轉職熱搜工作

1.總務業務相關專案研擬、協調與推展等事宜。 2.職掌相關委員會或小組會議議案擬定追蹤、安排、通知、紀錄等相關事宜。 3.督考及評鑑條文相關事宜。

1. 負責內科部教學及RRC相關事宜。 2. 協助行政總醫師製作電子班表，並負責電子班表之維護及上傳。 3. 其他主管交辦事宜。

1. 協助體驗服務規劃、現場體驗執行及資料分析報告等相關事宜。 2. 協助醫療與行政事務整合，院辦事務計畫推展與追蹤相關事宜。 3. 醫院流程精實與優化作業。 4. 辦理醫院形象/品牌建立及推廣相關事工(含醫院自媒體經營與維護)。 5. ESG相關院務計畫及執行(含協助競賽活動)。 6. 協助委員會/工作小組辦理相關事工(含擔任執行秘書)。 7. 協辦評鑑或認證相關業務推動。 8. 其他主管交辦事項。

1. 醫療品質相關作業之辦理(如品質指標提報、分析彙整/指標收案資訊化…等)。 2. 辦理病人安全相關作業。 3. 辦理醫療品質及病人安全相關教育課程。 4. 辦理醫院評鑑、認證訪查等作業。 5. 其他交辦。

在全球供應鏈重組的關鍵期，產科國際所致力於將臺灣的產業優勢與歐洲的前瞻技術精準對接。計畫管理師不僅是政策與執行間的轉譯者，更是協助企業鏈結國際資源、佈局全球市場的關鍵推手。如果您對國際事務抱有熱誠，歡迎加入我們，共同佈局臺灣與歐洲產業鏈深度合作的藍圖。 【工作內容】 01. 執行臺歐產業合作計畫：協助規劃臺歐產業合作策略，促進關鍵領域技術與產業鏈對接。 02. 促成雙邊技術合作與專案管理：落實臺歐產業合作機制，輔導廠商申請政府計畫，並定期追蹤合作案件之執行成效。 03. 辦理國際合作與交流活動：統籌規劃並執行臺歐交流會議、論壇及參訪行程，開拓雙邊實質合作契機。 04. 擔任政府國合幕僚：整合各業務單位政策與國際推動成果，撰擬簡報與政策說明文件，支援臺歐產業合作策略之推動。 我們重視每一位夥伴的專業成長，提供彈性工時、進修補助及參與跨國專案的學習機會，讓您在累積實務經驗的同時，也拓展個人的策略視野。 【關於我們】 工研院產業科技國際策略發展所（簡稱：產科國際所 ISTI）是臺灣產業的重要國際智庫，並以「ISTI 為支點，助推臺灣產業改變世界」作為 2030 年願景。 產科國際所致力於從全球視角出發，結合歐洲、美洲、日本及東南亞等駐外據點之國際網脈，協助臺灣產業掌握關鍵趨勢、鏈結國際資源，並形塑具前瞻性的產業發展策略。 旗下經營的 IEK 產業情報網 (http://ieknet.iek.org.tw/) ，系統性整合長期產業研究能量、關鍵數據與方法論，以智庫級洞察支援企業策略決策，是國內產業情報資料庫的領導品牌。

【工作職責】 ●企業文化與品牌內化 1.對齊企業文化與企業品牌策略，協助規劃、統籌與負責執行內部文化推廣（徵文、活動、工作坊、競賽等）項目 2.執行內部調查（如滿意度、敬業度等）、數據彙整，報告製作 ●專案/活動統籌 1.協助策劃並執行集團企業品牌對內外傳播專案與活動，涵蓋專案統籌、執行規劃、跨部門協作、時程控管、資料彙整、現場執行與供應商管理 2.撰寫精準需求說明（Brief）, 以利跨部門協作時理解一致 3.專案成效整理，結案回顧與優化 ●內部溝通渠道與內容經營 1.規劃與製作簡易的內部溝通內容（管理層訊息、公告、內部報導、Q&A、懶人包、話術包） 2.經營內部溝通渠道（內網、電子報、內部社群、日報等），並支援Townhall、內部說明會 ●主管交辦事項 【加分條件】 ●對數位工具具備高度敏銳和學習力，具備 AI 輔助內容產出與工作效益提升的實務經驗 ●有內部媒體或社群經營經驗

通路營運績效分析與佣金辦法執行 1.直營門市營運績效分析(Store P&L) 2.加盟門市營運績效分析(Dealer P&L) 3.各通路成本效率分析 4.啟用/續約佣金設計、公告與申訴問題處理

規劃拓展「馬偕共好醫療照護」體系、轉診個管系統規劃及運作、轉診病人個案追蹤管理，並與新增的管理師共同招募合作機構及維繫與醫療群合作關係、優化本院轉診制度及系統規劃、推動院內外教育訓練與宣導、辦理相關獎勵計畫、支援現行轉診業務，建立並追蹤計畫轉診績效指標、彙整分析數據、提交成果報告與改善建議，及其他主管交辦事項。

1.宣傳與數位內容製作：    ※規劃並撰寫遠距照護中心相關新聞稿、專題文章、企劃文案。   ※製作與更新各式數位教材、影音及多媒體宣傳素材。   ※協助中心推動社群平台與網站內容更新，確保訊息即時與正確。 2.專案與活動推廣：   ※配合「深耕計畫」推動之業務，協助醫療活動、課程、講座、計劃案與國際合作之宣傳。   ※執行數位課程設計與教材整理，支援醫療團隊培訓。 3.跨部門協作與行政支援：   ※協助醫療團隊整理個案故事、數據成果，轉化為對外宣傳及報告資料。   ※協調院內外單位，統籌宣傳時程與行銷規劃。 4.品質與績效追蹤：   ※定期彙整宣傳與媒體曝光成果，製作報表與績效評估。   ※針對後續深耕計畫需求，提出改進建議、計劃案追蹤。

一、工作職缺： 計畫博士後（級）研究人員 1 名，本職缺聘期至 115 年 12 月 31 日止，後續將視經費與工作表現，另行評估續聘。 二、工作內容： 1.推動本校 AI 時代教與學相關政策 2.整理與分析教學發展相關資料 3.其他交辦之教學發展相關事項 三、徵求條件： 1.具教育科技、學習科學、教育心理統計等相關領域之博士學位。 2.主動積極、負責、願意學習、善協調溝通。 3.對高等教育教學發展、人工智慧與教學的結合具高度興趣與熱忱。 4.具備中英文書寫與簡報、跨單位溝通與整合的能力。 5.具備計畫撰寫與專案執行能力（如計畫與成果撰寫、專案進度管理） 6.具備基本 AI 或資料分析能力。 四、加分條件（具備者優先）： 1.具生成式 AI（如 ChatGPT、LLM）於教學應用之經驗。 2.曾執行過校級或政府教學相關計畫。 3.曾從事 AI 相關研究，並具教育應用潛力者。 4.熟悉資料分析工具，能整合與處理大量資料，具備 Excel 能力，並至少熟悉一種統計程式語言（如 SPSS、R、SAS 或 Python），並撰寫結構清晰、淺顯易懂的數據分析報告與圖表簡報。 5.錄取後可立即上班者尤佳。 五、工作地點：國立臺灣大學博雅教學館 5F 教學發展中心 六、工作時間： 週一至週五，上班時間為 8:00~9:00，下班時間為 17:00~18:00（彈性 1 小時）。 七、薪資待遇： 依「國立臺灣大學博士後（級）研究人員薪級表」給薪，第一年博士級月薪 65,006 元。 https://www.personnel.ntu.edu.tw/001/Upload/2/relfile/62508/70763/300efff1-7f71-4428-bf6e-a7e2246d5fe1.pdf 八、檢附資料： 應徵者請備妥下列資料，整理為一份 PDF 檔，寄至 nturpctld@ntu.edu.tw 教務處教學發展中心規劃研究組收，主旨請註明：應徵教學發展中心規劃研究組博士級研究人員_姓名。 1.國立臺灣大學教務處教學發展中心規劃研究組基本資料表（含自傳）https://www.space.ntu.edu.tw/navigate/a/#/s/1ADEE8D29C0D4A208BAC3482B25CFAE16BL 2.博士學位證書影本（如為國外學歷，需提供駐外單位證明） 3.大學、研究所成績單 4.曾參與之計畫（含本人角色與具體貢獻） 5.其他有利審查之資料（如相關工作服務證明、語言檢定證書、證照、作品集，無則免） 九、甄選方式： 應徵時間由即日起至 115 年 5 月 31 日止。採隨到隨審，符合條件者通知參加面試，如資格不符或未獲錄取，恕不另行通知。 聯絡人：宋小姐 聯絡電話：02-33663367#587 電子郵件：nturpctld@ntu.edu.tw