轉職熱搜工作

★★新展店★★ 丸亀製麵~即將在Focus盛大開幕~~Coming soon ★正式開幕前會安排至-丸亀製麵鄰近店鋪培訓。 【薪資】 1.月薪：$35,000~$40,000(含全勤) 2.開店獎金：自開幕日起~提供2個月開店獎金，最高可達3000元/月。 【工作內容】 1.不分內/外場屬於合併型態的工作內容。 2.製麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切食材、備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、清洗器皿、餐具與收拾餐盤餐具、環境清潔...等。 3.協助店鋪訂貨等行政事務。 4.協助提升營運業績作業 5.須接受區域內支援以及調店。 【福利制度】 1. 完整的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險。 2. 完善獎金制度：年節禮金、績效獎金、年終獎金、生日禮金。 3. 多項的員工福利：美味員工餐、尾牙、年度健康檢查。 4. 員工職涯的規劃：教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。 ~~歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊~~

主要工作為舉辦課程活動、社群經營、班務行政，協助學員成功就業~ 1.處理分校事務 (活動宣傳企劃、行銷、文案、廣宣) 2.需協助櫃台招生業務、活潑開朗喜歡與人接觸 3.班務行政 4.學員服務/聯繫/班務/排課/開班業務及輔導就業等行政作業 5.主管交辦事項 月排休8~10天，輪早午班（早班:0850~1750；晚班:1330~2200） 歡迎個性熱情活潑，喜歡與人互動溝通。有服務業及銷售經驗者佳。 無經驗亦可應徵~本公司有完整的教育訓練→”新人教育訓練”及”員工培訓進修”，幫助你/妳 ★團隊合作★個人獎金、團體獎金、年度旅遊、季獎金分紅、績效年終

【加入我們，掌握未來 穩定高薪技能！】 職缺亮點政策剛需： ★響應行政院「AMI低壓智慧電表建置」政策，案量龐大、工作長期穩定。 ★免經驗可：公司提供完善「職前教育訓練」，通過結訓測驗即可正式上工。 ★高薪挑戰：不需陌生開發，純靠技術賺取高額報酬！ 工作內容包含 屏東 全區 低壓智慧電表之換裝與建置施工。 執行低壓電力相關技術性作業（安全第一、依標準SOP施作）。 配合專案進度，確保施工品質與回報工作進度。 我們在尋找這樣的你 想學一技之長、翻轉薪水，踏入智慧電表（AMI）產業的潛力人才。 具備基本水電/電機概念佳（無經驗亦可，公司會從頭教起）。 具備責任感、注重施工安全。 工作人員平均薪資 : 50000 至 70000

1、中英文合約等法律文件審閱及談判協助 2、法律文件的追蹤及文檔管理 3、公司經營相關之法律問題諮商與研究 4、法律糾紛暨訴訟處理與進度管控 5、法紀教育訓練 投遞前請先回答應徵問題

1. 企業安全管理規劃與職安衛計畫推動 2. 機械防護方案制定與施工安全檢查 3. 安全管理動態落實、巡查與危害通識宣導 4. 處理突發之勞工安全衛生事宜及申報

◎負責指定商圈內不動產委託銷售案件開發 ◎日常蒐集委賣業務線索， ◎社區住戶人脈/介紹人經營， ◎業務線索探查、情報蒐集， ◎行銷顧問、市場調查， ◎銷售進度回報、議價談判。 == 相關職務福利 == [津貼/獎金] 1.開發進案類獎金 2.廣告類津貼 3.教育訓練/證照津貼 4.商圈經營類津貼 5.介紹入職類獎金 6.業績績效獎金/紅利 7.生日/子女獎助學金/婚喪禮金/職災慰問類獎金 8.團隊貢獻類獎金 9.國內外旅遊津貼 多達23項津貼獎金... [福利] 1.業界罕見4項從業保障保險 2.個人制服共三款免費 3.個人形象用品類免費 4.個人作業工具類免費 5.商圈耕耘形象用品類免費 6.提供休閒娛樂影視設備環境 7.提供免費咖啡機、氣泡機、熱可可、茶葉等沖泡飲品、飲料零食 8.提供下午茶、公司聚餐、尾牙、摸彩、家庭派對、感恩家宴..等活動 9.提供三節賀喜感恩禮盒、開工/年終紅包 10.激勵業務奢侈品獎勵 11.參與旅遊家眷紀念品、留守人員不限金額金額幸福大餐 12店長幸福激勵..等超過30項幸福福利 ※開發獎金無上限發放，我們的銷售力還不錯，歡迎喜歡開發的業務伙伴加入。

1.自動化生產設備故障及卡板等例行性分析與改善 2.預防性保養及巡檢機制的執行管理 3.自動化設備改善專案之研擬與執行 4.助理工程師之人員管理、教育訓練。 ※歡迎機械／電機／機電／電子／輪機／造船或其他「理工相關背景」應屆畢業生、社會新鮮人加入。 ※具相關經驗者佳，無經驗可培訓。 ※常日班職缺，無需輪班，但須配合假日值班。

★想推動永續、爲社會付出，但不知如何落實嗎？ 在里仁，每一項產品都是實踐永續的行動。透過友善食材支持農友、蔬食配方守護生命、本土原料減少碳足跡... 我們期許透過里仁架上的商品，帶動更多消費者一起翻轉世界！ ★儲備人員為公司主要培養之人才，會透過專業培訓計劃及市場實作，學習彈性溝通、培養專業能力，奠定門市營運基礎。結合個人志向，同仁於培訓後可至第一缐營運部門擔任店長、區督導，或至總部擔任行銷、資訊、商品開發、行政等工作發揮專長。 【訓練過程】 *訓練期間：視個人實際訓練狀況調整。 *訓練階段：透過現場實務熟悉門市營運，學習顧客接待、團隊溝通、達成任務目標。期間進行專業培訓，依照表現及個人意願決定是否分發或轉調總部。 【工作内容】 1. 門市日常營運作業 2. 商品管理與品保作業 3. 賣場營運管理 4. 報表製作與營運分析 5. 顧客關係與客訴處理 6.在地商圈經營 *另提供儲備津貼。

1.大型洗衣設備安裝、維修、並提供國內外客戶教育訓練 2.協助工程監督、協助店面設備安裝、設定及測試 3.配合海外商展、設備安裝及撤廠 4.撰寫相關技術行政文件 5.處理主管交辦各項事務

(本公司備有完善專業教育訓練及國外受訓) 1.物流系統整合規劃、整合、建置、銷售 2.公司各項產品之銷售 3.新客戶開發 4.北區範圍：桃竹苗、新北市、台北市、基隆、宜蘭、花蓮，公司會依員工居住地劃分業務範圍