轉職熱搜工作

1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要，訂定品質計畫，據以推動實施。 2.執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄。 3.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4.品質文件、紀錄之管理。 5.依據品質管理標準進行工程進度及施工品質監督。 6.辦理品質教育訓練、提升工程品質事宜。

1. 客戶維繫、產品教育、訓練示範操作、規劃課程 2. 具備丙級美容證照者尤佳 3. 具高度服務熱忱及敬業精神，抗壓性高、溝通力強、親和力十足 4. 對於美容行業有企圖心且能獨立作業 5. 優渥底薪+獎金+不定期員工福利(旅遊、聚餐...) 6. 屬外勤單位，能長期任職者 —————— 如果您符合以上條件且對於美容行業具有高度熱忱，請與我們聯繫～ 福利 : ◆ 獎金類：1.年終獎金 2.三節獎金 3.抽成 4.全勤獎金 ◆ 保險類：1.勞保 2.健保 3.員工團保/意外險 4.職災保險 ◆ 考勤、升遷、加級：依年度考核決定，有完整的教育及福利制度 ◆ 團康類：1.員工聚餐 2.年終尾牙 3.員工旅遊（亞洲/歐美/大洋洲都有我們的足跡哦！）

1. 客戶維繫、產品教育、訓練示範操作、規劃課程 2. 具備丙級美容證照者尤佳 3. 具高度服務熱忱及敬業精神，抗壓性高、溝通力強、親和力十足 4. 對於美容行業有企圖心且能獨立作業 5. 優渥底薪+獎金+不定期員工福利(旅遊、聚餐...) 6. 屬外勤單位，能長期任職者 —————— 如果您符合以上條件且對於美容行業具有高度熱忱，請與我們聯繫～ 福利 : ◆ 獎金類：1.年終獎金 2.三節獎金 3.抽成 4.全勤獎金 ◆ 保險類：1.勞保 2.健保 3.員工團保/意外險 4.職災保險 ◆ 考勤、升遷、加級：依年度考核決定，有完整的教育及福利制度 ◆ 團康類：1.員工聚餐 2.年終尾牙 3.員工旅遊（亞洲/歐美/大洋洲都有我們的足跡哦！）

工作內容： 1. 負責履歷篩選及後續入職手續的完成建檔。 2. 協助員工薪酬，包含薪資核算、保險及勞動相關實施與更新。 3. 規劃並執行內部員工教育訓練規畫。 4. 管理及維護人力資源資訊系統，定期更新員工數據並提供分析報告。 5. 協助處理員工關係相關事宜，例如勞資爭議、員工溝通與意見調查。 6. 支援公司內部各項行政工作，包括文件管理。 7. 確保公司遵循勞動法規及相關政策，進行法規合規性的監控與實施。 8. 協助推動公司。 歡迎具備人力資源專業技能或對此領域充滿熱忱的夥伴，立即投遞履歷，我們期待與您一同成長夥伴的契機！

關於我們：我們不只是居酒屋，更是職人養成所 頑板Bar串燒町是一間專注於「精緻烤物」的職人串燒居酒屋。不同於一般的夜市燒烤，我們對備料工序、上醬細節、八道工序不妥協。 在這裡，我們不分內外場。我們相信真正的餐飲菁英必須「內外兼修」。在這裡你不會只是重複單一動作的機器人，而是能學會「時間管理」、「邏輯分配」與「多工判斷能力」的餐飲全能精兵。 沒有經驗？不用擔心！我們會由店長一對一細節指導、手把手帶領，只要你願意學，我們就敢教！ 至今邁入第八年，我們不願意停滯，我們在找能跟我們一起『改革、突破』的夥伴。 💰 薪資與升遷藍圖（實力導向，每個月都可能調薪！） 我們的調薪速度非常快！不看資歷、只看能力與貢獻。只要你能力達到標準，下個月立刻調薪！ * 熱血精兵（無經驗可）｜起薪 $32,000 * 適合完全無餐飲經驗的白紙。我們會從打蛋、基礎刀工、食材常識、環境高標準清潔開始一對一教學。 * 快速調薪：通過 1 個月考核並達到指定標準，立刻調薪至 $34,000，並開始進階安排烤台學習。 * 烤台職人（需有烤台經驗）｜起薪 $37,000 * 適合已具備基本功、基礎常識，備料技巧與邏輯講過就能自行上手的夥伴。 * 快速調薪：3 個月內能獨立負荷假日營運，立刻調薪至 $40,000，並開始培訓基礎管理。 未來管理職晉升天花板（歡迎有野心的你挑戰）： * 職能管理階段：$42,000 * 人員訓練階段：$45,000 * 教育規劃階段：$47,000 * 全店管理（店長）：$50,000 * 展店規劃（高階主管）：$55,000 * （任職滿一年且達標，另享有專屬獎金加給，營運突破分紅。） 📋 工作內容（內外場雙修，全方位學習） 簡單來說「什麼都要做」，工作雖然複雜、需要動腦，但絕對能讓你成就感滿滿！ * 環境維護（基本功）：開店/收店準備、掃地拖地、廁所維護、收桌洗碗。我們相信乾淨的環境是一切職人精神的起點。 * 食材備料（硬實力）：食材處理與切配（肉品/蔬菜）、精緻串肉、職人等級包裝備料。 * 外場接待（軟實力）：迎賓介紹、活動介紹與點餐、電話接聽、熱情送餐與熟客培養，買單關心掌控顧客用餐滿意。 * 烤台出餐（核心技術）：掌握火候進行燒烤、精緻擺盤，確保每一道出餐都達到色香味俱全的最高品質。 工作時間16:00 ~ 01:00，月休八天。

關於我們：我們不只是居酒屋，更是職人養成所 頑板Bar串燒町是一間專注於「精緻烤物」的職人串燒居酒屋。不同於一般的夜市燒烤，我們對備料工序、上醬細節、八道工序不妥協。 在這裡，我們不分內外場。我們相信真正的餐飲菁英必須「內外兼修」。在這裡你不會只是重複單一動作的機器人，而是能學會「時間管理」、「邏輯分配」與「多工判斷能力」的餐飲全能精兵。 沒有經驗？不用擔心！我們會由店長一對一細節指導、手把手帶領，只要你願意學，我們就敢教！ 至今邁入第八年，我們不願意停滯，我們在找能跟我們一起『改革、突破』的夥伴。 💰 薪資與升遷藍圖（實力導向，每個月都可能調薪！） 我們的調薪速度非常快！不看資歷、只看能力與貢獻。只要你能力達到標準，下個月立刻調薪！ * 熱血精兵（無經驗可）｜起薪 $32,000 * 適合完全無餐飲經驗的白紙。我們會從打蛋、基礎刀工、食材常識、環境高標準清潔開始一對一教學。 * 快速調薪：通過 1 個月考核並達到指定標準，立刻調薪至 $34,000，並開始進階安排烤台學習。 * 烤台職人（需有烤台經驗）｜起薪 $37,000 * 適合已具備基本功、基礎常識，備料技巧與邏輯講過就能自行上手的夥伴。 * 快速調薪：3 個月內能獨立負荷假日營運，立刻調薪至 $40,000，並開始培訓基礎管理。 未來管理職晉升天花板（歡迎有野心的你挑戰）： * 職能管理階段：$42,000 * 人員訓練階段：$45,000 * 教育規劃階段：$47,000 * 全店管理（店長）：$50,000 * 展店規劃（高階主管）：$55,000 * （任職滿一年且達標，另享有專屬獎金加給，營運突破分紅。） 📋 工作內容（內外場雙修，全方位學習） 簡單來說「什麼都要做」，工作雖然複雜、需要動腦，但絕對能讓你成就感滿滿！ * 環境維護（基本功）：開店/收店準備、掃地拖地、廁所維護、收桌洗碗。我們相信乾淨的環境是一切職人精神的起點。 * 食材備料（硬實力）：食材處理與切配（肉品/蔬菜）、精緻串肉、職人等級包裝備料。 * 外場接待（軟實力）：迎賓介紹、活動介紹與點餐、電話接聽、熱情送餐與熟客培養，買單關心掌控顧客用餐滿意。 * 烤台出餐（核心技術）：掌握火候進行燒烤、精緻擺盤，確保每一道出餐都達到色香味俱全的最高品質。 工作時間16:00 ~ 01:00，月休八天。

1. 負責案場保全人員調度、督導、管理及勤務安排。 2. 規劃案場排班、代班及人力招募作業。 3. 協助新進人員教育訓練及現場工作指導。 4. 瞭解業主需求，負責日常溝通協調及客戶關係維護。 5. 處理案場突發狀況，提供即時支援與應變。 6. 參與業主例行會議及相關工作會議。 7. 執行主管及社區管理委員會交辦事項。 8. 督導保全勤務品質，確保案場運作順暢。 工作條件 * 具基本電腦操作能力，熟悉 Word、Excel 等文書軟體。 * 工作態度積極、具責任感及良好的溝通協調能力。 * 具人員管理、排班經驗者佳。 * 具社區總幹事經驗者優先錄取。 歡迎具管理能力、願意建立制度及帶領團隊的夥伴加入，一起打造專業、高效率的工作團隊。

你的未來––- 不止在數字與帳冊中穿梭。 更能從財務報表中，為企業繪製出清晰的營運地圖。 你將成為––- 健全財務體系的建構者。 跨部門溝通的專業橋樑。 以嚴謹與敏銳的雙眼，守護企業財務健康的領航員！ 這裡有充份的發揮空間，讓你的專業積累轉化為不可替代的影響力。 如果你具備紮實的會計底子，並渴望運用會計專業為企業創造實質價值，這就是你的下一站！ 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 1.處理會計帳務及財務報表與分析。 2.應收帳款相關事務。 3.應付帳款相關事務。 4.銀行相關事務。 5.配合會計師事務各類稅務申報事項 (熟悉稅務法令、營業稅及營所稅申報佳)。 6.每月帳單及發票整理。 7.相關財會文件之整理，建檔及追蹤。 8.協助會計職掌－建立、執行導入ERP之交辦事項。 9.協助成本分析及存貨分析控管(協同跨部門)。 10.協助主管交辦事項 【加分項目】 ► 有營造工程、傳產五金相關經驗者佳。 ► 有汽/機車駕照尤佳。 ► 有ERP使用經驗尤佳。 ► 具備良好的Office文書能力。 【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~45,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：獎金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科長→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 財務部的藍圖，正等著你來畫上關鍵的一筆！！！ 成為抽絲剝繭、洞察真相的「福爾摩斯」。 不要猶豫，立即點下《應徵》，一起在數字世界中過關斬將，解鎖屬於你的專業成就感！。

【工作內容】 -規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/在職訓練) -居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 -定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 -居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 -提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 -擬訂並執行照顧服務品質監測 -居服員人力調派、督導、溝通與協調 -社區宣導 -其他交辦事項 【服務區域】 旗山區、美濃區、杉林區 【應具下列資格之一】 -社會工作師 -專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治 療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 -具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第一款教保員資格者：應有一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 -高中（職）學校護理、老人照顧或長期照顧等相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第二款教保員資格者：應有三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 -具照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 -領有居家服務督導員職前訓練結業證明書之居家服務督導員。 【薪資與福利】 我們重視夥伴的成長與福利 加入我們，享有以下完善制度： ⭐免費參與在職教育訓練，持續提升專業能力 ⭐員工福利多元：春酒或尾牙聚餐、員工旅遊補助、不定期聚餐、年度健檢補助 ⭐安心保障：提供團體意外保險，讓工作更有保障 ⭐專屬員工優惠：享有員工購物優惠 ⭐獎勵制度完善：開案獎金、績效獎金、津貼加給、節日禮金、生日禮金、年終獎金 ⭐起薪為新進標準，通過考核並能獨立管案後即調薪

1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門安全衛生設施辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練、健康檢查，實施健康管理 5.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 6.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 7.協助執行總務相關事務