轉職熱搜工作

影印機維修、事務機維修、保養 協助技術人員輔助事項 無經驗可，公司亦提供教育訓練 待技能純熟後，可晉升工程師 有良好調薪制度 偶須至客戶端維修，若回程超過下班時間會算加班費 資訊相關科系尤佳，對網路有基本概念

一、工作內容 1.領導旗下理財專員團隊達成財富管理業績目標。 2.協助旗下理財專員團隊教育訓練。 3.提供旗下理財專員團隊專業與心理諮詢服務。 二、加入新光銀行五大優勢 1.集團資源豐富 2.產品多元創新 3.具競爭力的薪酬制度 4.順暢的升遷制度 5.完整專業培育課程

1. 廠務系統（電力、空壓、用水、空調、廢氣處理）運轉管理與維護 2. 生產設備保養、點檢與故障對應 3. 設備改善專案（省能源、自動化、產能提升）規劃執行 4. 與設備供應商協調導入與驗收 5. 日本職安、消防、環保法規對應 6. 產線人員設備操作與保養教育訓練 7.人員管理 8.管理職候補（未來工場長人選）薪資另議

1.法金OPEN平台相關之業務分析與系統設計、開發與維運作業 2.配合業務需求進行專案管理、需求進行訪談、分析及業務規格撰寫 3.新業務或系統操作教育訓練，上線後之支援以及負責新進資訊人員業務功能訓練 4. 廠商管理、技術規格撰寫及協助code review 5. 進行應用系統軟體之測試與修改 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––JAVA-_JR222

1.依醫院營運目標、領導及監督單位工作規劃與執行工作計。 2.規劃、推動、監督社區醫學中心照護及服務品質。 3.參與院內決策、業務管理或院內、外相關會議。 4.配合地方衛生局或社會局召開之相關會議、個案討論會等。 5.推動、規劃社區人員在執教育訓練、研究、訓練等培訓。 6.處理中心突發危機或異常事件，並督導改善因應對策。 7.督導執行管理、升遷、考核、獎懲等業務。

1.統整護理及住民健康資料。 2.執行健康評估與照護追蹤。 3.督導照護技巧及服務品質。 4.辦理評鑑資料及自評作業。 5.推動品質改善及人員訓練。 6.協助主管。

1.Co2焊接使用1年以上 2.熟悉氬焊鐵材或白鐵 3.具看圖焊接箱體能力 4.配合組長調度及公司加班 5.配合公司教育訓練

商業用網路產品線: 1.整合性測試 2.完整測試(3rd party) 3.FAE(mail/project) 4.協助技術文件撰寫 5.教育訓練 6.協助方案規劃

1.輔導學習各類會議前中後要領.行政文書與檔案管理等基層幹部養成教育訓練。 2.協助保全班表排定，人員調度與緊急支援代班。 3.日/夜間案場督導。 4.見習社區月會，大會與支援相關活動。 5.協助案場進駐與撤哨作業。 6.其他主管交辦事項處理。 7.升遷管道暢通。