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有主辦會計經驗.需相關科系畢業 1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 其他部門主管交辦的任務

1. 協助帳務處理及各類會計記錄，如憑證製作、對帳及記帳作業 2. 熟悉會計軟體操作以及辦公軟體使用（如Excel、Word等） 3. 處理日常稅務申報及協助稅務相關文件之準備，如營業稅申報、扣繳報表製作等 4. 主管交辦事項 歡迎加入我們的團隊，期待您的專業技術能與我們共同創造更多價值！立即投遞履歷吧！

一、每月依廠商規定請款，並開立發票。 二、進貨、帳款沖帳並記錄製作明細表 三、製作請款單請款、核對廠商資料付款審核 四、各項憑證資料登打輸入 五、稅務申報 六、一般文書資料核對建檔 七、可獨立作業 八、完全主管交辦事項 細心、好學、有責任感

冠龍人力仲介公司，專注於引進外籍移工服務，我們致力於為企業提供專業的員工配置解決方案，同時協助求職者找到適合的職業發展機會。透過我們專業且客製化的服務，為各領域的合作企業及人才創造雙贏。 主要工作內容： 1. 負責移工相關帳務處理，包括審核費用、管理應收應付帳款，以及協助會計事務所完成月報表與財務報表的製作。 2. 處理公司應收應付帳款的運作，確保公司資金往來的準確性與及時性。 3. 負責銀行往來業務，包括存款及相關金融操作。 4. 管理日常行政庶務事項，如郵件接收與寄發、內部文件存檔與管理，以及辦公設備和環境維護。 5. 執行零用金管理及費用報銷處理。 6. 協助辦公用品採購與資產管理，確保企業內部資源運作順暢。 7. 處理薪資核算與派遣員工相關保險事宜。 8. 支援各部門間的溝通協調與文書作業，以及完成主管交辦的其他事項。 加入我們，成為冠龍人力仲介的一份子，共同致力於人力資源領域的卓越發展。我們期待您的加入，請立即投遞履歷，一起譜寫職場新篇章！

1. 協助會計相關事務。 2. 一般文書作業。 3. 協助主管完成其它交辦事項。 4. 具室內工程相關經驗 。 本職位對公司日常運營至關重要，具有良好的發展前景。 歡迎有相關經驗並符合要求的應徵者加入我們的團隊！

1.應收/付帳款相關作業處理 2.審核各項費用內容、憑證及帳務處理 3.執行發票開立作業 4.一般會計帳務處理 5.製作相關報表等 6.主管交辦事項

1. 進行一般會計作業。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統。 3. 審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4. 整理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 處理應收款項帳務及其他一般會計帳務。 6. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 7. 定期編製帳務報表。

1.製作社區管理費收支表。 2.社區資產負債損益表。 3.零用金明細等。 4.廠商聯繫與洽談事宜。 5.參與及辦理社區管委會會議，區權會會議，普渡，社區活動。 6.處理解決社區及住戶的抱怨問題。 7.財務稽核各案場。

公司名稱: ★薪32,000~35,000元 會計行政助理(意者電洽📞0935-959954 紀先生)(無經驗可) 📈【辦公室小管家 我們正在找你！】 你喜歡打理事情、讓一切井然有序嗎？數字和系統是你的好朋友嗎？來成為我們團隊的一份子吧！ 💡 加入我們，你將會: 1. 負責高效處理公司簡易帳款流向 2. 開立每一張精準無誤的發票，讓公司運轉更順暢 3. 計算員工薪資並確保每位夥伴準時拿到辛勞的回報 4. 操作 Word、Excel 完成文書資料處理，還能輕鬆將文件進行 PDF 轉檔 🌟 想挑戰一份既能組織事務又能展現能力的工作嗎？ 快撥打📞0935-959954 聯絡紀先生加入我們！

本所為專業會計服務機構，主要服務對象為企業、公司及個人客戶，提供財務簽證、稅務申報、帳務處理、工商登記及企業管理顧問等服務，協助客戶處理日常會計、稅務與財務管理事務。 【數位帳務助理人員】 1.稅務查核簽證 2.財務報表查核簽證 3.專案查核等審計工作 歡迎應屆畢業生及二度就業者加入本所。本職務將由專人提供工作流程與實務訓練，協助您逐步熟悉會計帳務及稅務申報作業。期待具備細心、責任感與學習意願的您投遞履歷，與團隊共同累積專業實務經驗。 一、本所位居台北市中心，鄰近雙捷運站，交通便利。 二、辦公環境優雅舒適，位於玻璃帷幕空調大樓。 三、薪資獎金制度： (1)每年進行考核面談，依據工作績效及職務安排調薪。 (2)年終獎金。 (3)滿兩年年資，依前一年度考核成績發放績效獎金。 (4)加班費申請透明，制度完整。 (5)管理職員工提供各層級不同管理津貼。 四、員工福利待遇： (1)週休二日及優於勞動基準法之休假制度。 (2)婚、喪、生育等各項禮金。 (3)每季育樂與學習補助。 (4)年度春酒及摸彩活動。 (5)公司不定期舉辦聚餐及團隊活動。 五、學習環境： (1)新進人員由專人負責工作流程指導與職務輔導。 (2)不定期舉辦專業在職訓練，協助同仁持續提升專業能力。 (3)重視團隊合作，透過與主管及團隊成員共同執行業務，累積會計與稅務實務經驗。 六、升遷機會： 考核及升遷制度健全，透過有組織且系統化的專業訓練，並依個人學習能力、工作表現及職涯發展規劃提供升遷機會。