轉職熱搜工作

––-本職務非一般駐警或大樓管理員––- 誠徵 夜班 中山區 汽車巡邏機動員 : 無經驗可，須備汽車駕照且依保全業法第10-1條無前科紀錄。 **需值大夜，不怕黑可獨立作業者尤佳** 薪資待遇 : 月薪39,252元起，加班費另計。 排班制 : 上4天休2天 ，月休10天。 工作時間 : 20:00-08:00 工作內容 : 1.駕駛公司汽車到達指定地點系統異常訊號排除。 2.每日例行巡邏。 【勞動制度說明（依法享有）】 ＊依法投保勞工保險、全民健康保險及團體保險。 ＊特別休假依《勞動基準法》相關規定辦理。 ＊依法辦理員工教育訓練及在職訓練。 ＊公司依工作需要提供制服使用。 ＊婚喪補助依公司相關規定及法令辦理。 ＊依法提繳勞工退休金新制，雇主每月提繳薪資之6％。 本職務工時制度符合《勞動基準法》第84條之一規定，並依《保全業法》相關法令辦理。 【面試地址】台北市中山區朱崙街60號3樓 【預約面試】2773-8001 ((職務變動快，請直接手機聯絡，以免白跑，謝謝。))

★無業績壓力，無需銷售 ★固定休週日；週六工作時間為10:00~16:00 ★護理部人力編制完整，排休、出國無虞，兼顧工作及私人生活 ★到職三個月後依工作表現具調加薪機制 ★保障底薪+上刀獎金+各項績效獎金 ★無須綁約 工作內容： 1.跟診、抽藥、IV 2.回診拆線 3.進行療程前準備、療程後衛 4.醫療耗材、藥品管理及盤點 5.主管交辦之事項 福利制度： 1.年終獎金 2.端午、中秋及生日禮金 3.海外員工旅遊補助 4.每月免費醫美療程 5.療程及產品享員工折扣 6.多元化教育訓練

【工作內容】 1. 執行日常外場服務作業：接待、送餐及桌邊服務。 2. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 3. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 4. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 5. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 6. 經營熟客：確實地傳遞品牌精神，提升顧客品牌忠誠度。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。 ※薪資包含職務加給及全勤獎金。

日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 【薪資】 1、時薪 : 205元起 2、享有假日津貼(需符合條件)。 3、具中餐廚師證照每月加500元 ! ▲依勞基法給付加班費。法定國定假日、颱風天停班出勤薪資雙倍▲ 【獎金】 1、全勤獎金：500元/月 (需符合規定)。 2、設有各項專案績效、激勵獎金（依表現與貢獻度發放）。 3、生日禮金、三節與勞動禮金200元 (任職滿3個月)。 4、留任績效獎金 (依獎勵辦法規定)。 5、介紹者與被介紹者，享介紹獎金3,000元(符合出勤條件)。 【福利】 1、補助供膳健檢費用 (任職滿3個月且符合出勤時數)。 2、免費提供日本進口制服、補助洗衣費津貼 (符合出勤時數)。 【工作內容】 1、帶位、點餐、結帳、環境維護 2、餐點備料、製作 ※設有專利自動油炸機，工作內容簡單操作，可快速上手。✔️有前輩帶，安心工作。 【上班時間】 1、平日早班06:30~15:30、晚班15:30~22:00、假日06:30~22:00，彈性排班4小時~8小時。 2、班表月排制 3、若為固定假日班，每個月的週六、日，需可配合排班六~八天。 【門市地點】 頂溪店：新北市永和區永和路二段215號1樓(北捷頂溪站2號出口) ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 ✔️優質學習環境：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。

關於HR夥伴， 這是一份專注在招募新血、關懷同仁的職務，負責執行選育用留的人力政策，協助公司目標發展，關懷同仁工作狀況，提升良好的工作感受與舒適環境，優化企業制度符合員工期待。 主要職掌 -規劃與執行人員招募、甄選及任用，以解決公司的人力需求問題。 -規畫與執行各項招募活動 (專案徵才、校園徵才、實習計畫、產學合作等)。 -分析與開發有效人才招募管道，雇主品牌形象經營，人事報表製作及維護作業。 -協助規劃與執行教育訓練，進行訓練與發展之成效評估。 -新進人員面談關懷、員工關係維護、離職面談及分析。 其他 -專案支援 -主管交辦事項 歡迎有學習成長與職涯發展企圖心的夥伴加入我們~

1、基本倉儲管理(訂貨/庫存/盤點/發貨) 2、設備/貨品採購 3、機構內軟硬體設備維護及修繕(需基本水電修繕技能及電腦簡易故障排除) 4、協助督考評鑑相關作業 5、主管交辦事項 6、需會開車

1.智慧財產權評估、申請與管理 Intellectual Property Evaluation & Management -負責集團智慧財產權之申請、管理及風險控管，支援全球研發與營運發展。 -Responsible for IP filing, management, and risk control to support the Group’s global R&D and business operations. 2.台灣、國外及跨境智財與營業秘密法遵、風險預防及教育訓練 Global IP & Trade Secret Compliance, Risk Prevention & Training -建立並推動集團智財與營業秘密保護制度，降低跨境營運風險。 -Establish and implement IP and trade secret protection programs to mitigate cross-border operational risks. 3.跨國智財及營業秘密爭議、仲裁、訴訟案件處理 Cross-border IP & Trade Secret Disputes, Arbitration & Litigation -處理智慧財產及營業秘密相關之跨境爭議、仲裁及訴訟案件。 -Handle cross-border disputes, arbitration, and litigation relating to intellectual property and trade secrets. 4.智財及法務平台建置與管理 IP & Legal Platform Management -建立與管理集團智財及法務平台，提升管理效率與風險控管能力。 -Develop and manage the Group’s IP and legal platforms to enhance operational efficiency and risk control.

1. 接待訪客，確定其來訪性質及目的。 2. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3. 協助寄送公文及收發信件管理。 4. 傾聽並處理客戶及家屬的抱怨。 5. 負責一般文書資料處理工作、文件表單的歸檔及保存。 6. 完成行政支援工作(如:處理簡易收款、住民簽約事宜，照護費用解釋)。 7. 處理例行性的工作(如:協助每月跟公部門申報住民人數、狀況等)。 8. 主管交辦事項。

1. 接待訪客，確定其來訪性質及目的。 2. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3. 協助寄送公文及收發信件管理。 4. 傾聽並處理客戶及家屬的抱怨。 5. 負責一般文書資料處理工作、文件表單的歸檔及保存。 6. 完成行政支援工作(如:處理簡易收款、住民簽約事宜，照護費用解釋)。 7. 處理例行性的工作(如:協助每月跟公部門申報住民人數、狀況等)。 8. 主管交辦事項。

1. 接待訪客，確定其來訪性質及目的。 2. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3. 協助寄送公文及收發信件管理。 4. 傾聽並處理客戶及家屬的抱怨。 5. 負責一般文書資料處理工作、文件表單的歸檔及保存。 6. 完成行政支援工作(如:處理簡易收款、住民簽約事宜，照護費用解釋)。 7. 處理例行性的工作(如:協助每月跟公部門申報住民人數、狀況等)。 8. 主管交辦事項。