 頑 ⽯ 點 頭 的 百 年 奇 才 。 ▲具 有 極 強 細 膩 ⼼ 思 ， 雞 蛋 裡 都 能 挑 出 骨 頭 ， 甚 ⾄ 是 骨 髓 。 ▲像 ⾺ 蓋 先 ⼀ 樣 ， 沒 有 解 決 不 了 任 何 問 題 的 能 ⼒ 。 具 ⼯ 作 保 障 的 保 險 ， 我 們 的 員 ⼯ 都有 保 團 體 險 喔 ~！ 我 們 每 個 ⽉ 會 不 定 期 舉 辦 活 動 ， 及 穩 定 正 常 上 下 班 ， 因 為 我 們 期 望 員 ⼯ 除 了 ⼯ 作， 也 要 重 視 ⽣ 活 ， 因 為 我 們 公 司 的 永 續 經 營 是 因 為 重 視 企 業 發 展 與 職 員 ⽣ 活。 不 定 期 的 員 ⼯ 聚 餐 ， 雖 然 現 在 疫 情 常 有 許 多 的 變 化 ， 但 我 們 仍 希 望 有 機 會 ⼀ 起 聚 會 維 繫 同 仁 感 情 。 最 後 ， 我 們 還 是 要 ⽤ ⼒ 的 向 你 招 ⼿ ， 因 為 我 們 很 需 要 擴 展 ！ 因 此 ， 希 望 你 將 有 機 會 和 我 們 ⼀ 起 展 望 未 來 ， 為 了 更 ⼤ 的 規 模 、 建 立 更 好 制 度 ⽽ 努 ⼒ ， 體 驗 ⼀ 家 公 司 即 將 起 ⾶ 的 過 程 。 你 也 將 有 機 會 在 你 的 職 務 上 ， 像 真 正 的 企 業 主 ⼀ 般 ， 為 公 司 制 定 規 則 ， 建 立 流 程 ， 並 且 獲 得 團 隊 的 ⽀ 持 ， 重 點 是 獲 得 老 闆 的 ⽀ 持 ， 只 要 你 有 相 同 的 夢 想 ！ 快點加入 ★解放不一樣的你★ ️ * 歡迎二度就業 * 彈性排班制度 碗碗都盛載的我們熱情的誠意，邀請您一起成為這份用心的傳遞者！ ● 新火花 ● 新希望 ● 新發展 =================================================

🏪 早晨與夜晚的超商英雄，等你來挑戰！ 喜愛帶著團隊協同合作，並在變數中找出最佳解方？這份值班經理的工作就是為你而設！ 📋 你的使命將包括： 1. 精通門市營運管理，靈活調度每日店務運作 2. 帶領團隊前進，負責新人培訓並維繫合作氛圍 3. 運用銷售技巧，提升業績並規劃促銷策略 4. 精確掌握庫存與財務，確保每項資源均能妥善利用 5. 直面挑戰，解決問題並迅速適應各種突發狀況 6. 以頂尖服務維繫顧客關係，創造舒心購物體驗 🌟 如果你熱愛零售產業，具備優秀的領導能力和靈活應變的心態，加入我們的行列，成為連結顧客與快樂的關鍵橋樑！ 讓你的專業和熱情點亮每個日與夜，我們期待你的加入！

【主要工作內容】 1.項目管理 ★協助學習中心完成國際大學預科認證流程 ★監督國際大學預科年（IFY）項目的交付和管理，確保與NCUK標準和目標的一致性。 ★與教學人員協調，以確保課程的有效實施。 2.學術領導 ★為教學人員提供領導和支持，促進合作和高效的學術環境。 ★指導和發展教職員，提高其教學技能和專業成長。 3.質量保證 ★監控和評估教學和學習的質量，根據需要實施改進措施。 ★確保遵循NCUK的質量保證流程和標準。 4.學生支持 ★制定和實施學生支持和參與的策略，確保其學業成功。 ★處理學生的疑慮和反饋，以增強其學習體驗。 5.課程發展 ★與NCUK合作，根據行業趨勢和教育最佳實踐來調整和開發課程。 ★審查和更新課程材料，以保持其相關性和有效性。 6.評估和評價 ★監督評估過程，確保學生表現的公正和準確評價。 ★分析評估結果，以指導課程改進和教學策略。 7.利益相關者協作 ★與內部和外部利益相關者（包括NCUK）聯繫，以確保項目的一致性和有效性。 ★在與IFY項目相關的會議、研討會和其他活動中代表機構。 8.戰略規劃 ★參與IFY項目的戰略規劃和發展，與機構目標保持一致。 ★識別項目內的增長和發展機會。 9.財務管理 ★協助編製預算和資源分配，確保資源的高效使用。 ★監控財務表現，並按要求提供報告。 10.專業發展 ★持續關注高等教育和國際學生需求的趨勢，將這些知識融入項目發展中。 ★鼓勵教職員持續專業發展。 【特殊條件】 1.碩士或同等學歷的學術資格，或相關專業資格。 2.至少五年的相關教學經驗與教育管理經驗。 3.理解英國/西方高等教育及國際學生需求和要求。 4.具備國際環境中高等教育的經驗。 5.對國際預科資格的理解和經驗。 6.具備學術評估和標準及質量保證程序的經驗。 7.熟悉美加英澳紐高等教育模式。 8.學術資格開發的經驗。 9.在國際學校工作的經驗。 個人特質 1. 具有外向的視野，並對學生富有同情心。 2. 成為員工的導師。 3. 具備靈活性，能夠解決問題，投入必要的時間以完成工作，做出決策並承擔責任。 4. 願意學習，提高個人的教學和管理效能，並在適當時能夠適應。 5. 在國際學術界中具備可信度。 6. 實際且具高道德標準、誠實和倫理。 7. 充滿熱情和承諾，具備耐力和積極的態度。 1.Program Management ★Oversee the delivery and administration of the IFY program, ensuring alignment with NCUK standards and objectives. ★Coordinate with academic staff to ensure the curriculum is effectively implemented. 2.Academic Leadership ★Provide leadership and support to teaching staff, fostering a collaborative and high-performance academic environment. ★Mentor and develop staff to enhance their teaching skills and professional growth. 3.Quality Assurance ★Monitor and evaluate the quality of teaching and learning, implementing improvements as necessary. ★Ensure compliance with NCUK’s quality assurance processes and standards. 4.Student Support ★Develop and implement strategies for student support and engagement, ensuring their academic success. ★Address student concerns and feedback to enhance their learning experience. 5.Curriculum Development ★Collaborate with NCUK to adapt and develop the curriculum based on industry trends and educational best practices. ★Review and update course materials to maintain relevance and effectiveness. 6.Assessment and Evaluation ★Oversee the assessment processes, ensuring fair and accurate evaluations of student performance. ★Analyze assessment results to inform curriculum improvements and teaching strategies. 7.Stakeholder Collaboration ★Liaise with internal and external stakeholders, including NCUK, to ensure program alignment and effectiveness. ★Represent the institution at meetings, conferences, and other events related to the IFY program. 8.Strategic Planning ★Contribute to the strategic planning and development of the IFY program in line with institutional goals. ★Identify opportunities for growth and development within the program. 9.Financial Management ★Assist in budgeting and resource allocation for the IFY program, ensuring efficient use of resources. ★Monitor financial performance and provide reports as required. 10.Professional Development ★Stay updated with trends in higher education and international student needs, integrating this knowledge into program development. ★Encourage continuous professional development for academic staff. Qualifications and Experience 1. Academic qualification at post-graduate or equivalent level or relevant professional qualifications (Essential). 2. Relevant teaching experience. (Essential). Normally a minimum of five years teaching experience. 3. Education management experience (Essential). Normally a minimum of five years education management experience. 4. An understanding of UK/Western higher education and the needs and requirements of international students (Essential). 5. Direct experience of higher education in an international context (Essential). 6. An understanding and experience of International Foundation Qualifications (Essential). 7. Experience of academic assessment and standards and of quality assurance procedures (Desirable). 8. Specific experience of education in (Desirable). 9. Experience of the development of academic qualifications (Desirable). 10. An understanding and appreciation of private sector education (Desirable). Style 1. Outward looking and student sympathetic. 2. A mentor to staff. 3. Flexible with the ability to solve problems, to put in the time necessary to do the job, to take decisions and to accept responsibility. 4. A willingness to learn, to improve personal teaching and management effectiveness and, where appropriate, an ability to adapt. 5. Credible in the international academic community. 6. Practical with high integrity, honesty and ethical standards. 7. Enthusiastic and committed with stamina and a positive attitude. 【工作地點】 正式工作地點 – 新北市林口區文化北路或新北市林口區民權路 【面試地點】 新北市林口區文化北路一段498號 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 B. 每月 NTD$100,000至NTD$130,000 (薪資福利另計)

1. 規劃並執行職業災害防止計畫及緊急應變措施，確保工地安全。 2. 督導勞工安全衛生稽核，進行施工現場設施檢查與改善。 3. 規劃與執行職業安全衛生教育訓練，提高全體員工安全意識與防護能力。 4. 進行作業環境測定，辨識及評估工作場地中的潛在危害，並制定改善對策。 5. 督促勞工定期參加健康檢查並執行健康管理措施。 6. 編撰、維護安全衛生管理相關文件與報表，並定期向主管及審核機關報告。 7. 落實職業災害調查、統計分析及處理流程，提出預防復發建議。 8. 熟悉並監督特殊作業（如高空作業、密閉空間作業）的安全措施及合規操作。 歡迎您加入我們的團隊，一同努力為空調與水機電工程行業打造更加安全、高效的環境！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人，是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— ．專屬1對1諮詢：獨特的Recruiter制度，在通過第一次面試後，提供專屬的求職諮詢服務。 ．全方位培訓：零經驗也沒問題！將從店舖管理開始，逐步累積經營實力，成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— ．投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會， 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度，儲備幹部將從店舖管理開始，掌握零售核心技能， 並依據個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制，鼓勵社員在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，提升管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修：讓新人快速上手，了解企業文化與基礎營運。 進階研修：在不同階段，提供實務指導及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後優秀人才，提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 ．內含各項津貼 ．若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗，以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域，進行全面店舖管理： ．顧客關係經營：提升消費體驗，打造忠誠顧客群。 ．行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 ．商品管理與優化：掌握市場趨勢，管理庫存與陳列，提升競爭力。 ．金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生；大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣，並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

【半導體產業龍頭，技術先行者】 ★薪優福利多！年薪上看14~24個月，再享員工分紅 ★安心好食在！免費供餐，多元美食任你挑選 ★暖心好照顧！豐富社團活動、旅遊津貼、2000家特約商店！ 1.針對設備ESD防護工程與QA/PE review規格/故障排除分析. 2.定期量測與稽核設備ESD防護能力與系統化建庫. 3.定期安排ESD防護課程提升產線/設備ESD防護儀器能力.

1.儀電專案工程監工。 2.DCS硬體維護，更換備品等計劃性管理。 3.維修備品、零件管理。 4.儀電設備預防保養等相關工作。 5.執行ISO、PSM系統、內外部稽核業務等相關工作。 6.歲修工程、專案事項辦理。 7.上級主管交辦事項。 備註: 本廠區有員工交通車，可供員工上下班通勤搭乘。 歡迎相關科系應屆畢業生應徵! ★我們重視每位員工的成長，提供完善的訓練資源，完整並有系統地規劃員工職涯發展所具備的訓練課程。 【在穩健中永續發展日益茁壯，同時也是您展現專業與潛力的大好時機。 如果您有興趣加入，請線上投遞完整履歷表。】

※工作內容： 1. 報告處理/作業品質提升(報告彙整/稽核作業完整正確性) 2. 定點工作站(心臟頸動脈超音波檢查) 3. 服務品質提升(客訴/異常事件緊急處理) 4. 主管交辦事項 ※薪資待遇： (1)月薪39,000-45,000元；每月另有伙食津貼，按季發放； (2)公司正式培訓成為技術員後，每月發放技術津貼；年終獎金另計，依據獲利程度、個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。 【為什麼要加入我們】 「五心級職場」兼顧工作與生活平衡 1️⃣純日班無夜班，工作家庭都兼顧 2️⃣️多項福利津貼，照顧員工揪甘心 3️⃣️品牌誠信正直，國泰工作有保障 4️⃣定期教育訓練，多元發展的機會 5️⃣工作環境單純，友善職場超貼心