轉職熱搜工作

1. 管理案場清潔 2. 完成各案場文書資料，包含： 行政類（例：工作記錄、教育訓練、公司政令等） 總務類（例：機械使用/維修/申購、制服庫存、清潔耗材表等） 人事類（例：報到/健檢資料、排班表、假表等） 3. 安排機動清潔工項，並帶領同仁完成 4. 現場人員訓練與招募

1. 組裝/測試/包裝製造生產相關統籌 2. 生產排程、交期達成及產量提升 3. 人員調度安排、教育訓練 4. 生產品質控管，良率維持及提升 5. 跨部門溝通協調 6.需配合桃園/大溪廠雙向調動支援

1.規劃、制定及執行安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.執行年度各項職業安全衛生管理系統相關業務。 3.負責安全衛生督導及稽核(巡視、定期/不定期檢查、重點檢查等)，及後續評估分析與建議。 4.規劃、執行勞工安全衛生相關教育訓練。 5.每月職災統計與申報。 6.其他專案協助及主管交辦事項。

1.以輔導為技術服務人員為主要 2.至客戶處進行機台的檢測、維修，無需安裝 。 3.窗型冷氣、分離式冷氣、除濕機維修... 4.需會開車，服務已開車為主要方式。 5.能獨立者佳者佳，公司會有完善的教育訓練。

1.每月班表排定及薪資時數核算 2.協助現場駐衛保全教育訓練及輔導 3.督導駐衛保全工作情形 4.協助上級主管完成其交辦事項 5.廠商及業主溝通協調、組織開會及處理現場突發狀況 6.了解案場勤務內容及人員調派

1.規劃、制定及執行安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.執行年度各項職業安全衛生管理系統相關業務。 3.負責安全衛生督導及稽核(巡視、定期/不定期檢查、重點檢查等)，及後續評估分析與建議。 4.規劃、執行勞工安全衛生相關教育訓練。 5.每月職災統計與申報。 6.其他專案協助及主管交辦事項。

1. 依據品牌特色、營運目標，制定餐廳營運計畫並督導執行。 2. 掌握餐飲同業脈動、顧客群動向，調整營運模式，以吸引消費者。 3.訂定現場之作業與服務流程SOP、並定期檢核及優化，落實人員教育訓練及管理。 4. 內外場人員、現場安全衛生以及整體環境維護之督導、管理。 5. 營運績效、各項成本之管控及分析。 6. 具帶領團隊與管理之能力。 7. 工作有條理、細心、具責任感及主動、跨部門溝通協調能力。 8. 需經6-12個月門店在職訓練與考核，通過考核者才得外派。 9. 須配合公司長期外派。