轉職熱搜工作

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

「不必陌生拜訪、不必風吹雨淋，不擅長面對面社交也沒關係。給自己一支電話、一個重新創造收入的機會。」 你不一定要很會社交，也不一定要每天穿著正式服裝、四處拜訪客戶。 有些人不喜歡面對陌生人，卻很會透過電話溝通； 有些人離開職場一段時間，想重新找回自己的收入； 有些人白天需要照顧孩子或長輩，希望兼顧家庭與工作； 有些人不想再騎著機車風吹、日曬、雨淋，只希望靠自己的溝通能力增加收入。 不想再被固定上下班綁住？ 有業務能力，卻覺得固定底薪＋低獎金限制了收入？ 如果你也是其中之一，也許可以嘗試另一種工作方式。 百匯金融招募「金融業務合作夥伴」。 我們提供的不只是一個工作機會，而是一套可以讓你逐步建立自己客源與收入的業務合作模式。 無論你是： ・想增加第二份收入 ・想在家工作、彈性安排時間 ・曾做過電話行銷、貸款、保險、房仲、汽車銷售 ・想挑戰高收入的業務工作 ・想從金融業務開始累積自己的客戶資源 都歡迎加入我們。 【我們在找什麼樣的人？】 ✓ 不喜歡陌生拜訪，但願意透過電話與人溝通 ✓ 家庭照顧者，想利用可安排的時間增加收入 ✓ 曾離開職場，希望重新開始累積工作能力與收入 ✓ 外送、跑單工作者，希望減少風吹雨淋與交通風險 ✓ 個性比較內向、慢熟，不喜歡複雜辦公室人際關係 ✓ 宅男女，但電話溝通沒有問題 ✓ 有業務、客服、電銷經驗，希望用能力換取更高報酬 ✓ 想發展第二收入來源的人 【工作內容】 主要透過電話進行客戶開發與需求了解。 服務項目包含：小額商品貸款、信用貸款、房屋二三胎貸款、汽、機車貸款、企業融資、債務整合等金融諮詢服務。 不需要在外面四處陌生拜訪，也不需要風吹雨淋跑客戶。 真正重要的是： 你願不願意開口、願不願意學習、願不願意持續累積自己的成交能力。 【我們提供什麼？】 ✓ 業務開發系統 ✓ 電話開發設備 ✓ 公司客戶名單方案 ✓ 金融產品教育、電話開發話術訓練 ✓案件送件及後續流程協助 即使沒有金融業經驗，也可以從基本電話開發、客戶需求判斷開始學習。 主要協助有資金需求的客戶進行初步需求了解及案件開發，包括： 信用貸款 房屋貸款／二胎房貸 汽機車貸款 商品貸款 企業融資 債務整合等相關金融諮詢服務 依合作模式不同，可選擇： 1.自行開發＋自行完成後續案件 2.自行開發＋公司協助後續案件 3. 公司名單+自行完成後續案件 4.公司名單＋公司協助後續案件 5.自有名單+自行完成案件 6.純介紹案件+公司協助後續案件 【你需要準備】 ・穩定網路環境 ・適合電話溝通的空間 ・基本電腦操作能力 ・願意主動開發及持續追蹤客戶 【我們不要求你一定要是社交高手】 電話行銷和面對面業務不完全一樣。 你可以慢熟、可以內向，也可以不喜歡應酬。 我們更重視的是： 願意溝通、懂得傾聽、能夠持續開發，以及面對拒絕後願意再撥下一通電話。 如果你現在正在尋找一個重新開始的機會，希望兼顧家庭、增加收入，或想把過去累積的電話行銷能力重新變成收入，歡迎了解我們的合作方式。 適合家庭照顧者、二度就業、斜槓工作者、外勤轉職者，以及具電話行銷、金融、保險、房仲、車貸、貸款開發經驗，希望以成果提高收入的人 【重要說明】 本職缺為承攬合作、論件計酬，非固定月薪制。實際合作方式、案件認定標準、報酬計算及給付條件，於合作前完整說明，並以雙方書面約定為準。

「不必陌生拜訪、不必風吹雨淋，不擅長面對面社交也沒關係。給自己一支電話、一個重新創造收入的機會。」 你不一定要很會社交，也不一定要每天穿著正式服裝、四處拜訪客戶。 有些人不喜歡面對陌生人，卻很會透過電話溝通； 有些人離開職場一段時間，想重新找回自己的收入； 有些人白天需要照顧孩子或長輩，希望兼顧家庭與工作； 有些人不想再騎著機車風吹、日曬、雨淋，只希望靠自己的溝通能力增加收入。 不想再被固定上下班綁住？ 有業務能力，卻覺得固定底薪＋低獎金限制了收入？ 如果你也是其中之一，也許可以嘗試另一種工作方式。 百匯金融招募「金融業務合作夥伴」。 我們提供的不只是一個工作機會，而是一套可以讓你逐步建立自己客源與收入的業務合作模式。 無論你是： ・想增加第二份收入 ・想在家工作、彈性安排時間 ・曾做過電話行銷、貸款、保險、房仲、汽車銷售 ・想挑戰高收入的業務工作 ・想從金融業務開始累積自己的客戶資源 都歡迎加入我們。 【我們在找什麼樣的人？】 ✓ 不喜歡陌生拜訪，但願意透過電話與人溝通 ✓ 家庭照顧者，想利用可安排的時間增加收入 ✓ 曾離開職場，希望重新開始累積工作能力與收入 ✓ 外送、跑單工作者，希望減少風吹雨淋與交通風險 ✓ 個性比較內向、慢熟，不喜歡複雜辦公室人際關係 ✓ 宅男女，但電話溝通沒有問題 ✓ 有業務、客服、電銷經驗，希望用能力換取更高報酬 ✓ 想發展第二收入來源的人 【工作內容】 主要透過電話進行客戶開發與需求了解。 服務項目包含：小額商品貸款、信用貸款、房屋二三胎貸款、汽、機車貸款、企業融資、債務整合等金融諮詢服務。 不需要在外面四處陌生拜訪，也不需要風吹雨淋跑客戶。 真正重要的是： 你願不願意開口、願不願意學習、願不願意持續累積自己的成交能力。 【我們提供什麼？】 ✓ 業務開發系統 ✓ 電話開發設備 ✓ 公司客戶名單方案 ✓ 金融產品教育、電話開發話術訓練 ✓案件送件及後續流程協助 即使沒有金融業經驗，也可以從基本電話開發、客戶需求判斷開始學習。 主要協助有資金需求的客戶進行初步需求了解及案件開發，包括： 信用貸款 房屋貸款／二胎房貸 汽機車貸款 商品貸款 企業融資 債務整合等相關金融諮詢服務 依合作模式不同，可選擇： 1.自行開發＋自行完成後續案件 2.自行開發＋公司協助後續案件 3. 公司名單+自行完成後續案件 4.公司名單＋公司協助後續案件 5.自有名單+自行完成案件 6.純介紹案件+公司協助後續案件 【你需要準備】 ・穩定網路環境 ・適合電話溝通的空間 ・基本電腦操作能力 ・願意主動開發及持續追蹤客戶 【我們不要求你一定要是社交高手】 電話行銷和面對面業務不完全一樣。 你可以慢熟、可以內向，也可以不喜歡應酬。 我們更重視的是： 願意溝通、懂得傾聽、能夠持續開發，以及面對拒絕後願意再撥下一通電話。 如果你現在正在尋找一個重新開始的機會，希望兼顧家庭、增加收入，或想把過去累積的電話行銷能力重新變成收入，歡迎了解我們的合作方式。 適合家庭照顧者、二度就業、斜槓工作者、外勤轉職者，以及具電話行銷、金融、保險、房仲、車貸、貸款開發經驗，希望以成果提高收入的人 【重要說明】 本職缺為承攬合作、論件計酬，非固定月薪制。實際合作方式、案件認定標準、報酬計算及給付條件，於合作前完整說明，並以雙方書面約定為準。

從笑容開始，與我們一起傳遞美麗與自信！💖 韋維棋國際有限公司旗下的姐姐金愛水（Sis i Three），是一個結合時尚、美麗、健康與幸福感的直播電商品牌。我們不僅提供優質商品，更希望透過專業知識與貼心服務，陪伴每一位顧客找到最美好的自己，建立正向積極的生活態度。如果您熱愛電商、重視團隊合作，這裡將會是成就夢想的舞台！✨ 主要工作內容 1. 處理入庫和出貨的相關流程，確保商品包裝及數量無誤 2. 整理進銷存管理系統操作，提升作業效率 3. 協助商品陳列規劃，優化倉儲空間運用 專屬福利與成長機會 - 多元獎金制度：業績獎金、三節禮金、生日驚喜 - 舒適工作環境：員工購物優惠、定期員工活動 - 成長發展支持：完整教育訓練、明確升遷制度、參與品牌規劃 - 加班費、年終獎金、健全勞健保等福利 我們相信每一位員工都是公司的重要資產，期待您的加入，和我們一起傳遞美麗的力量，讓熱情與夢想不斷發光！

從笑容開始，與我們一起傳遞美麗與自信 💖✨ 姐姐金愛水（Sis i Three）是一個充滿熱情與活力的品牌，我們打破傳統零售模式，運用直播電商、短影音行銷及社群經營，在全球選品中注入創意與專業。我們的使命是讓每個人都能愛上鏡子裡的自己，讓美麗成為一種自信的力量。加入我們，您將親身參與重塑購物體驗的旅程，為消費者帶來不只是商品，更是一場場令人興奮又滿足的購物旅程🌟。 工作內容： 1. 協助直播銷售流程，抓單與控場，確保運行順暢。 2. 商品準備與管理，包含進出貨流程及盤點作業。 3. 提供簡易直播行政支援，提升團隊運作效率。 4. 配合創意企畫，為直播與行銷活動增添亮點。 我們提供的福利與發展機會： - 📚 完整教育訓練：專業商品知識、直播技巧、電商經營學習。 - 💰 獎金制度：包含業績、績效、年終獎金以及三節禮金。 - ❤️ 專屬員工福利：員工購物優惠、下午茶、國內外旅遊、團隊聚餐等。 - 🚀 成長機會：參與品牌規劃、海外選品與跨部門精進培訓。 - 🍀 工作平衡：享有周休二日、特別休假與見紅休假。 🌟 您的努力將被看見，期待與您共同成長並讓美麗為每一個人發光！

◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 板橋中山遠百店 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段：早班．晚班．假日班 彈性排班時段：9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 工讀轉正(職等保留) 【兼職時薪】 228~288元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！

徵求行政專員或行政助理數名： 1. 行政專員：負責農業自願減量專案輔導、農業淨零人才培育課程規劃和執行、政府與合作單位溝通、計畫執行進度管控 2. 行政助理：負責行政和推廣教育工作、合作單位聯繫窗口、內部行政和人事、推廣教育課程相關行政和招生工作。 3. 中心不定時提供碳盤查、ISO14064和ISO14067等相關訓練課程。已具有前述證照者優先考量。 4. 薪資依本校薪資標準，請參見 https://www.personnel.ntu.edu.tw/News_n_101162_sms_79140.html

🍽️ 我們正在籌備開幕，熱情邀請熱愛餐飲的您，一同加入這個具備創新精神的團隊，參與建造一個全新的用餐體驗殿堂。伴隨著我們的成長，您將不僅是一名員工，更是一位實現夢想的夥伴！🎉 主要工作內容： 1. 與店長合作，共同參與餐廳營運。 2. 接受內外場輪調與訓練，學習不同崗位技能。 3. 提升客戶服務體驗。 5. 打造下一代餐飲領袖，為展店計劃努力。 我們提供這些讓人心動的福利： - 三節禮金與分紅入股，設定您的長期目標 - 提供免費供餐與完善員工教育訓練 - 員工生日禮金、團保、購物優惠福利 - 特別休假、週休二日，幫助您保持生活平衡 快來加入我們，讓工作成為一段值得回味的旅程！✨

1.原物料、成品、半成品等出廠的品質檢定 2.降低產品不良率，建立標準的生產作業流程，增進生產效率 3.負責進料、製程檢驗、可靠度品質，以及上下游供應鏈商的品質輔導管理 4.問題的追蹤處理、操作控制及故障排除 5.產品、物料製程中的檢驗、落實品管作業 6.相關作業人員的教育訓練、督導培訓計畫，以及負責他們的溝通協調