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您正在找數據管理師的工作,共計667筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (Q哥) 產品規劃經理 PM 產品經理 採購開發

    月薪 40000元 台南市南區 2~3年工作經驗
    本公司產品基本面為: 手機配件商品類 資訊電腦商品類 電玩電競商品類 iPhone iPad Watch Airpods Mac 1. **產品策略與規劃** - 制定產品的短期和長期策略,包括市場分析、競爭對手分析以及用戶需求的識別。 - 制定產品路線圖,確保產品的發展方向與公司整體戰略一致。 2. **產品設計與開發** - 與設計團隊、開發團隊緊密合作,確保產品功能、用戶體驗和技術實現相符。 - 負責撰寫產品需求文檔(PRD),清晰定義產品的功能、特性和技術要求。 3. **跨部門協作** - 與電商部、門市團隊、行銷運營部門協作,確保產品順利上市並持續改進。 - 組織產品開發過程中的各種會議,協調不同部門的工作,確保產品開發進度。 4. **市場調研與用戶研究** - 進行市場調研,分析市場趨勢、競爭環境以及目標用戶的需求和痛點。 - 蒐集用戶反饋,進行用戶測試和調查,分析用戶行為,並根據這些資料進行產品優化。 5. **產品推廣與市場引導** - 制定並執行產品推廣計劃,與市場營銷團隊合作,制定產品的推廣策略。 - 分析產品上市後的表現,根據數據反饋調整市場策略。 6. **數據分析與產品優化** - 監控產品的各項關鍵指標,如週轉率、動銷率、周銷月銷季銷售數等。 - 根據數據進行分析,識別產品中的問題並推動相應的改進措施。 7. **產品生命周期管理** - 管理產品的整個生命周期,從概念階段到產品退市。 - 進行產品更新、迭代和版本控制,確保產品的持續競爭力。 8. **預算與資源管理** - 管理產品的預算,確保資源的有效配置。 - 與財務部門協作,分析產品的財務表現,確保產品的盈利能力。 產品規劃經理需要高度的溝通能力、分析能力和領導能力,能夠在快速變化的環境中協調多方資源,推動產品的成功落地。 為公司最主要核心單位。 對3C產品及週邊配件商品有興趣者佳 對電腦電玩電競產品熟悉有興趣者佳 商品參考: 蝦皮搜尋 qek888 qek588 qek908 qek909 qek910 qek222 月休8-13天 依政府機關當月紅字天數 9:00-18:00 Q哥為蘋果原廠授權經銷商 中南部台灣最強、最高品質的手機連鎖服務商店 中南部擁有40間直營門市,且持續快速展店中 蝦皮電商擁有300萬筆以上評價,為最大手機配件商城 蝦皮商城3C商品旗艦店晉升為超級品牌 我們以「穩定、品質、親民」的精神培訓公司人才 目標成為全國性知名3C通路品牌 ➽起薪40,000元 ➽每月績效獎金完全取決於個人的投入多寡與實際產出額外加給。
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  • 【SW】I-軟體專案管理工程師

    年薪 1000000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1. 以系統開發為solution,主導NPI工作流程的自動化與系統化,包括分析系統需求、撰寫需求文件並推進開發案的進行; 2. 溝通部門內RD團隊工程師,以及推進跨部門的協商與合作; 3. 收集數據並製作各類型報表、報告或簡報,如每週開發進度報告、年度開發成果報告、節約效益計劃簡報、對客戶報告(英文)等; 4. 主持各類型會議,如開發週會、部門年度成發會、客戶會議(英文)等; 5. 推動其他主管交辦專案,如產學合作案等。
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  • 駐點工程師(嘉義縣環保局)

    月薪 42000元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘
    進駐嘉義縣環境保護局,協助辦理主辦機關派發之工作項目及內容,至少包含: 1.電腦文書作業 (word/excel/ppt)、熟習電腦使用以及做事細心負責 2.協助計畫相關行政及文書作業,包含資料建檔、相關定期報告書製作及其他資料彙整 3.協助會議辦理等庶務工作、會議紀錄製作 4.配合公司或環保局需求,協助交辦事項、現勘或委員接送工作 5.回報公司所需相關資料數據及公司主管交辦事項
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  • 【同步工程中心】產品行銷助理

    月薪 33000~50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    產品行銷助理在產品開發、行銷和銷售的交叉點工作,協助主管制定和實施特定產品的行銷策略。此職位需要與多個部門的同事合作,確保產品在其生命週期中的每個階段都能成功推廣。 工作項目 1.市場研究:協助進行市場研究,收集和分析市場數據,提供有關產品特徵、用戶體驗、命名和包裝的見解。 2.行銷策略:協助制定和實施產品的行銷策略,確保所有關於產品的訊息準確無誤並能吸引潛在客戶。 3.產品發布:協助產品的上市策略,確保產品訊息的準確傳達,並監督產品發布後的客戶反應。 4.跨部門協作:與產品經理、工程師共同參考用戶體驗資料和銷售團隊密切溝通合作,確保產品的成功推廣。 5.其他主管交辦事項
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  • 商品分期客戶開發經理(RM)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    金融科技人才招募! 商品分期客戶開發經理,打造創新分期付款生態系! 誠徵客戶開發經理,負責開發分期付款業務的戰略合作夥伴,推動B2B2C商業模式。若您對金融科技充滿熱情,歡迎加入我們的團隊。 1.分期業務開發 (1)積極拓展分期付款特店,與各行業領先企業的合作,建立長期穩定的戰略合作夥伴關係。 (2)深入了解合作夥伴的業務模式及需求,制定客製化的合作方案。 (3)負責合作協議的洽談、簽訂及執行。 2.洞察消費市場發展趨勢與潛在商機、快速擬定開發方向與推進案件進度。 3.徵信報告撰寫、數據分析、協助風險追蹤控管與日常交易作業。
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  • 能源管理系統(EMS)專案工程師

    月薪 32000~45000元 台南市中西區 工作經歷不拘
    1.協助企業導入碳管理、能源管理(ISO 50001)、協助客戶溝通聯繫、推動業務開發工作 (如提案準備、客戶拜訪、合作夥伴拓展等) 2.具備儲能/能源管理系統(EMS)專案開發過程經驗尤佳,具系統邏輯設計、開發及維護等相關業務的專案管理與溝通能力 3.EMS、Site Controller及監控系統軟體介面整合時居中協調與溝通 4.協助審閱相關系統功能與通訊協議等規格書與設計文件 5.現場調適、驗收、教育訓練、維護工作支援
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  • 專案管理人員

    月薪 45000~55000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    1.負責電廠/儲能/再生能源專案整體進度規劃與控管,確保專案依計畫如期推進。 2.擔任公司與政府機關、業主、顧問公司及協力廠商之主要溝通窗口。 3.協助專案相關申請流程、文件準備與政府審查應對作業。 4.跨部門協調工程、開發、法務、財務等單位,整合資源推動專案進行。 5.專案風險評估與問題排除,提出解決方案並追蹤改善結果。 6.監督專案執行進度、成本與品質,定期彙整專案報告。 7.協助專案合約執行管理與履約事項追蹤。 8.參與專案可行性評估與前期規劃會議。 9.具備數據分析能力、熟AI相關軟體使用經驗 9.主管交辦事項與專案相關支援作業。 歡迎二度就業 高齡 中高齡
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  • 【台北101|國際地標職場】917 - 數位金融服務發展規劃人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    1.網路銀行/行動銀行等數位金融平台流程規劃,優化改善產品服務流程,與UI/UX設計師共同打造最佳用戶體驗。 2.蒐集研究國內外金融科技、電子銀行、數位金融之創新功能與發展趨勢,提案並轉化為執行方案。 3.規劃與執行各項金融服務數位化專案,並與PM、開發人員等跨部門溝通與協調及專案進度控制。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
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  • 教學部_儲備主管_E5041

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    [主要職責] 1.行政人員管理:績效制訂與考核、職務分配與管理 2.教學師資管理:師資績效與訓練、職務分配與管理 3.客戶關係管理:跨部門專案執行、組織發展與規劃 [其他任務] 1.教學與教材製作與審定、教案與課綱規劃 2.部門與教學品質維護提升、產品開發與企劃 3.組織任務或其他主管交辦事項 [團隊合作] 1.有跨部門、跨領域或跨企業之合作、參與經驗者,具對外溝通能力者佳 2.有組織人員管理、中階管理經驗者、具純熟內部溝通技巧者佳 3.有旅外或外商工作經驗,具跨國跨文化溝通經驗與技巧者佳 [組織發展] 1.有教學實務、英語文教育、補教事業之未來發展有想法者佳 2.對科技應用與教育之結合、AI或其他電腦相關技術之學習有熱枕者佳 3.對組織營運、成本控管、相關法規等具一定經驗或知識者佳 4.對行銷企劃、產品設計等營運具一定經驗或學習熱枕者佳
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  • 人資專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    你是否希望在人資工作中,不只是處理例行事務,而是真正參與組織成長、制度建立與夥伴支持?我們正在尋找具備「專業人資功底」與「溫柔溝通特質」的夥伴,在執行紮實的人事與薪酬業務之餘,也能協助我們在快速擴張中,與團隊一起打造穩定而有溫度的工作環境。 誠摯歡迎對連鎖醫療品牌有興趣的您,加入我們大健康產業的行列! 【工作內容】 ◉ 人事行政: - 人事檔案維護與管理 - 執行新進、離職、異動作業與日常出缺勤管理 - 落實各項勞基法令遵循 - 協助建立標準化的作業基礎 ◉ 薪酬保險與福利支援: - 執行薪資/獎金結算與報表製作 - 勞健保各項作業辦理與核對 - 年度所得申報、二代健保申報等相關稅務作業 - 協助員工福利安排與支援 ◉ 組織發展與協作: - 參與制度規劃、優化與佈達,並推動順暢落地 - 各項勞資議題處理與協調,提供相關支援(法規研析、勞資會議運作與相關文件預備等) - 人力數據分析與報表製作 - 支援組織成長階段所需的各項人資專案 - 其他主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––– 【我們希望你具備】 - 1 年以上人力資源經驗,熟悉薪資結算、保險實務與基礎勞基法規 - 具備良好的資訊系統邏輯感,熟悉文書處理及 excel 函數操作 - 高度溝通韌性與適應力,善於化繁為簡 - 具良好的問題分析與解決能力,能妥善處理應對敏感議題 - 誠信正直、細心守密,對於「把事情做好」具備內在驅動力! 【加分條件】 - 熟悉人資系統操作 - 具醫療相關產業經驗者佳 - 0 到 1 的人資制度實務經驗
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