轉職熱搜工作

1.教育訓練 2.表單申請 3.現場勞工安全衛生事務 4.協議組織會議及安全衛生會議 5.預先檢查廠商施工前之準備工作 6.新進人員及廠商相關業務辦理 7.具丙業以上資格尤佳

台灣全家便利商店，創立於1988年，為日本與台灣企業共同合資經營，是國內第二大連鎖便利商店品牌，已擁有超過2800家門市！我們致力於提供快速、便利的生活服務，滿足消費者各種需求，成為您生活中不可或缺的一部分。 【晚班人員】招募 工作內容： 1. 為顧客提供友善與專業的服務，協助商品介紹及解答顧客問題。 2. 使用POS系統進行收銀作業，處理交易與票據，確保收銀流程準確無誤。 3. 執行店舖商品展示與陳列，維護門市整潔，確保營業環境舒適美觀。 4. 負責商品進貨與退貨作業，進行基本的庫存盤點並記錄相關數據。 5. 協助促銷活動的執行與宣導，提升商品銷量並維持客戶滿意度。 6. 處理店內日常清潔與整理作業，確保店內符合衛生與安全標準。 7. 確保夜間營運流程順暢，必要時處理基本的突發性問題。 歡迎有服務熱忱、細心負責的夥伴加入全家便利商店！不論您是否具備相關經驗，我們將提供完善的教育訓練計畫，助您快速適應工作環境並成長！立即投遞履歷，成為我們團隊的一份子，共同締造便利生活新價值！

便利商店之收銀、補貨，門市營運維護，銷售服務、各式器具設備及環境清潔潔等事宜。 上班時間07:00-15:00 歡迎二度就業 員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、生日禮劵禮劵 教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學；

便利商店之收銀、補貨，門市營運維護，銷售服務、各式器具設備及環境清潔潔等事宜。 上班時間15:00-23:00 歡迎二度就業 員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、生日禮劵禮劵 教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學；

1.開發客戶、拓展業務、客戶服務 2.具企圖心. 2.保障底薪. 3.高獎金. 4.協助申辦外勞文件之收送 . 5.具有外勞仲介相關經驗佳 公司提供完善的教育訓練,多樣的輔銷資料,專業的後勤團隊,協助您挑戰事業高峰. 誠摯邀請業界菁英加入.

便利商店之收銀、補貨，門市營運維護，銷售服務、各式器具設備及環境清潔潔等事宜。 上班時間23:00-07:00 另有年度工作考績獎金 歡迎二度就業 員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、生日禮劵禮劵 教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學；

便利商店之收銀、補貨，門市營運維護，銷售服務、各式器具設備及環境清潔潔等事宜。 上班時間23:00-07:00 另有年度工作考績獎金 歡迎二度就業 員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、生日禮劵禮劵 教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學；

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 8. 進行驗票工作並保留存根 9. POS系統收銀機操作、結帳 10. 寄物和顧客服務工作 11. 每日填寫銷售報表。 12. 需不定期回總公司接受教育訓練課程。 13. 視公司需求支援面銷活動。

1.顧客服務 2.商品銷售 3.櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔。 6.須配合公司教育訓練。 7.上班時間：早班07:00-15:00 中班12:00-20:00 晚班15:00-23:00

1.新進員工體格檢查結果之工作適性評估，協助雇主選配員工從事適當工作。【不定期】 2.在職員工年度健康檢查，檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存，分級實施健康管理追蹤。【每年】 3.每年實施特殊體格（健康）檢查紀錄(游離輻射+甲醛)定期實施一般健康檢查。【每年】 4.女性勞工母性健康保護計畫。【每年】 5.中高齡及高齡者適性工作者，協助雇主選配勞工從事適當之工作。6.工作相關傷病之防治、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。【不定期】 7.受理在職員工適性評估申請，完成選配職災復工評估。【不定期】 8.訂定員工健康促進計畫，辦理員工健康促進講座、活動。 9.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。【不定期】 10.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 11.辦理臨場服務，依人力配置及服務頻率為第二類：2次/月，每次臨場服務時間至少3小時以上。 12.體溫監測計畫修訂與實施。【不定期】 13.全院員工胸部X光檢查。【每年】 14.臨時交辦事項。