轉職熱搜工作

1.維護園區環境整理 2.主管交辦事項 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退6％ 制度類 1.員工制服 2.完整教育訓練 設備類 1.公司團膳 休假制度 1.特休

1.公司職安衛管理系統之推動(TOSHMS、ISO 45001)。 2.推動公司各項職安相關活動。 3.制訂公司安全管理計劃。 4.定期執行公司職安衛年度內外部稽核。 5.各項職安衛教育訓練實施。 6.公司各案場職安衛巡檢。 7.各項職安衛文件定期鑑別、改版。 8.其他主管交辦事項。

~~桃園社會局委辦拓樂會所誠徵專任社會工作人員(師)一名~~ *協助精神障礙者從參與會務與活動中有多元學習與嘗試經驗，在體驗中發現自我能力與價值，激發成長動力，培養自主與學習承擔責任，期使拓展更多的社會角色機會。 *社工員工作職掌： (1)會所職務、活動帶領及社區資源整合連結服務。 (2)重視團隊合作，需主動、有獨立執行方案能力並與夥伴共同合作撰寫年度方案計劃、核銷與執行成果報告、會員招募、管理及相關服務。 (3)主管臨時交辦事項。 (4)到職後須配合本計畫規定參加教育訓練96小時以上(12天)。

1. 依據公司各部門人力計畫，招募、甄選與任用合適人才。政府機關、學校機關之申請及招募相關經驗。 2. 建置與維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題。 4.外籍員工管理，包含工作證申請、移工問題處理等。 5. 規劃公司整體教育訓練計畫，進行訓練與發展之需求分析、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 政府相關補助專案配合與執行。TTQS/人提/充電起飛之申請、辨訓、排課、內講、及核銷相關經驗。 8.其他主管交辦事項。

「基本工資+獎金制度 」 1、底薪29500，正式人員平均3.5萬-4萬 2、儲備店長4-6萬 3、每月提供各式達標獎金 4、績效考核營運獎金 5、尾牙春酒/員工聚餐/員工旅遊 6、月休8天，輪班/排班制，享有年度特休 7、享勞健保/勞工退休金/團險 如果你想要嘗試不同的工作內容 ! 如果你想要挑戰高薪 ! 如果你想要增加職場條件與自身能力 ! 這裡都可以完成你的如果。 「我們是手機配件行，卻不是一般小店老闆的經營模式，更不是一般店家的經營理念」 我們的團隊有熱情、有資源、敢創新、敢拚 ! 我們有完整的教育訓練、薪資獎金制度、升遷制度 ! ––––-歡迎勇於面對挑戰，充滿熱情的你加入我們團隊––––- *須配合店家輪調，可接受者在投履歷 聯絡方式： 0979313138

1.規劃與建立並審視建材通路與門市各項管理制度、流程，以符合經營管理之需求 2.定期尋訪各門市，巡察營運狀況和標準作業流程遵行 3.活動之操作與行銷規劃提案 4.商品進銷存管理

上班時段: 18:30-22:30 外場服務:接待,點餐,送餐,結帳,環境清潔 內場協助:備料,製作餐點,餐具清潔 工作態度:認真負責,主動積極,熱情活力,細心周到,配合度佳 新人在職訓練：基礎訓練、通識教育、操作技能、管理職能、特殊崗位培訓、其他能力。 本公司歡迎有理想的您加入公司的行列，一起共創顧客、員工、公司三贏。 想成為鍋物達人者，願意接受挑戰，歡迎你加入我們的行列。

配合上課、上班時間 可彈性安排上班時間 或固定班 全時段彈性排班 上班時段: 10:30-22:30 (分三班可洽談) 外場服務:接待,點餐,送餐,結帳,環境清潔 內場協助:備料,製作餐點,餐具清潔 工作態度:認真負責,主動積極,熱情活力,細心周到,配合度佳 新人在職訓練：基礎訓練、通識教育、操作技能、管理職能、特殊崗位培訓、其他能力。 本公司歡迎有理想的您加入公司的行列，一起共創顧客、員工、公司三贏。 想成為鍋物達人者，願意接受挑戰，歡迎你加入我們的行列。