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工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

【職位名稱】 中醫診所藥局助理（無經驗可，專業培訓） 【工作內容】 本職位專注於中醫傳統與現代調劑的結合，我們提供完整教育訓練，適合對醫藥領域有興趣、細心負責的您： 1. 科學中藥調配 ： 協助科學中藥粉劑之調劑與分裝。 2. 藥品管理： 定期進行藥庫盤點、藥材品質維護及環境衛生整理。 3. 其他交辦事項： 協助主管進行行政庶務或流程優化。 【工作時間】 • 出勤時段：週一至週五13:30 - 22:30 週六09:00-18:00 【休假制度】 • 制度透明：符合勞基法規範。 • 年假特休、排休、輪休。 • 採輪休制，國定假日均依法給予補休。 【福利制度】 • 獎金回饋： 三節禮金（春節、端午、中秋）、生日禮金。 • 健康關懷： 員工看診優待、直系家屬（員眷）看診優待。 • 保險保障： 勞保、健保。 【應徵條件】 • 經歷要求： 不限學歷與經歷（無經驗可）。 • 人格特質： 具備高度細心與耐心，對中醫藥產業有服務熱忱。 •歡迎有熱忱的您加入我們的行列!

【核心工作內容】 一、 內場營運督導 SOP 落地執行： 監督各店內場是否嚴格執行產品烹飪流程、出餐順序及擺盤標準。 成本與損耗管理： 查核各店食材庫存盤點、報廢率，並指導店內進行有效的食材成本控管。 人力效能優化： 評估內場動線與排班配置，協助解決巔峰時段的出餐瓶頸，提升廚務人效。 技術指導與培訓： 針對內場幹部進行廚政技能與管理職能的教育訓練。 二、 餐廳品質稽核 食安衛生檢查： 定期與不定期對門市進行衛生稽核（包含環境清潔、食材存放、效期管理及個人衛生）。 設備維護稽核： 檢查廚房設備的使用規範、日常保養記錄，降低設備維護成本與安全風險。 品質一致性抽驗： 針對核心產品進行口味、份量與溫度的隨機抽測，維持品牌穩定度。 稽核報告與追蹤： 撰寫詳細稽核報告，針對缺失處開立改善單，並進行複查直到達標。 三、 流程優化與策略建議 回饋機制： 彙整各店常見錯誤與執行難點，回饋給研發或營運部門進行 SOP 修訂。 危機處理： 協助處理重大食安投訴或營運異常事件，找出根因並制定防範對策。 1.負責餐廳營運督導、整合內外場人員及整體策略。 2.分析財務報表，控制營運費用與食材成本。 3.制定高階營運目標、服務流程 (SOP) 及標準改善。 4.餐飲部衛生安全作業督導。 5.須配合餐廳排班及巡店工作 6.必備條件： 通常需要 10 年以上相關餐飲高階管理經驗，具備豐富的品牌行銷、人員選用與培訓能力。

因應屏東區案量持續增加，我們正式啟動擴大徵才計畫！ 我們重視專業，也重視工作氛圍—— 辦公室氣氛融洽、友善有活力，彼此支援，不讓督導單打獨鬥。 如果你希望在長照領域長期發展，並在穩定制度中持續成長，歡迎加入我們。 📍 工作區域 以屏東市為主 📌 工作內容 1️⃣ 長照3.0居家服務個案管理與服務計畫執行 2️⃣ 居家照服員督導與管理 3️⃣ 跨專業溝通與問題協調 4️⃣ 其他主管交辦事項 🎓 資格條件 大專校院以下相關科系畢業： 社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關科、系、組、所、學位學程。 具長照相關經驗者尤佳。 💰 薪資福利制度（透明公開） ✔ 起薪：32,000 元 ✔ 全勤獎金：1,000 元 ✔ 交通費：1,000 元（開始訪視後發放） ✔ 證照加給 護理師證照每月 1,000 元起（依年資逐年增加） ✔ 季激勵獎金 每季 1,000～6,000 元(依工作狀況發放) ✔年度考核調薪 每年依考核調整薪資 底薪最高可調升至 42,000 元 （獎金、交通費、證照加給另計） 🎁 其他福利 ✔ 三節獎金 ✔ 年終獎金 ✔ 員工餐敘 ✔ 員工旅遊 ✔ 教育訓練 ✔ 生日禮金 ✔ 健康檢查補助 ✔ 每年考核調薪制度 我們期待在長照領域，共創一個「專業、穩定、愉快」的工作環境。 📩 歡迎投遞履歷，與我們一起打造更有品質的居家服務。

1.依據年度訓練發展計畫與人才發展策略執行訓練發展課程 2.人才梯隊及應用系統管理、維護，執行個人發展計畫(IDP)學習歷程追蹤 3.多元學習資源規劃、執行、成效評估與管理 4.分析人才培育發展數據，定期提供人才梯隊報告

BEMART美容助理講師(班導) 🌟【熱愛學習、美容教學的夥伴們看過來！】 🎯 你的日常工作充滿活力和挑戰： 1. 負責協助BEMART學院招募學員與會員，協助教學輔導支援。 2. 幫助學員結合工作與專業學習，規劃斜槓人生。 3. 協助學員設計學習地圖，並規劃創業與就業方向。 4. 支援主持與執行BEMART舉辦的各式講座與活動。 5. 歡迎具備美容或美髮丙級、乙級以上證照的您！ 6. 若有TTQS或ICAP建立經驗， 我們更是特別歡迎！ 7. 我們期待熱心、耐心又願意投入未來成為美容講師的你哦！(本單位提供拿取相關證照協助！) 💼 如果你還有以下技能，那就更棒了： - 簡單運用多媒體軟體、拍照、錄影。 - 喜歡與對美容有熱情的學員們互動接觸。 - 曾有網路或社群經營經驗。 - 美容相關職場經驗加分！ - 若會使用AI工具如CHAT GPT4o，那真是您的一大亮點！ ❤️ 我們的工作氛圍充滿了支持、成長與可能性。如果您期待成為推動美容專業教育與人才培育的一員，快來加入我們吧！

【我們的工作】 ▲招募80％ ◉ 執行人員招募甄選 ◉ 履歷開發面試安排 ◉ 拓展多元招募管道 ◉ 招募報表彙整分析 ◉ 協助校園招募執行 ◉ 主管交辦事項 ▲訓練 20％ ◉ 教育訓練課程執行 ◉ 年度績效考核執行 ◉ 內外訓練合約管理 ◉ 實習生實習接洽 ◉ 員工異常事件處理 ◉ 工作說明書、主管行政手冊維護 ◉ 主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 需具人資招募1年以上經驗者 ◉ 有醫療業訓練相關經驗者優先 ◉ 具報表分析彙整能力者 ◉ 活潑熱情、喜歡與人交際、細心負責、善於溝通者佳

1.小學1-6年級課業輔導 2.陪伴用餐及收拾 3.休閒娛樂引導及陪伴 4.據點環境維護 5.據點相關活動及業務配合及參與 【資格條件】 1. 相關工作1至2年以上 2. 具教師證為佳 3. 具協調溝通與獨立作業能力 4. 喜歡小朋友、樂於相處 5. 課輔相關工作經驗尤佳

【工作內容】 *無經驗可,協助完成外場工作。 *員工在職友善教育訓練 * 完善升遷制度 【競爭力起薪】 *視工作狀況調薪 *團隊績效獎金 *每月晉升機會 【法規保障】勞保 健保 勞退金提撥 【公司保障】團體保險 【員工福利】 *團隊績效獎金 *每日供餐 *每月績效考核獎金 *年度績效考核獎金(視個人工作狀況發放) 【休假制度】 *每四周休8天 *除夕公休