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我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責餐廳的場內外運作，並且進行指導與管理。 ．決定產品組合、存貨量及服務標準。 ．規劃及執行採購與行銷策略，並制訂價格。 ．推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 ．維護存貨及金融交易之紀錄。 ．員工之選擇、安排、訓練及監督。 ．負責制訂商品的價格策略。 ．負責賣場門市營運管理，管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 ．負責規劃和監督人員教育訓練。 ．負責處理較複雜的顧客申訴。 ．負責店內行政工作管理。 ．負責員工績效考核及升遷制度的規劃。 ．負責店內帳務處理。

★舒適的工作環境 我們為住民和工作人員提供了一個乾凈舒適與寬廣的環境，機構的設計帶有如家裡溫暖的氣氛，好的工作環境與人際關係使我們能夠為長輩提供更好的服務。 ★無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習，讓台灣員工學習到日本照護，並運用在台灣機構，一同與機構成長、進步。 ★工作內容 1.為病患翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、扶持上下床及陪伴。 2.照顧住民飲食、進行生活復能，協助觀察長輩身體變化以及是否有服藥等。 3.住民生活環境整理、衣物清潔及住民安全維護。 4.照護紀錄、生命徵象量測及表單填寫。 5.住民外出就醫陪同。 6.跨部門互相協助照護長輩。 7.其他主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 ❤輔導申請缺工奬金10萬8仟元！！！ 1.年終獎金 2.三節獎金 3.證照獎金 4.特休假未休完代金 5.小夜、大夜津貼、過年津貼 6.員工餐 7.特休/年假 (依據勞基法規定) 8.教育訓練課程（根據訓練的課程有公假） 9.彈性輪休 10.員工停車位 11.每年健康檢查 12.婚喪喜慶津貼 13.生日禮金

1.其他有關勞工安全管理事項 2.提供有關勞工安全管理資料及建議 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 6.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 7.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 8.執行公司安全衛生政策、取持及維持各項安全衛生認證

HR 1. 人才招募、遴選、任用、到離職等相關人資事務。 2. 考勤管理、勞健退相關作業。 3. 新人考核及年度考核規劃、推行。 4. 年度教育訓練規劃、推行。 5. 工作說明書管理、更新。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(勞動相關法令、員工關係…等)。 7. 適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 8. 執行或協助辦理員工之相關福利(如福利津貼申請、聚餐、旅遊相關活動等)。 9. 處理其他人資行政工作。(人事資料維護、人員異動、公告製作...等)。 10.其他主管交辦事宜。 行政 1. 協助行政人員完成各項行政工作。 2. 须反應靈敏、細心、熱心、負責任。

1. 業務開發與推廣 2. 客戶維護與售後服務 3. 訂單與出貨管理 4. 進貨與庫存管理 5. 財務對帳與行政支援 6. 工廠與營運支援 協助公司日常運作順暢 態度勝於資歷。 如果你願意努力、願意學習、不怕陌生開發，想把收入掌握在自己手中，我們願意提供資源、教育訓練及發展舞台，陪你一起成長。 別讓能力被埋沒，下一位高績效、高收入的業務，就是你！

淨寶經營信念「以人為本、以技術立業、以信任經營、以制度成長。」 ● 以人為本：人才、團隊、安全、培育。 ● 以技術立業：專業、顧問、解決方案。 ● 以信任經營：真誠、真實、客戶關係。 ● 以制度成長：標準化、流程化、傳承與複製。 淨寶企業有限公司誠摯邀請您加入我們的團隊！我們是一家立足北台灣、專注於冷凍空調工程的業界翹楚。自成立以來，淨寶持續以專業、安全、品質、信賴為核心價值，為客戶提供設計、安裝到維修保養的一站式解決方案。我們的腳步不斷前進，致力於透過技術精進與流程優化。期待優秀的您加入我們這個充滿活力的團隊！ 【工作內容】 1. 建立並執行公司人才招募策略，包含招募、任用、留任及雇主品牌建立。 2. 規劃薪酬制度、職等職級及績效獎酬方案，提升人才留任率與組織競爭力。 3. 規劃教育訓練體系（新人訓練、主管訓練、專業訓練、年度教育計畫）。 4. 建立績效管理制度（KPI／OKR），規劃年度考核、調薪、升遷及人才盤點。 5. 深入各部門了解主管需求，協助主管解決用人、育才及組織管理問題 6. 協助部門主管建立組織、職務分工及工作流程。 7. 協助主管提升領導能力、管理技巧及團隊溝通。 8. 建立並持續優化公司制度、SOP及管理流程。 9. 統籌行政、總務、庶務及固定資產管理。 10. 公司年度活動、福委活動及大型會議規劃。 11. 勞動法令遵循，統籌TTQS、大人提等政府補助專案。 12. 勞資爭議預防及員工關懷。 13. 其他總經理交辦事項 我們正在尋找一位能陪伴企業成長的人資行政主管。您將直接向總經理報告，參與公司經營管理、組織發展與制度建立，負責打造招募、薪酬、績效、教育訓練及主管培育制度，協助公司由80人規模持續成長至150人以上，建立可複製、可傳承的組織管理系統。 - 到職滿一年，全額補助員工旅遊費用，增進團隊感情！ - 年終獎金與績效獎金，回饋您的努力付出。 - 完善的職涯發展計畫，提供內外部進修補助與在職訓練。 - 健全的員工保險及福利制度（如員工團保、三節禮品等）。 - 部門聚餐及團康活動，支持您的生活與工作平衡。 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/

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1.負責商品:採購 /訂購 /建檔 /庫存 管理。 2.對供應商:詢價 /議價 /下單 /安排出貨 /核對文件。 3.因應商品變化和檔期/行銷活動調整訂貨及配貨量 4.進銷存報表的製作分析提供 5.完成主管交代事項。

1. 硬體組裝。 2. 電控元件安裝。 3. 電控配線。 4. PLC程式修改。 5. 機台功能測試。 6. 上級主管交辦事項。

工作內容： 1、開發房屋及店面、商辦、土地市場 2、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3、提供不動產買賣仲介服務 4、提供不動產租賃仲介服務 誠徵高專(高獎金)、普專(底薪加獎金) 新店區央北團隊目前四家分店，連二年業績近2億，新店區超強團隊 歡迎對不動產銷售有強烈企圖心、主動積極、有心學習者，具業務行銷經驗者尤佳。 每年國內旅遊一起創造美好回憶。 每月慶生+聚餐，和樂融融。 完整的教育訓練，帶領新人熟悉工作，店長不佔點無私教導及洽談案件，讓新進夥伴也能快速上手。 央北團隊致力打造和諧的氣氛，直營店的環境，高獎金的收入，想要賺錢的夥伴，來央北團隊就對了，不僅讓你收入滿滿，家庭事業也都能兼顧。