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【直營門市】樹林店儲備幹部
月薪 33000~50000元 新北市樹林區 2~3年工作經驗如果你具備基礎營運與管理洞察力DK高博士團隊正在招募你!你將負責: 1. 協助店長掌控賣場營運,提升效率並增強服務體驗。 2. 建立穩固的客戶關係,增強顧客對品牌的認同。 3. 配合執行公司的價格策略,讓商品更具吸引力。 4. 分析進銷貨數據,提供支持性決策依據。 5. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 6. 維持店櫃周圍的整潔,打造讓人舒適的購物環境。 在這個角色中,你的成就將不僅僅是銷售數字,而是品牌的成功與顧客的滿意!展開 -
【直營門市】竹北店儲備幹部
月薪 33000~50000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗如果你具備基礎營運與管理洞察力DK高博士團隊正在招募你!你將負責: 1. 協助店長掌控賣場營運,提升效率並增強服務體驗。 2. 建立穩固的客戶關係,增強顧客對品牌的認同。 3. 配合執行公司的價格策略,讓商品更具吸引力。 4. 分析進銷貨數據,提供支持性決策依據。 5. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 6. 維持店櫃周圍的整潔,打造讓人舒適的購物環境。 在這個角色中,你的成就將不僅僅是銷售數字,而是品牌的成功與顧客的滿意!展開 -
【直營門市】基隆店儲備幹部
月薪 33000~50000元 基隆市仁愛區 2~3年工作經驗如果你具備基礎營運與管理洞察力DK高博士團隊正在招募你!你將負責: 1. 協助店長掌控賣場營運,提升效率並增強服務體驗。 2. 建立穩固的客戶關係,增強顧客對品牌的認同。 3. 配合執行公司的價格策略,讓商品更具吸引力。 4. 分析進銷貨數據,提供支持性決策依據。 5. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 6. 維持店櫃周圍的整潔,打造讓人舒適的購物環境。 在這個角色中,你的成就將不僅僅是銷售數字,而是品牌的成功與顧客的滿意!展開 -
【直營門市】雙連店儲備幹部
月薪 33000~50000元 台北市中山區 2~3年工作經驗如果你具備基礎營運與管理洞察力DK高博士團隊正在招募你!你將負責: 1. 協助店長掌控賣場營運,提升效率並增強服務體驗。 2. 建立穩固的客戶關係,增強顧客對品牌的認同。 3. 配合執行公司的價格策略,讓商品更具吸引力。 4. 分析進銷貨數據,提供支持性決策依據。 5. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 6. 維持店櫃周圍的整潔,打造讓人舒適的購物環境。 在這個角色中,你的成就將不僅僅是銷售數字,而是品牌的成功與顧客的滿意!展開 -
【直營門市】府中店儲備幹部
月薪 33000~50000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗如果你具備基礎營運與管理洞察力DK高博士團隊正在招募你!你將負責: 1. 協助店長掌控賣場營運,提升效率並增強服務體驗。 2. 建立穩固的客戶關係,增強顧客對品牌的認同。 3. 配合執行公司的價格策略,讓商品更具吸引力。 4. 分析進銷貨數據,提供支持性決策依據。 5. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 6. 維持店櫃周圍的整潔,打造讓人舒適的購物環境。 在這個角色中,你的成就將不僅僅是銷售數字,而是品牌的成功與顧客的滿意!展開 -
【新美齊】中和・永和・新店|夜班禮賓保全 (月薪47K~50K)
月薪 47000~50000元 新北市中和區 1~2年工作經驗1. 門禁管理:訪客、外送與廠商換證登記,維護住戶隱私。 2. 安全防護:定時巡查公設與車道,異常狀況即時回報。 3. 迎賓引導:住戶出車、返家車輛動線指引與通報。 4. 管家服務:包裹信件收發、住戶行李重物提送與外送轉交。 5. 勤務日誌:每日勤務紀錄填寫及主管交辦事項。 * 多元獎金:季獎金全年最高達 $18,000 元、51勞動/中秋/端午、生日禮金。 * 推薦獎勵:推薦新人滿 90 天,獎金最高 $5,000 元/人(無次數上限)。 * 健全保障:勞健保、勞退 6% 依法足額投保與提撥、團險。 * 教育訓練:免費每月提供專業在職訓練。展開 -
臨場健康服務專案督導(歡迎具護理長/護理管理經驗者)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1. 團隊督導與問題排除: 作為第一線護理師的最強後盾。帶領並指導旗下職護團隊,協助排解護理人員在臨場服務過程中遭遇的突發狀況、客訴爭議或跨部門溝通障礙。 2. 客戶溝通與關係維護: 擔任公司與企業客戶端(HR/職安/企業高層)的核心溝通橋樑。釐清客戶實際需求,提供專業的臨場服務諮詢,並維持長期穩定的客戶關係。 3. 業務開發與推展: 結合護理專業與商業思維,針對企業痛點推廣本公司的臨場健康服務與相關健康管理專案,協助公司拓展業務版圖與提升市佔率。 4. 法規遵循與專業輔導: 高度熟稔《職業安全衛生法》及《勞工健康保護規則》。確保團隊執行的各項臨場服務業務、職安四大計畫及相關表單,皆精準符合最新勞動法規要求。 5. 行政庶務與營運管理: 統籌臨場服務業務之日常營運,包含:護理人員排班與人力調度、專案進度控管、合約檢視、報表數據審核及其他主管交辦之行政庶務管理。展開 -
引擎技師
月薪 45000~60000元 新竹市東區 1~2年工作經驗1.試駕車輛,並使用電腦診斷設備,測試零件與系統。 2.逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性(如:皮帶、軟管、轉向系 統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等)。 3.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 4.進行例行維修服務(如:更換機油、潤滑油及調校車輛等)。 5.了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。 6.檢查車輛的引擎、底盤、電路系統等零件,排除故障,並進行維修保養。展開 -
餐務部–餐務部經理 (台北晶華酒店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗負責管理並監督餐務部門的日常營運,透過高效的成本控制與人員調配,維護後廚區域的最高衛生標準,並確保所有餐廳及宴會廳皆有充足、乾淨的餐具與設備供應,以極大化賓客滿意度。 主要工作職責(Job Duties) 1. 後場衛生與環境管理 • 日常清潔監督:維護所有廚房、後廚食品飲料區域、洗碗機房及垃圾房的整潔與衛生。 • 夜間深度清潔:監督並落實夜間餐務人員對廚房重油污區域與地板的定時深度清潔。 • 廢棄物處理:監督後廚廚餘、垃圾的分類、清運與存放,符合地方政府環保與衛生法規。 2. 資產管理與成本控制 • 盤點與庫存管理:定期進行全館餐具(中西式瓷器、玻璃杯、銀器、不鏽鋼具、廚具)的精準盤點。 • 破損率控制:建立並監控破損、遺失物品的登記與分析機制,提出改善方案以減少耗損。 • 預算編列:參與編列餐務部年度營運預算,包含清潔耗材、餐具汰換及設備採購。 3. 宴會與餐廳營運支援 • 設備調度支援:根據飯店每日的宴會活動(Banquet)及各餐廳(Outlets)的訂位狀況,高效調配足夠的餐具與運營設備。 • 特殊銀器養護:制定並監督高檔宴會銀器、銅器的定期拋光與保養流程。 4. 團隊領導與人才發展 • 排班與勞工成本調控:根據飯店淡旺季及稼動率,合理安排餐務人員與外包勞工的班表。 • 教育訓練:負責員工的職前與在職訓練,包含安全操作洗碗機、正確使用化學品、職業安全(防止滑倒、割傷)及衛生法規。 • 績效考核:評估團隊成員表現,激勵士氣並處理內部員工關係與投訴。展開 -
客務部 - 總機客服副理 (台北晶華酒店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗我們是台北晶華酒店,作為台北市知名的國際五星級飯店,我們專注於提供奢華舒適的住宿體驗與頂級餐飲服務,主要為國內外旅客、企業高層與國際會議等提供專業且周到的服務。我們始終以客戶為中心,致力於打造賓至如歸的體驗。 工作內容: 1. 負責總機系統的日常運作與監控,確保系統操作穩定且高效。 2. 監督來電服務的品質,定期進行品質檢查並改善流程,提供卓越的客戶服務體驗。 3. 對於客訴進行專業處理,分析問題來源,提出有效的解決方案,確保客戶滿意度。 4. 規劃並管理總機人員的排班及日常運作,確保持續穩定的服務品質。 5. 提供團隊成員教育與訓練,提升員工專業能力及問題解決技巧。 歡迎熱衷於飯店業務及客服管理的你加入我們,與我們一同提升服務水準,為客戶創造無與倫比的體驗!立即投遞履歷,我們期待您的加入!展開
