轉職熱搜工作

1.線上產品品質管理 2.品質系統執行追蹤、報表製作 3.具備EXCEL數據分析與SPC管制經驗尤佳 4.具SPC分析、製程改善及半導體封裝工作經驗尤佳

工作內容 因應協會營運成長與組織擴編，誠徵【人資招募管理師】。 此職務將負責協會多元職缺之招募作業，與用人主管密切合作，在招募需求增加的情況下，確保招募品質與時程。 【工作內容】 1.能負責全流程招募作業： (1)用人需求訪談與職務條件釐清 (2)職缺撰寫、1111 及其他多元刊登與曝光優化 (3)履歷篩選、電話/線上初談、收斂及回饋用人單位初談結果 (4)面試安排與進行初階面談，協助用人主管完成甄選與評估 (5)面談結果追蹤、錄取溝通與到職追蹤 2.熟悉並活用 1111 人力銀行及其他招募管道，以提升履歷轉換率與面試量 3.建立人才資料庫，進行人選追蹤與回訪，縮短招募週期 4.定期整理招募數據（面試人數、錄取率、到職率、招募天數等），並定期產出報表與優化建議 5.參與各式招募活動，強化人選體驗。 6.協助新人報到流程與人資基本行政作業 7.主管交辦之其他人力資源相關事項 【職務條件】 1.大學(含)以上學歷，人資、企管、心理、社工、人文、理工、、、、等 2.3年以上招募經驗，具大量招募經驗者佳 3.熟悉1111操作是基本，會優化更加分 4.能同時處理多項職缺，具良好時間管理與抗壓性 5.溝通協調能力佳，能快速理解用人主管需求 6.基本文書與報表能力（Excel、Word、PowerPoint） 7.了解勞動法令規範、具保密與職場倫理意識

1.驅動集團級人資策略規劃案 參與集團關鍵人資專案，直接影響全球組織運作模式，從制度設計到跨區落地執行，打造具競爭力的人才管理體系。 2.主導ESG-S策略與國際評比接軌 負責推動人權、員工議題等Social面向核心專案，與國際評比機構（MSCI、DJSI等）對標，確保集團於國際的永續品牌績效與定位。 3.推動ESG-S趨勢導入與創新專案 追蹤國際永續發展趨勢與法規動態（如CSDDD、TISFD等），並主導制度導入與專案推進，將外部規範轉化為集團可落地的管理機制，強化企業於全球永續治理的前瞻布局與競爭優勢。 4.掌握全球員工議題與風險管理 於集團視角統籌各地勞動管理議題，從事件處理走向制度化治理，強化企業韌性並降低營運風險。

你將參與的 Full Function 的相關工作，包括但不限HR、PM等工作事務，如對公司運營有興趣者，歡迎投遞。 【工作內容】 1. 招聘與選拔：建立品牌形象，執行招募任務與招募管道開發經營 2. 培訓與發展：確保第一線人員具備所需技能，並提供工作發展機會 3. 員工關係與溝通：激勵活動、員工關懷之規劃與執行，建立溝通管道並落實 4. 績效管理：設定員工目標，跟踪績效，並提供改進建議 5. 行政支援：協助內部制度修訂及流程規範 6. 其他營運或人資專案協助與主管臨時交辦事項 【工作精神】 1. 富責任感，抗壓性高。 2. 自律、靈活、溝通能力佳，且具親和力。 【我們需要你有】 ✔ 3年以上實務經驗，熟悉上述工作內容1-3項者尤佳 ✔ 對勞動法令有基本概念，並能靈活應用於日常實務，不受法令所框架 ✔ 能在處理繁雜數據時保持高度細心，確保每項產出都精準到位 ✔ 樂於分享、重視團隊合作，具良好溝通能力 ✔ 願意學習、接受新挑戰，而不侷限既有做法，會思考「是否有更好的做法」

王品集團 誠徵【萬鮮-供應鏈部-存控管理師】 「萬鮮」是王品集團旗下供應鏈子公司 ◖從產地到餐桌的一站式食品專家◗ 自2018年成立以來，萬鮮憑藉對食品產業的專注與布局， 建立從食材採購、生產加工、品管檢驗到物流配送與銷售的一條龍產業鏈。 我們擁有自建的蔬果加工中心與肉品加工廠，直營國內零售通路， 並成功開發多元化商品，如冷凍食品、飲料、醬料等。 不僅如此，我們的產品已遠銷至北美、東南亞與澳洲，並將持續拓展全球市場版圖。 在穩步成長的同時，萬鮮始終專注於優化流程、精益求精，並與合作夥伴建立長期穩定的合作關係。我們追求卓越、重視細節，致力於為食品產業創造更高的價值與影響力。 加入萬鮮，一起開創食品產業的嶄新未來！ 工作內容： 1.統整 2B/2C 訂單需求並進行產銷協調，擬定補貨與調度計畫 2.建立並維護成品 / 半成品 / 原物料庫存帳務（含第三方物流及代工廠） 3.監控在途、倉儲及通路庫存，滾動產出庫存預警與調整建議 4.設定安全庫存並提升週轉效率，降低缺貨與過期風險 5.進行呆滯品分析與去化建議 6.製作需求預測&庫存分析/倉儲成本分析報表（週/月），供內部決策 7.與 JDE / ERP等等 系統介接資料，持續優化倉儲作業流程與儲位效率 8.主管交辦事項

(一) 輔具收費、退費 1.協助個案填寫租借申請表單及建立個案資料。 2.輔具租借批價、收費、收據列印及寄送。 3.輔具退租時協助個案填寫相關表單及資料建檔。 4.確認輔具退費資訊，協助服務使用者處理退費。 5.協助輔具維修收費。 (二)下櫃結帳及帳單處理 1.費用核對統計。 2.退費收據、作廢收據、下櫃明細繳至批價櫃檯及現金存入入金機。 3. 服務使用者匯款及劃撥沖銷帳務。 4.每月帳單處理。 5.零用金管理。 (三)輔具評估報告送件 1.核對服務使用者評估報告項目。 2. 身心障礙福利資源整合平台(ICF)登錄資料及上傳評估報告書。 3. 照顧服務管理資訊平臺回覆及上傳評估報告書。 (四)庶務事項 1.協助庫存請領及請購文具申請。 2. 協助處理請款流程。 3.內部會議記錄。 4.內部行事曆及公告更新。 5.常規文件送件。 (五)輔具中心計畫成果及核銷作業 1. 輔具中心成果報告之數據彙整、統計分析及成果資料製作。 2. 辦理輔具中心計畫經費執行、請款、核銷及相關行政作業。

【工作目標】 作為研發部的專業幕僚，負責建立與維護規範化的研發管理體系。透過落實研發制度化、對接政府補助資源與學研合作機構，將研發經驗轉化為公司制度資產，並協助研發主管優化部門運作效率，確保核心研發專案能不受行政庶務干擾，精準推進。 【工作內容】 1.專責政府補助計畫之資訊蒐集、企劃書撰寫、簽約流程管理及各階段報告彙整管考。 2.擔任學術機構與法人研究單位之單一行政窗口，負責合約管理、資料交付及合作進度追蹤。 3.協助研發主管擬定並推行部門SOP、技術文件管理規章、以及工程變更 (ECN)審核流程。 4.負責產品圖紙藍圖資料庫管理、技術規格書版本控管，以及關鍵研發會議紀錄之追蹤執行。 5.處理研發相關合約審閱、專利申請進度追蹤（配合專利事務所）及部門日常行政庶務支援。 【擅長工具】 1.精通 MS Office (Word, Excel, PowerPoint)，具備優異的文案編排與數據彙整能力。 2.Microsoft Project, Trello或類似之進度管理軟體。 3.具備ERP系統、PLM或電子文件管理系統使用經驗者佳。 4.具備基礎識圖能力（能辨識工程圖紙、BOM 表架構）以協助文件歸檔 【工作技能】 1.具備優異的文字邏輯與敘事能力，能將技術概念轉化為具競爭力的政府補助計畫書。 2.具備撰寫標準作業程序(SOP)與管理規章之經驗，並能推動團隊落實。 3.具備與政府機關、學術機構及內部研發人員溝通的韌性與協調技巧。 4.具備嚴謹的邏輯思維，負責公司核心技術文件與圖紙的版本控制。

1.需求釐清與轉化： 釐清並轉化客戶對 AI DC 高密度散熱的需求，定義氣冷（Air Cooling）、液冷（Liquid Cooling）、CDU（冷卻分配單元）、冷水主機、冷卻水塔及二次側水路等架構指標與規格。 2.招投標與發包技術支持： 參與 HVAC 標案之技術規範書（SOW）編製，參與評標會議，並審查承包商的系統提案與施工實力。

1.需求釐清與轉化： 釐清並轉化客戶對 AI DC 的高電力負載需求，定義 UPS、發電機組、中高壓開關櫃的容量規劃、冗餘架構（Redundancy）等電力指標與規格。 2.招投標與發包技術支持： 參與 Power 標案之技術規範書（SOW）編製與評審，參與評標會議，並確認承包商的電力系統設計與施工實力。