轉職熱搜工作

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誠徵 專責小夜藥師 1. 上班時段：12:00~22:00(依班別安排，每日實際工時8小時) 2. 薪資：年薪約113萬，學歷薪、資歷薪、進階獎金和加班費另計 3. 工作內容：門急診藥事作業為主，並完成主管交辦事項 4. 備有員工宿舍(800元/月，含水電費) ※工作內容 1. 門急診藥事作業為主，並完成主管交辦事項 2. 可安排連休，符合勞基法，原則上配合四週彈性工時排定 3. 可預排假期，方便安排旅遊 ※薪資內容 1. 大學畢，年薪約113萬以上；除月薪外，下列第3至6項另外核給 2. 簽約獎勵金：第一年60,000元/年，第二年80,000元/年 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限4年(約1,000~1,400元) 4. 進階津貼：藥師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 5. 其他津貼：論文壁報發表獎勵、教學獎勵、導師津貼 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 院內教育訓練課程，含師培課程與藥師繼續教育學分，供同仁自由參加 2. 人才培育：訂有在職進修辦法，鼓勵申請部定教職。 3. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 4. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 5. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 6. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 7. 其他：中秋端午獎金、生日禮金、生育津貼、育嬰津貼、托兒津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

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* 快樂工作的完善制度 * 菜鳥三個月內速成的完整教育訓練 ※ 工 作 內 容 ※ 1.開發不動產(房屋及土地)。 2.潛在客源電話行銷與客戶經營。 3.行銷製作物件廣告，帶看服務。 4.提供不動產買賣、租賃仲介服務。 5. 交易安全把管、解說及簽定租賃或買賣契約。 6. 提供不動產買賣、租賃、稅務、房屋價格評估等諮詢服務。 7. 提供客戶售後服務。 8. 加入公會勞健保 ※ 業務獎金類別簡介 ※ 1.成交獎金50~60％ 2.年終獎金1~10％ 3.出勤獎勵金... 4.推薦獎金... 5.師徒制獎金... 6.開發獎金... 7.績優表揚+獎金... 8.業務支持津貼...(謄本、廣告、出差、網路行銷、帶看費....) ※ 其他福利如下 ※ 1.三節禮品 2.公費健檢、換證 3.人才推薦獎勵 4.員工售(購)屋優惠 5.公司制服補助 6.公司聚餐 7.團體意外險 8.彈性工時(09:00~12:00隨時上班) 9.運動休閒日 10.年度公費獎勵國外旅遊 11.月休8~10天 12.依業務年資特別彈性休假3~30天 四季不動產經紀有限公司 🏆住商不動產-台南開元加盟店 ☎️服務專線：06-7034810 👉經紀人證號：(112)南市字第00914號 🏠服務地址：台南市北區開元路378號1樓 ★徵優秀的妳(你) 🔎 ★Join us 期待您的加入！ #四季團隊是您強力的後盾

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我們是一家專注於量販流通產業的公司，以提供優質商品與卓越服務為宗旨。我們的服務對象涵蓋廣大消費者，致力於滿足顧客的生活需求並提升購物體驗。 1. 負責店鋪日常營運管理，包括目標設定、業績追蹤及商品進消存的規劃與調整，確保運營效率和達成績效。 2. 帶領與管理銷售團隊，合理安排人員調度，落實公司政策，並協助員工提升工作效率。 3. 處理顧客投訴及特殊需求，建立與維護良好的顧客服務體系，提升品牌形象。 4. 主動參與並執行員工教育訓練計畫，針對銷售技巧及服務品質進行培訓與專業提升。 5. 熟練操作POS系統，執行銷售過程中的結帳、發票開立及流動資金管理，確保財務收支精確。 6. 進行市場趨勢調研，關注競爭對手動態，策劃有效的促銷活動與營運策略，以提升銷售表現。 7. 撰寫和分析每天、每月的營運報告，協助進行營運狀況調整與預算分配，促進良性發展。 8. 協助規劃商品陳列策略，確保商品陳列整齊、吸引目光，並提升購物便利性。 歡迎熱情且積極的您加入我們，在這個充滿挑戰與成長機會的平台上，一起實現卓越！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員，我們期待您的加入！

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【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼4000元。 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

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1. 兒童&成人語言/溝通/言語評估、治療與諮商。 2. 吞嚥能力評估、治療與諮商。 3. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪至少46,300元以上(應屆畢業起薪42,800元/月+績效獎金)，除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外地區(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約300~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 5. 年終獎金：依當年度盈運狀況及個人考績核給 ※福利措施 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人，本科定期辦理早療專業督導教育訓練。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 ※本院為區域教學醫院及國健署委辦「兒童發展聯合評估中心」，各項專業教學活動豐富，跨專業團隊合作密切。鼓勵治療師積極進修研習，提供機會讓治療師發揮所長。工作講求創新、突破、團隊合作、彼此教學相長，期待有相同志趣的夥伴加入。