轉職熱搜工作

【主要工作內容】 A: 教學與保育工作 1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全； 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧； 3. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程； 4. 主題式課程教學、協助活動規劃與執行； 5. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 6. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案； 7. 教室清潔維護。 B: 大型活動、招生活動與座談會 配合學校辦理招生活動與家長座談會; C: 教師培訓: 配合學校參與員工教育訓練 【特殊條件】 需具備教保員資格 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:00~18:00 或 08:30~18:30 B. 月薪：32,000～42,000(含加班費)

【主要工作內容】 A: 教學與保育工作 1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全； 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧； 3. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程； 4. 主題式課程教學、協助活動規劃與執行； 5. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 6. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案； 7. 教室清潔維護。 B: 大型活動、招生活動與座談會 配合學校辦理招生活動與家長座談會; C: 教師培訓: 配合學校參與員工教育訓練 【特殊條件】 **需具備教保員資格 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 每天十小時 B. 月薪：42,000～52,000(含加班費)

【主要工作內容】 A: 教學與保育工作 1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全； 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧； 3. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程； 4. 主題式課程教學、協助活動規劃與執行； 5. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 6. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案； 7. 教室清潔維護。 B: 大型活動、招生活動與座談會 配合學校辦理招生活動與家長座談會; C: 教師培訓: 配合學校參與員工教育訓練 【特殊條件】 需具備教保員資格 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:00~18:00 或 08:30~18:30 B. 月薪：35,000～42,000(含加班費)

一、單位：院本部資訊中心 徵才編號:1150783 二、職稱：員三級約用管理師(東側院區組) 三、名額：儲備 3名【儲備有效期限自榜示之翌日起六個月內有效】 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約39,000元起，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學經歷： (1)符合教育部認可之「資訊通訊科技領域」學士以上學位(檢附學歷證明)。 (2)或符合教育部認可之「資訊通訊科技領域」副學士(專科)學位，且具二年以上相關工作經驗，經本院認定者(檢附學歷、工作證明)。 若非屬上開教育部認可之「資訊通訊科技領域」學位，需符合下列條件之一：(請檢附學經歷證明並備妥以下相關證明文件) (3)符合教育部認可之國內專科或得以採認之國外專科以上學校畢業，其最近十年在專科學校以上學校（含尚未畢業者），曾修習資通安全、程式設計、資料結構、系統專案管理、資料庫應用或資訊管理相關課程，累計達二十個學分，持有學分證明者。(檢附相關證明文件) (4)最近十年研修職業訓練機構、教育推廣機構開設經主管機關認可之程式設計、資料結構、系統專案管理、資料庫應用或資訊管理相關課程，累計達六十小時以上，持有結訓證明者。(檢附相關證明文件) 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件請詳閱「備註欄」】 【需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」】 3.證書(照)：具備資訊服務管理或資訊安全相關認證者尤佳(如ITIL、ISO 27001 LA、CISSP、CISM任一張證照)(請檢附相關證(書)照影本)。 4.其它要求： (1)個性積極主動，具良好溝通協調能力、抗壓性高，能獨立學新技術並可配合業務輪值、加班者。 (2)具身心障礙手冊或原住民尤佳。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年12月4日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六) 報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八) 資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：專案報告50％、面試50％，總分80分以上為錄取標準。(甄試當日請攜帶專案報告簡報電子檔，並以口頭簡報方式進行，進行時間每人10分鐘為限) 專案報告題目：資安規範下，如何落實院區電腦系統漏洞修補及程式更新？ (十) 甄試時間及地點： 於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)統籌院區資訊服務管理。 (二)資訊系統諮詢與維護管理 (三)協助推動院區資訊安全業務。 (四)資訊業務研考與稽核。 (五)臨時交辦任務。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院院本部資訊中心（臺北市大同區鄭州路145號3樓）。※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：資訊中心李小姐25523234#1303 ；人事室葉小姐：聯絡電話02-25553000轉2318，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、備註欄： (一)應繳證件(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 (二) 注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 7.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。

台山冷凍食品有限公司誠摯邀請您的加入，成為我們司機團隊的一員！🌟我們致力於提供高品質冷凍食品，以「踏實熱忱」的服務精神，將最佳的產品送到每位客戶手中。我們深信，每一次安全無損的配送，都是為客戶創造價值的重要一步，現在正需要像您一樣的優秀人才加入我們，共同實現這份使命！🚚 主要職責： 1. 安全駕駛小貨車，準時完成食品運送任務，確保食品品質完好。 2. 貨物裝卸，並正確操作冷凍設備，保持食品新鮮。 3. 按照運輸計劃執行送貨路線，並與客戶保持良好溝通。 4. 定期檢查和維護車輛，確保行車安全和衛生標準。 我們提供給您的： - 高度完善的福利措施，包括加班費、生理假、全勤獎金、健保、週休二日等。 - 多元補助及獎金：育嬰補助、職務津貼、績效獎金，再搭配年終獎金和年節獎金，感受家的溫暖。 - 專業發展與娛樂活動：員工進修補助、教育訓練及模範員工表揚，助您技能升級，還有尾牙、春酒等聯誼活動讓工作不再單調！ - 工作生活平衡：提供員工宿舍、休息室及停車位，讓您無後顧之憂。 我們在尋找熱愛挑戰並願意與公司一同成長的夥伴，如果您對配送食品的使命感動充滿熱忱，那就快加入台山冷凍食品的大家庭吧！👋

1. 規劃並執行酒店開幕籌備期間之人力資源策略、組織架構及人力編制。 2. 主導各部門主管及基層員工招募，建立招募時程、人才庫及多元招募管道。 3. 規劃年度人事預算、人力成本及薪酬福利制度，協助管理團隊落實人力資源配置。 4. 建立並執行人事管理此職位將主導開幕前人力資源規劃、招募策略、教育訓練及人資制度建置，並於酒店正式營運後持續推動人才發展與組織效能，打造具備高度服務熱忱與專業素養的酒店團隊。出勤、考核、薪酬福利及員工關係等相關制度與標準作業程序。 5. 規劃開幕前新進員工訓練、品牌文化導入、服務理念及管理人才培訓計畫。 6. 推動績效管理、人才發展、員工關懷及組織文化相關專案。 7. 確保人力資源管理制度符合台灣勞動法令及相關規範，建立良好勞資關係。 8. 協同資訊及財務部門完成薪資、出勤及人資管理系統之建置與測試。 9. 與集團人力資源團隊及各部門主管保持密切合作，確保酒店人力資源政策與營運需求一致。 10. 帶領人力資源團隊，建立正向、專業且重視員工體驗的工作環境。

工作內容： 1. 執行實驗室之研究計畫相關工作： 　．執行分子生物相關實驗、生物化學實驗、細胞培養與幹細胞應用等相關實驗工作。 2. 臨床前動物實驗與活體影像： 　．動物實驗基本操作與腫瘤異種移植小鼠模型建立，生理與藥效分析等。 3. 智慧管理與產業橋接專案： 　．協助智慧飼育管理系統之數據收集、數據整理與效益評估等相關工作。 4. 實驗數據整理、分析與撰寫實驗記錄。 5. 參與實驗相關教育訓練與其他臨時交辦事項。 ＜應徵條件＞ 學歷要求： 　生命科學、生技、農生、畜牧、藥學或生醫等相關科系畢業，具學士或碩士學位。 核心技能： 　熟悉基礎分子生物實驗、細胞培養技術，曾有執行動物實驗經驗者尤佳。 加分條件（符合其一或具熱忱學習者優先考慮）： 　．對植物天然物（Phytogenics）、癌症抗藥性機制或動物骨骼肌肉發育有研究興趣者。 　．對「智慧農業 / 畜牧科技 / 數據分析」跨領域應用有興趣，或具數據分析、場域推廣經驗者。 個人特質： 　具主動積極、細心負責、溝通協調能力佳且配合度高者。 待遇與福利： 　．學士級：月薪 38,388 元起 　．碩士級：月薪 44,968 元起 （依中研院薪資標準，並得視經歷與表現予以調整；享勞健保、年終獎金、補休等完整福利）

一、公司簡介與理念 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景 我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓。 四、企業優勢 (一) 標準化服務流程。 (二) 科技導入系統化管理。 (三) 品質認證導向。 (四) 永續經營與社會責任。 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱 臺北市日間照顧中心－護士/護理師 六、職務內容 (一) 長者健康評估與照護：負責日照長者健康狀況評估、生命徵象監測、健康問題追蹤及日常護理照護，確保長者健康與安全。 (二) 慢性疾病與健康管理：針對高血壓、糖尿病、失智症及其他慢性疾病長者進行健康監測、照護指導與異常狀況追蹤。 (三) 用藥管理與安全維護：依醫囑及機構規範執行用藥管理、給藥、用藥紀錄與藥物安全查核，降低用藥風險。 (四) 個別化照護計畫：參與長者收案評估、個別化照護計畫擬定、定期評值及照護措施調整，提供適切的健康照護服務。 (五) 緊急事件與危機處理：處理長者跌倒、突發疾病、意識改變及其他緊急健康事件，執行緊急應變、家屬聯繫、就醫轉介與事件紀錄。 (六) 感染管制與環境安全：負責感染管制措施、傳染病預防、健康監測、環境清潔衛生督導及相關教育訓練。 (七) 健康促進與團體活動：規劃及執行長者健康促進、營養衛教、疾病預防、健康講座及適合長者的身心健康活動。 (八) 跨專業團隊合作：與社工、照服員、治療師及機構主管合作，參與個案討論、照護計畫檢討及照護品質改善。 (九) 護理紀錄與數位管理：負責護理紀錄、健康評估表、用藥紀錄、異常事件紀錄及ERP系統資料建檔與維護。 (十) 品質管理與評鑑：協助機構長照評鑑、ISO品質管理、護理作業標準化、內部稽核及照護品質指標追蹤。 (十一) 照服員專業指導與培訓：提供照服員健康照護、感染管制、緊急事件處理及照護安全相關教育訓練與工作指導。 (十二) 家屬溝通與健康諮詢：定期向家屬回饋長者健康狀況，提供照護建議、健康教育及必要之醫療轉介協助。 (十三) 其他主管交辦事項：配合機構日常營運及跨部門專案執行相關工作。 七、職務條件 (一) 護理相關科系畢業，具有效護理師或護士證書，並符合長照機構相關人員資格規定。 (二) 具醫院臨床護理、長照機構、老人照護、慢性病管理或失智症照護經驗者尤佳。 (三) 具備護理評估、用藥安全、緊急應變及感染管制能力。 (四) 具備良好溝通協調、團隊合作及家屬關係維護能力。 (五) 熟悉電腦文書處理，願意學習ERP系統及AI數位工具。 (六) 具同理心、責任感及服務熱忱，樂於投入高齡者健康照護工作。 八、職務福利 (一) 積分課程：免費參與長照專業課程及內部教育訓練。 (二) 公發工作包：依職務需求提供桌機、筆電、機能外套、背心、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：依法提供特休，未休假工資依規定結算；另提供三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：配合未來上市規劃推動員工股份獎酬制度，實際分配依公司正式辦法辦理。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，依公司獎金辦法發放2,000元獎金。 (十) 服務員介紹費：每成功推薦服務員並符合獎勵條件，發放2,000元介紹費。 (十一) 員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內、外旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可依公司福利辦法享有相關優惠。 九、職涯發展 歲悅長照持續拓展全台日間照顧中心，重視護理人才專業發展與管理培訓，提供完善的職涯晉升機會。 實際晉升依專業資格、工作績效及公司職等制度辦理。 歡迎希望擺脫傳統輪班生活、重視工作與生活平衡，同時期待發揮護理專業及管理能力的護理夥伴加入歲悅長照！

1.門、急診（含大夜）及住院藥局藥事作業服務。 2.全靜脈營養輸液及化學治療藥物調劑作業。 3.中藥藥事作業服務。 4.臨床藥事服務。

林口晶英酒店誠摯邀請具備大型酒店工程管理、機電系統及設備維護專業的優秀人才加入開幕籌備團隊。 工程經理將參與酒店開幕前工程驗收、設備測試、設施移交及維護制度建置，並於正式營運後負責酒店設施設備之安全、效能與維護管理。 我們期待您不僅具備扎實的工程技術，更能以高端酒店營運需求為核心，與設計、施工及營運團隊密切合作，確保酒店設施品質、安全及賓客體驗符合品牌標準。 工作內容 Key Responsibilities 1. 負責酒店工程部門之整體規劃、管理及日常營運，建立設備維護制度與標準作業程序。 2. 參與開幕籌備期間之工程進度追蹤、現場協調、設備測試、驗收及移交作業。 3. 負責酒店空調、機電、給排水、消防、電梯及相關建築設備系統之管理及維護。 4. 建立各項設備預防性維護計畫（Preventive Maintenance）、巡檢制度及設備履歷。 5. 協同工程、設計、承包商及酒店營運部門，確認各項設施設備符合未來營運需求。 6. 管理工程設備保固、廠商維修、維護合約及相關技術文件。 7. 編列並控管工程部門年度營運預算、能源費用、設備維護及資本支出計畫。 8. 推動能源管理、節能改善及永續營運措施，提升設備使用效率。 9. 建立工程緊急應變機制，確保消防、用電、設備運轉及公共區域之安全。 10. 規劃工程團隊組織、人力配置、教育訓練與專業技能發展。 我們期待您具備 扎實的工程技術背景及高度責任感，能兼顧工程品質、營運安全、維護效率與賓客體驗，建立符合高端酒店標準的工程管理團隊。