轉職熱搜工作

1.進行訓練需求調查分析並擬定年度訓練計畫，包含政府相關專案申請。 2.執行訓練課程安排，維護員工訓練發展紀錄，擔任新進人員內部講師。 3.追蹤訓練成效並進行數據分析，定期產出各項報表 4.執行招募流程，包含新進、離職人員異動。 5.辦理員工福利事項相關大、小活動（提案規劃與執行）。 6.公司管理辦法定期維護與審視。 7.人員出勤管理。 8.支援其他人資行政相關業務。 9.主管交辦事項。

1.規劃與執行人員招募流程（面試、用人、訓練） 2.建立產品教育訓練與人才培訓計畫 3.協助擬定部門產品「獎勵與管理辦法」、制度規章 4.組織內部激勵活動推廣 5.支援主管執行跨組別專案（含產品或新制度規劃） 6.定期製作人力與組織分析報告，追蹤成效 7.主管交辦事項

神通資訊科技(股)公司前身為神通電腦(股)公司，成立至今已50餘年，為國內資深系統整合(System Integration)廠商，營運目標是整合資訊技術與經營知識，以提升客戶的競爭優勢、生產力與工作效率，並運用資訊產品與顧問服務，為客戶提供整體解決方案。 因應數位&AI轉型，人力資源單位亦將朝向HRBP的角色邁進，除原HRD作業外，也開始從事大數據及人力資源指標分析業務，並運用AI工具協助提升工作效能，提供更完善的資訊予組織以決策與人才培育。 我們的團隊負責集團內人才招募及人才培育等業務。 本職務內容為： 一、 人才培育與組織發展(核心範疇––70％) 1.體系建構與規劃：發展與維護教育訓練與職能體系，規劃並執行年度教育訓練課程與成效評估。 2.制度與教材開發：編修優化訓練管理辦法，進行培訓教材開發(含數位化/線上課程製作)。 3.內部講師與培訓授課：擔任企業內部講師，主導新進人員引導培訓與通識課程。 4.組織文化推廣：規劃並執行集團組織文化活動，凝聚企業內部向心力與認同感。 二、 人才招募與任用(輔助範疇––20％) 1.招募甄選執行：執行人員招募、甄選與任用，精準媒合事業單位人才需求。 2.管道擴充與品牌推廣：策劃校園徵才、產學合作實習計畫與多元招募活動，提升雇主品牌曝光度。 3.流程優化與單位諮詢：持續優化招募流程，並作為事業單位諮詢夥伴，協助夥伴解決人力與組織管理議題。 三、 人資專案與系統優化(輔助範疇––10％) 1.制度與 e 化推動：協助人才發展規章制度擬訂，推進人才發展系統(e-Learning/LMS)之優化與應用。 2.數據分析與專案執行：進行人力資源關鍵指標分析，並規劃推動其他跨部門人資專案與主管交辦事項。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1.每月配送物料、駐場巡檢 2.每月教育訓練 3.駐場人員溝通、調度 4.客情維護 5.系統排班、請假、加班匯入 6.人員加退保填寫 ps.需有開車經驗。

1.開發貴賓級客戶。 2.提供貴賓級客戶理財諮詢服務。 3.推廣全方位金融產品,維繫貴賓級客戶關係。 集團提供優秀理專及主管LIMRA國際行銷課程、國際認證CFP專業訓練及新光金控完整教育訓練。

1.招募、報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退等人資相關事務處理 2.規劃與執行人員招募、甄選、任用及升遷制度，符合公司及各部門需求 3.外勞管理 4.人事資訊系統操作使用、計算薪資 5.員工關懷 6.規劃教育訓練 7.規劃公司組織 8.規劃活動，如：聚餐、員旅、尾牙等 9.主管交辦事項 10.需有人資經驗3年以上

1. 統籌 ISO 品質管理系統建置與維運，包含流程優化、文件改版及文件管理。 2. 主導內外部稽核與認證，並追蹤後續改善。 3. 品質相關問題處理、矯正預防措施期限控管及追蹤。 4. 品質數據分析與趨勢監控，進行預警機制與風險管理。 5. 推動品質改善與執行品質教育訓練，強化內部品質意識。 6. 跨部門溝通協調與會議召集。 7. 主管交辦事項。

《加入我們，成為企業安全與健康的守護者！》 作為職業安全衛生管理員，你將是企業安全文化的關鍵推手，肩負守護同仁健康與工作環境安全的重要責任。 你的工作不僅在於制度建立與法規遵循，更是在第一線預防風險、降低事故，為企業打造安心、永續的職場環境。 【工作內容】 1. ISO45001職業安全衛生管理系統規劃、推動及執行。 2. 各工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 3. 危險性機械、設備或器具之管理。 4. 危害性化學品之分類、標示、通識及管理。 5. 各式安全衛生作業標準制訂。 6. 定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。 7. 安全衛生教育訓練、安全衛生管理紀錄及績效評估措施。 8. 職業災害、虛驚事故、影響身心、健康事件之調查處理及統計分析。 9. 其他主管交辦事項。 【成長與挑戰】 1. 專業制度與法規實務深化 透過 ISO 45001 職業安全衛生管理系統的規劃與推動，全面累積制度建置與持續改善的實務經驗，深化職安專業能力。 2. 現場風險管理與問題解決能力 實際參與危害辨識、設備與化學品管理、現場巡視與事故調查，培養系統性分析與風險控制的核心能力。 3. 長期穩定且具價值的職涯發展 職業安全與健康管理為企業不可或缺的關鍵職能，隨著經驗累積，將有機會朝向資深職安或相關領域發展。 『如果你重視職場安全、關注人員健康，並希望在專業領域中發揮長遠影響力，歡迎加入我們，與團隊一同打造安全、健康、永續的工作環境，成為企業穩健發展的重要後盾！』

良好的服務態度及溝通技巧 駐廠巡檢 每月教育訓練 駐點人員請假調度 客情維護 系統排班、請假 主管交辦事項 孰悉word、Excel等文書作業 需會開車 我們重視個人發展，期望您有充滿熱情、勇於挑戰的精神。 如果您符合以上條件，並且對此職位有興趣，歡迎至本公司投遞履歷。我們期待充滿熱情、勇於挑戰、具有團隊合作精神的人加入我們的團隊。

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