轉職熱搜工作

1、提供產品品質問題服務管理 2、客訴處理及回饋管理 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1、生產設備維修與保養 2、機械設備維修與保養 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

【工作主要內容】 1.負責心血管新陳代謝領域的產品行銷 2. 行銷規劃、教育訓練、重要客戶管理 3.熟悉AI searching & 分析技能。 【建議具備的五大特質】 ✔問題分析與解決能力 ✔邏輯思考與分析能力 ✔溝通協調技巧，善於耐心傾聽客戶需求並提供解決方案 ✔具團隊合作精神，能跨部門完成共同專案 ✔願意接受挑戰和改變，以因應市場競爭及快速變動 【福利制度】 1.優於法令規定之休假制度 2.年終獎金及盈餘分紅 3.獎勵資深員工之久任獎金 4.健全的教育訓練制度 5.各項福利補助及措施 6.年度健康檢查及流感疫苗施打 7.守護員工健康之特約醫護諮詢 【面試方式】二階段面試 第一階段將安排直接向共事主管進行面談，瞭解雙方需求，建議多提一些關於你想知道的問題，若初步有共事的想法，將安排第二階段進行深度面談。 如果對本公司經營理念、主要產品/服務項目、福利制度等，歡迎可到「公司介紹」頁面瀏覽。 如果看到這裡，希望加入我們成為田邊製藥的生力軍，歡迎投遞履歷，並簡要說明想應徵的原因。

1、提供產品品質問題服務管理 2、客訴處理及回饋管理 3、品保客服團隊管理 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1.中間製程品質管控 2.進料檢驗管理 3.製程及客訴品質異常處理 4.各項品質管制追蹤改善 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

每週排班三天，08:00-17:00。時薪210元起，若具人資相關經驗者，可再議。 1.協助新進報到作業(資料繳交核對、製作識別證等)。 2.出勤管理(核對刷卡紀錄、處理出勤異常等)。 3.協助招募作業(面試電話邀約、會議室安排等)。 4.訓練行政作業(協助課程執行、訓練紀錄歸檔等) 5.部門文書資料整理與主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1.成品檢驗異常分析 2.品質異常重工跟催及協助專案報告處理 3.avi設備更新維護與異常排除聯繫 4.報表維護與更新 5.主管交辦事項 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1.製前與工單設計 2.具PCB製前經驗者佳 3.審核客戶文件&導入EZ-Plan系統;廠內工單 4.阻抗修改相關作業 5.主管交辦事項 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

本中心全稱為 「臺北市大安老人服務暨日間照顧中心」，由臺北市政府社會局委託「社團法人台灣德安社會福利協會」經營管理，位於大安區四維路76巷12號。 工作內容 1.團體或個別化活動設計、帶領或協助。 2.日常生活協助（如廁、飲水、餐食、午睡等）。 3.相關紀錄登打與撰寫。 4.安全看視，預防意外事件。 5.生命徵象測量。 6.日照單元清潔維護。 個人特質： 1.不吸菸，身心健康。 2.具耐心、細心、責任心。 3.喜歡與長輩相處。 本薪：33,000元/月。 證照加給： 1.技術士證：1,000元/月。 2.失智症20小時訓練課程：250元/月。 3.身心障礙20小時核心課程：250元/月。 久任獎金： ★★★本中心彈性承認其他日照中心、失智型長照機構年資，歡迎有經驗者加入本團隊。 1.試用期滿（3個月）：預發久任獎金9,000元（繼續服務9個月，平均每月1,000元）。 2.服務滿1年：預發久任獎金18,000元（繼續服務1年，平均每月1,500元）。 3.服務滿2年：預發久任獎金24,000元（繼續服務1年，平均每月2,000元）。 4.服務滿3年：預發久任獎金36,000元（繼續服務1年，平均每月3,000元）。 5.服務滿4年及4年以上：每年預發久任獎金48,000元（繼續服務1年，平均每月4,000元）。 年終獎金平均1.1個月、長照人員繼續教育訓練報名費每年補助2,000元。 交通： 1.距大安捷運站6號出口步行400公尺、4號出口450公尺。 2.免費汽機車停車位（室內平面）。

工作內容： 1.主要為社宅契約及文書資料處理等相關工作。 2. 製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 收發信件跑郵局銀行等相關事宜。 6. 處理各項部門行政事務及文案管理。 7. 接待外賓。 8.大學夜校生可，需測試30分鐘打字。 (打字越快越好) 9.共有二次面試(一面測打字) 工作地點: 桃園市中壢區中華路1段215號3樓 ⭐意者可直接投遞履歷至人力銀行 試用期3個月29,500 試用期後31500(含全勤500) 試用期後依良率另計獎金,依照實際狀況發 (獎金一般約2-7000元依照績效) 工作時間:8:30-17:30 獎金制度 ： 年節獎金 保險福利 ： 勞健團保 休閒娛樂 ： 國內(外)員工旅遊(不定期)、尾牙 其他福利 ： 教育訓練(不定時) 若有意請先投履歷， 並加lｉｎｅ告知 0908186319(可加line,請用電話搜尋 面試地點: 桃園市中壢區 中華路一段215號 吉富林小姐 (請務必電話或LINE先預約.勿直接前往) 工作地點: 桃園市中壢區 中華路一段215號