轉職熱搜工作

想在人力資源領域穩定累積經驗，從基礎作業走向專業發展嗎？📈 這個職位將帶你實際參與人資核心流程，逐步建立可獨立作業的能力。 我們重視制度與分工，讓每位夥伴都能在明確的工作範圍中成長 【工作內容 🧾】 ・協助招募流程與職缺管理 📢 ・辦理員工到職、離職及人事資料建檔 🔄 ・負責勞保、健保及團保加退保與相關作業 🛡️ ・維護員工資料與人力資源紀錄 📂 ・協助回應員工人事相關問題 💬 ・支援部門日常行政與內部作業（內容單純、項目固定） 👉 工作內容以人資作業為主，分工明確，無需多頭處理 【這份工作的特色 💡】 ・完整接觸「招募＋保險」兩大人資核心領域 ・有前輩帶領，流程清楚，上手穩定 🤝 ・非單純文書，能逐步培養人資專業能力 📊 👉適合想長期發展人資職涯者 【加分條件 ✔️】 ・具基本文書能力（Excel / Word / Outlook）💻 ・有任用或勞保加保相關經驗者佳 ・曾有連鎖店或服務業經驗尤佳 ・熟悉鼎新 HRM 系統者佳 ※ 無相關經驗但願意學習，也歡迎投遞 👍 【補充說明 🎯】 ・試用期通過後，另有每月激勵獎金 💰 【福利 🎁】 ・試用期後另有每月激勵獎金 💰 ・三節獎金、年終獎金、績效獎金 ・完善保險制度與員工團保 ・教育訓練與良好升遷機會 🌱 如果你正在找一份「穩定、能累積專業」的人資工作，這會是一個值得投入的起點✨ 👉 歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，讓我們認識你！合適者我們會主動邀約面試。

*協助餐廳日常營運管理（排班、流程控管、服務品質提升） *協助菜單規劃與餐點內容調整. 顧客關係維護與客訴處理 *執行員工教育訓練與服務提升 *協助品牌行銷與活動規劃 外籍人才看過來 ✔ 本公司可協助申請「外國專業人員工作許可」 ✔ 可配合「評點制」申請留台工作 ✔ 歡迎在台畢業外籍學生應徵及所有求職者

本職務為餐飲專業與營運管理培訓職位，結合日式料理技術與餐廳經營管理，提供完整培訓與長期發展機會。 主要工作內容如下： 1. 負責日式料理（壽司、生魚片、丼飯等）製作與品質控管，確保餐點穩定與標準化 2. 參與菜單規劃與新產品研發，依市場需求進行料理優化 3. 協助餐廳日常營運管理（排班、流程優化、服務品質提升） 4. 進行食材成本控制與庫存管理，提升營運效率 5. 協助顧客關係維護與客訴處理，提升顧客滿意度 6. 執行內外場人員教育訓練，提升團隊專業能力 外籍人才看過來 ✔ 本公司可協助申請「外國專業人員工作許可」 ✔ 可配合「評點制」申請留台工作 ✔ 台灣大學以上畢業（外籍生／僑生可） ✔ 餐飲、廚藝相關科系佳 ✔ 具基本中文溝通能力 ✔ 對日式料理有熱忱與學習意願 ✔ 歡迎在台畢業外籍學生應徵及所有求職者

⭕【兼職時薪】 起薪為$196元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

●薪資獎勵有誠意 1.薪資含正用績效獎金，月薪48,000元 ~ 61,500元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 2.考取麻醉專科護理師證書後，可核敘護理年資相關經驗薪(最高十年)、每月有專師津貼及進階津貼(NP1 $5500、NP2 $7000、NP3 $8500、NP4 $10000、NP5 $11500)。 3.有夜班津貼(大夜每班700元)、介紹獎勵金、在職獎勵金、論文著作獎金等。 4.進階制度：依年度考核晉級調薪、執照費調整。 5.其他：護理師公會常年會費補助、公費公假派訓國際學術研討會、各類獎金、子女教育補助費等。 ●員工福利與職場機能超級推 1.公會入會費和常年會費由醫院支付且代辦。 2.備有溫馨套房宿舍，設備齊全，靜巷住戶單純，步行5~7分鐘可至醫院。 3.交通便利，接駁車接送大坪林捷運站，鄰近景美、師大夜市。 4.院內餐廳、特約商店、社團、子女就學、員工/配偶/直系親屬就醫折扣。 5.年終聚餐及獎勵、年度旅遊補助。 6.提供安全的工作環境。 *有麻醉護理師工作經驗者優先錄取，歡迎您加入一起工作學習的麻醉科專業團隊！ *需具麻醉訓練證明。

1. 主導並執行臨床醫事人員的培訓計畫，提升專業技能與醫療品質。 2. 策劃並辦理師資培育課程及專業研討會，促進護理知識交流與發展。 3. 指導及支持護理實習生的臨床業務操作與學習進度。 4. 規劃並執行護理人員在職教育訓練，強化臨床實務能力。 5. 協助教學評鑑及訪查作業，確保教育品質與合格標準。 6. 實施教學成果評估，確保訓練計畫效益並改進流程。 7. 配合醫療團隊進行多元化教育方案，提升整體醫療團隊效能。 8. 建立護理教育資源檔案，支持後續培訓及研修需求。

單位：臺北慈濟醫院 計畫名稱：AI 健康數據與大型語言模型（LLM）研究 -健康台灣深耕計畫 職稱：博士後研究助理（Postdoctoral Research Fellow） 聘期：2025~2026.12（視績效得續聘） 【工作內容】 • AI與資料分析：針對醫療健康及教育領域的多模態/大數據進行蒐集、整理、預處理與統計分析 • 深度學習與機器學習：設計、訓練與優化模型，包括Transformer、Graph Neural Network、LLM微調等 • 大型語言模型（LLM）：能撰寫、部署與維護自研或開源LLM模型，包含地端（on-premise）模型建置、效能優化及安全合規管理 • 跨領域合作：與醫師、教育專家及資工團隊合作，撰寫計畫、論文與專利 • 其他主管交代之教學、研究相關事項。 【應徵條件】 • 已取得或即將取得博士學位（電腦科學、資料科學、電機工程、生醫資訊、統計） • 熟悉Python、R或C++等程式語言，具深度學習實務經驗 • 熟悉大型語言模型（如GPT、LLaMA等）之訓練與微調，具地端模型建置經驗佳 • 具英文科技寫作能力，能獨立撰寫論文 或 專利 【待遇】 • 依台北慈濟醫院 國科會博士後研究人員支給標準及年資調整 • 提供健全學術與跨領域合作環境，國定假日同院方正職人員，並有周休二日。 【應徵方式】 請於 2025年10月30日 前，將以下資料寄至 tch41775@tzuchi.com.tw（主旨請註明「應徵博士後研究助理—姓名」）： 1. 個人履歷（含學經歷、專長、聯絡方式） 2. 代表性著作或程式作品（GitHub連結、論文或專案簡介） 【聯絡人】 黃如薏醫師（Email：tch41775@tzuchi.com.tw；電話：02-66289779-62501）

⭕【兼職時薪】 起薪為$196元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

【重要訊息】 『請務必上本會官網-人才招募( http://hr.ccf.org.tw/ManbankClient )，完成履歷登錄並點選「應徵」，官網中可查詢職缺之詳細訊息，包含應徵資格及工作內容，謝謝您的合作！』 【應徵資格】 1.大學(含)以上社會工作相關科、系、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢五領域十五學科，每學科至多採計三學分，總計達四十五學分以上課程。 2.符合106年施行之新制社工師證照考試資格。 3.具備駕照，並能實際上路者。 【工作內容】 1.家庭扶助方案社工(含個案訪視、輔導、會談與處遇...等)。 2.團體帶領、活動規劃、辦理與評估。 3.協助各項行政、資料統計、庶務管理及公關業務。 4.上級主管指派之其他事務。 5.可接受工作組別、方案、服務區域、辦公室...等之輪調制度 【薪資說明】 大學-考核期薪資37000, 考核期滿39000 碩士-考核期薪資39000, 考核期滿41000 【福利制度】 『員工是非營利組織的唯一資產；照顧他人之餘，也需照顧員工』 1.休假：年休假依勞基法規定辦理。 2.法定義務：勞保、健保、退休金提撥。 3.完善教育訓練制度與升遷制度。 4.員工福利： (1)正職員工：員工旅遊、聚餐、健診、三節獎勵金、子女教育補助等。 (2)專案員工：年終獎金、政府委託方案中所載之福利事項。 【其他說明】 當天應備齊文件：履歷﹑自傳﹑畢業證書﹑成績單﹑身份證﹑汽機車駕照﹑其他輔佐資料等。 ●台東家扶設有四個服務據點，分別是台東、關山、成功與大武。 ●配合業務需求，會適時調整服務據點輪調。 ●主責希望宿舍青少年方案，需配合宿舍營運輪班。 ※應試相關細節的通知，請務必留意email信箱，避免相關應試權益受損。

一.資格條件 - 大學(含)以上畢業 - 具資訊能力及熟悉office軟體 (Word/ Excel/ PowerPoint) - 具基礎英文溝通能力 - 細心、善於溝通、樂於與人合作 二.工作職掌 1. 協助「健康台灣深耕計畫」及子計畫之專案管理與推動，包含進度追蹤、成效監測與成果彙整。 2. 辦理單據整理、經費核銷與結報作業，並撰寫期中及成果結案報告。 3. 規劃與執行會議（含專家及跨單位會議），並撰寫會議紀錄。 4. 蒐集與分析相關資料，支援數據管理與統計作業。 5. 籌辦與執行教育訓練、職場優化及員工關懷等相關計畫。 6. 完成主管交辦之其他事項。 三.求才條件： - 科系限制：醫管、公衛、會計財經、護理及相關科系畢業尤佳 - 語言能力： 英文：聽說讀寫：普通 中文：聽說讀寫：精通 方言能力：台語：普通 - 電腦專長：Word、Excel、PowerPoint、Google doc、Poster making - 其他能力：具資訊能力者 - 加分條件：具計畫書撰寫、公文處理、活動企劃、行政或研究經驗 四.薪資待遇 - 學士級月薪36300元、碩士41500元，享勞健保、年終獎金等。聘任期間至2026年12月底。表現良好可續聘，每年一聘，續聘至多三年。