轉職熱搜工作

你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼：每小時20元(晉升組長後) ◆ 早、晚班津貼：特定時段每小時享有50-80元津貼 ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：兼職夥伴當日任職滿4小時，即享有85折員購折扣；組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

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我們是6星集按摩會館，專注提供腳底按摩、全身按摩、全身油推、拔罐及刮痧等養身服務，目前於全台設有3家按摩會館，致力於提供專業、安心且高品質的休閒服務。 工作內容： 1. 熟悉並執行會館日常營運流程，包括櫃檯接待、顧客服務、環境維護及現場作業管理。 2. 協助現場人員排班、工作分配、出勤管理及服務流程執行，確保會館營運順暢。 3. 掌握每日營運數據，包括來客數、營業額、服務項目及顧客回饋，定期彙整並提出改善建議。 4. 協助處理顧客需求與客訴案件，維持服務品質，並依公司規範落實現場管理及安全作業。 歡迎具備責任感、溝通協調能力及服務熱忱的人才加入6星集，與團隊共同提升會館營運效率與顧客體驗。期待您的履歷投遞，加入我們的專業服務團隊。 福利 - 月休八天，採排休制 - 員工及親屬按摩享員工優惠價 - 年度國內外旅遊

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大中華保全股份有限公司自成立以來，以提供專業、安全的社區管理服務為核心使命，目前服務社區超過100個，贏得各級政府及警局多次表揚。我們致力於提升住戶的生活品質，以專業化的管理系統及高度素養的保全團隊，打造舒適、安全、清潔的居住環境。 1. 開展夜間安全巡邏與出入口控制，維護社區安全 2. 即時處理夜間住戶或訪客突發情況，提供友善支持 3. 報告安全相關事件，並協助住戶解決晚間基本需求 加入我們，您將享有： - 全勤獎金、年終獎金及多項保險制度（健保、勞保、意外險） - 員工及其眷屬喪葬補助，支持您與家人不時之需 - 專業在職教育訓練與晉升機會，支持您的長期發展 - 穿著專業制服，並定期提供員工禮品，感謝您的付出 誠摯邀請您成為大中華保全的一員，與我們一同守護更好的未來！

1. 負責北部門市及雲端通路之整體營運管理。 2. 規劃並執行門市年度、季度及月度營運目標與預算。 3. 管理門市營收、費用、人力成本、人效及損益表現。 4. 分析各店營運數據，針對低績效或虧損店提出改善方案並追蹤成果。 5. 建立並優化門市巡店、稽核、收件、報價、交件及客訴處理流程。 6. 負責門市人力配置、排班、招募、績效管理及教育訓練。 7. 規劃並推動商圈、住宅社區、企業客戶及在地合作等業務開發。 8. 管理業務開發進度、轉換率、合作營收及持續交易成果。 9. 處理重大客訴、服務異常及高風險案件，並推動後續流程改善。 10. 協調門市與廠務之交期、品質、特殊案件及營運問題。 11. 負責會員制度、販促活動、新系統及跨店營運專案之門市端導入與執行。 12. 定期提出門市經營報告、重大差異、營運風險及改善對策。

🏡 用心守護每個家的幸福與安心！ 我們正在招募充滿愛心和責任感的居家督導員， 若您熱愛關懷他人且擁有豐富的專業知識，這裡就是您的舞台！ 📋 您的日常將包括： 1. 為個案提供專業且貼心的居家照護計劃制定與執行 2. 定期進行居家服務品質評估與追蹤，讓服務達到最佳效果 3. 熟悉長照相關法規，協助服務流程合規管理 4. 與服務團隊密切合作，進行人員訓練和支援，以提升團隊效率 5. 運用溝通技巧，有效處理來自家庭或服務間的問題與需求 ✨ 加入我們，讓您的努力帶來溫暖的影響！ 您的專業與熱忱，將改變無數家庭的未來，為每個人帶來更多笑容與希望！

工作內容： (一) 身體照顧服務： 協助如廁、沐浴、穿換衣服、進食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔具等。 (二) 日常生活照顧服務： 備餐、家務整理、陪同外出或就醫、代購生活用品等。 底薪(基本工資)：230元/時。 獎金：AA碼激勵獎金。 津貼：工時津貼。 保險：勞保、健保、勞退、團體意外保險、機構照顧責任險。 加班費：依照勞基法規定。 休息日出勤費：基本工資雙倍計算。 其他：三節獎金、生日禮金、員工聚餐、長照積分教育訓練。 照顧服務就業獎勵名額申請 (符合資格者最高可領取10萬8000元)

你可能已經在餐飲第一線累積了多年經驗， 卻始終缺少一個能真正往「管理階層」前進發展的機會。 本職缺為門市管理培育職，將從現場實務出發， 我們將提供系統化培訓與實務指導，逐步培養門市營運與管理能力。 期待具備熱忱與內外場經驗的你加入， 讓你的努力不只停留在現場，而是轉化為帶領團隊的硬實力！ 【新進人員專屬培訓計畫】 為了讓你全面掌握營運節奏，我們特別安排了專屬的跨店培訓計畫： ●指定門市紮根：入職後將由品牌督導安排至指定門市進行實務培訓，建立扎實基本功。 ●跨店實作輪調：培訓階段將視情況安排至其他門市進行現場實作，協助你了解不同商圈的營運環境與節奏。 （若有跨店實作需求，將依公司規範提供交通津貼補助。） 【管理培育與未來發展】 完成內場營運實務後，將進階學習以下管理內容，朝「→副店長→店長」邁進： ●教育訓練：內外場營運工作站訓練（S.O.P.）與現場夥伴指導。 ●團隊建立：門市人力配置規劃與班表編排協助。 ●品質控管：現場營運節奏掌控、餐點與服務品質嚴格把關。 ●營運庶務作業：包含人事、採購、帳務與行銷執行。 【排班出勤與休假制度】 ●每日工時8小時(一頭班無空班) ●排班輪休制（月休天數依照政府規定） ●依集團公告實施加休或挪休 ●加班依法選擇加班費或補休 ●補休加倍計算；年度結算不歸零 ●颱風日享一日有薪假值班加給一倍補休；另有交通津貼補助 ●選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行調整， 並以公告為準。