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工作內容 1.技術支援與客戶端溝通 了解公司車用電子產品各項技術規格、架構與應用場景 了解客戶需求,提出建議方案. 2.系統整合與實車安裝測試 規劃並執行車用電子產品之實車安裝、功能測試與系統整合驗證。 追蹤測試數據與軟硬體相容性，提出產品優化建議。 3.技術文件與標準化建置 編寫與維護各項產品技術手冊、測試報告、安裝接線圖與標準作業程序（SOP）。 建立技術知識庫，協助內部培訓與外部客戶教育訓練。 4.現場支援與主管交辦事項 配合專案需求進行國內外出差，執行現場安裝驗證、技術交涉與故障排除。 配合部門專案推進與主管交辦任務。 歡迎 勇於挑戰、個性積極、有責任感，具邏輯思考力，注重團隊合作精神的人員。

妳(你)正在找的，不只是工作，而是： 「一份讓妳(你)每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石，自1997年創立至今， 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系， 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信：「服務他人，是一件充滿幸福的事。」 在這裡，妳(你)不是銷售員，而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動，善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節，希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知（鑽石、工藝、禮儀）充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中，找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣： 幸福顧問角色：聆聽顧客的需求，推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結：陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒，見證人生重要時刻 專業學習：學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事，成為值得信賴的專家 關係經營：從第一次見面開始，妳(你)就成為客戶的幸福夥伴 門市環境：維持門市優雅美感，參與品牌活動，營造尊榮體驗 彈性支援：若需出差/支援調店，公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得： ◼完整的職前與在職專業訓練（鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧） ◼穩定制度與升遷機會，歡迎妳(你)從門市起步，成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的夥伴，一起陪你成長 ◼優渥獎金制度與員購福利，妳(你)值得最好的回報 ◼年度考評制度：表現優異的妳(你)，將獲得額外薪資加給與獎勵， 　讓努力有跡可循，成果被看見與肯定

🚛【大貨車司機】強力徵才中！來加入我們的行列吧！💪 🌟 加入我們的每日任務 1. 無經驗可，公司提供完整教育訓練 2. 駕駛密封式垃圾壓縮車，負責安全可靠的清運作業 3. 按照指定線路進行垃圾清運工作，熟悉清運路線後可彈性調整 4. 定期保持車輛清潔與運行檢查，確保每次出勤都順暢 5. 負責彈性支援與調度的駕駛人員 6. 工作時間：8AM~4:00PM (工作時間有彈性) 💼 必須條件 1. 須具職業大貨車駕照 🛠 福利制度 1. 月休6日，可彈性排休，可調整休假天數，讓你擁有充分的休息時間 2. 特休假依勞基法規定，工作、休假兩不誤！ 3. 享有年終禮金，感謝辛苦的一整年 4. 每月為您提撥員工退休準備金 (按如實薪資投保)，未來有保障 5. 享勞健保，意外險，讓你有足夠的保護 準備好加入我們的隊伍了嗎？🌈

1.個案管理與計畫擬定： 評估個案需求，制定個別化居家照顧計畫，並定期追蹤成效以持續優化服務品質。 2.團隊督導與專業培訓： 監督並支援照顧服務員的日常工作，提供扎實的實務指導與在職教育訓練。 3.法規遵循與政策落實： 熟稔長照相關法規與政策，確保機構的各項服務內容與流程皆嚴格符合政府規範。 4.行政核銷與成效報告： 確實撰寫各項訪視紀錄與服務報告，並具備分析服務成效及提出改善方案的能力。 5.跨專業溝通與資源連結： 作為家屬、居服員與醫療專業人員間的溝通橋樑，妥善協調居家照顧需求並精準配置資源。 6.輔具與服務資源管理： 妥善管理、維護居家服務相關之教具、輔具與物資，確保各項資源發揮最大使用效益。 7.文書處理與系統操作： 熟練運用電腦及相關軟體，高效處理日常行政庶務，並協助進行長照服務之資料與系統管理。

工作內容：協助現場顧客服務、外場營運協助等。 外場服務員：服務客人、送餐、清潔。 工作內容：協助各項餐點製作、內場相關事務等。 內場服務員：餐飲製備、吧台、清潔。 工作時段：(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 早班內/外場：2名 (10:30~16:00)可彈性調整時間 晚班內/外場：2名 (17:00~22:30) 1.時薪200元起，全勤則時薪再加5元 2.對餐飲服務有興趣，喜歡與 人互動 3.須配合排班 4.每月依考績享獎金 5完善教育訓練及升遷考核 6.生日享免費餐券 7.依考核發放二節獎金、年終獎金 8.每日工時6小時以上享80元餐費 9.退休金提撥 10.團體保險 11.應徵時段請註明：早班/假日/全日 學/經歷：高中職以上，具服務熱忱或對廚藝料理有興趣者 【計時人員】 享全勤 - 達出勤標準享出勤津貼及伙食津貼 享津貼 - 國定假日出勤雙倍薪、員工用餐折扣、各工作站通關加給(各通關加給時薪加5元)、收班津貼(每天晚上10點後)、收班津貼每小時200元 享歡樂 - 春節摸彩、生日禮券 享調薪 - 每年績效調薪

📌 工作內容 ．智慧型手錶、GPS 等產品之組裝、包裝 ．操作機台，需穿著靜電服 ．部分單位為久坐作業（配椅子），部分需久站 ．免經驗、免學歷、免輪班，提供完整教育訓練 📌 工作時間與薪資 工作時間： ．早班: 08:00-19:30 時薪：$230/H 《加班》2小時$306/H。 最高達【4.7萬】 ．夜班:20:00-05:00 時薪$270 /H 《加班》2小時$360/H。 最高達【5萬8】 休假制度：周休二日，週休六、日，見紅休 ⸻ 交通車資訊 夜班沒有交通車 日班提供交通車，路線如下：平鎮線/龍潭線/新屋線/龍岡線/大溪線/楊梅線/鶯歌.八德線/龜山.桃園線 交通車時刻表與注意事項依公司提供資料為準 ⸻ 薪資發放方式： 薪資每月 11 號匯款 在職員工提供 日領預支服務 ⸻ 📌職缺重點 ．公司設有員工餐廳、超商 ．餐補：每餐 85元，一天補助 170元 ．休息時間：午晚餐 40 分鐘、上午下午各 10 分鐘，加班用餐 30 分鐘 ．勞健保、團保、勞退 6％ ⸻ 📌意者請洽 0905-815-867 Lucy Chiu Lucy ʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://gsdjobs.pse.is/HR08

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

不只做助理，已經在帶人， 但職位跟薪資還沒有跟上你的能力嗎？ 如果你準備好往更高層的管理與營運發展， 希望自己的能力不只被看見， 也能真正反映在職位與收入上， 這會是你可以往上走的一步。 【我們提供】 • 團隊績效獎金 全診所共同努力，業績達標當月即時回饋，讓努力有感 • 職涯發展機會 接觸多項專科療程與新式設備，持續累積專業能力 • 暢通溝通機制 設有反映管道，讓每位夥伴的聲音都被重視 • 完整培訓制度 入職後提供系統化教學，依學習進度穩定成長 • 制度清楚、分工明確：讓管理更有效率 入職後將依現場狀況與能力進行評估， 確認可獨立負責營運與管理後，持續依表現調整薪資與職責。 【薪資待遇】 ✔ 過考核起薪50,000元 ✔ 另有各項獎金，薪資加獎金共計可達60,000元以上 ✔ 表現優秀者持續調整薪資，反映實際貢獻 【工作內容】 管理診所日常營運與現場流程 帶領與培訓團隊，提升整體效率與品質 協助人員安排、現場調度與問題處理 確保診所服務品質與運作穩定 與醫師及團隊溝通，優化工作流程 【獎金制度】 • 團體績效獎金 • 全勤獎金 • 年終獎金 • 三節獎金 • 開工紅包 • 生日獎金 • 職務加給 【基本保障】 • 完整勞動保障（依法投保勞保、健保、勞退） • 採排班制，假別依勞基法規定安排（含特休及國定假日調移） • 加班費依相關法規計算 【福利制度】 • 國內／國外員工旅遊 • 在職教育訓練 • 課程與證照補助 • 員工及眷屬看牙優惠 【休假制度】 • 每月排休8天（固定周日休+排休共計8天） • 特休依勞基法規定 • 各類假別依法提供 我們相信： 只有被好好對待的夥伴，才能帶出穩定且優秀的團隊。 如果你也認同，歡迎加入一日誠臻！

【工作內容】 一、 家照計畫專員-社會工作人員/社會工作師 -執行家庭照顧者支持性服務計畫相關業務 -提供社會福利資源整合、個案輔導、團體帶領服務 -評估服務個案需求及擬定處遇計畫 -撰寫方案計劃與執行成果報告 -福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 -個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 -每個月家訪及電訪 -其他交辦事項 二、身心障礙者服務中心個案管理師 -辦理高雄市政府社會局委託計畫，執行身心障礙者個案管理服務 -協助身心障礙朋友連結就醫、就學、就業、就養等福利與支持資源 -進行服務計畫擬定、資源轉介與追蹤 -跨專業、跨單位之聯繫與協調 -個案服務紀錄撰寫及相關行政作業 三、居家服務督導員 1.個案工作:個案管理、資源連結、個案家庭訪視及相關聯繫業務。 2.居家服務工作媒合。 3.定期服務品質追蹤。 4.配合在職教育訓練課程。 5.其他交辦事項 【服務區域】 美濃區 【薪資與福利】 我們重視夥伴的成長與福利 加入我們，享有以下完善制度： 我們重視夥伴的成長與福利 加入我們，享有以下完善制度： ⭐免費參與在職教育訓練，持續提升專業能力。 ⭐員工福利多元：春酒或尾牙聚餐、員工旅遊補助、不定期聚餐、年度健檢補助。 ⭐安心保障：提供團體意外保險，讓工作更有保障。 ⭐專屬員工優惠：享有員工購物優惠。 ⭐獎勵制度完善：節日禮金、生日禮金、年終獎金。 【應具下列資格之一】 社會工作人員應具下列資格之一: 一、社會工作師考試及格。 二、專科以上學校社會工作相關科、系、所、學位學程畢業或取得其輔系證書。 三、具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。 四、高等考試、普通考試或相當高等考試及普通考試之特種考試社會行政職系考試及格, 並具一年以上社會工作相關工作經驗。

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