轉職熱搜工作

●工作內容： 　1..協助企業內部資訊設備安裝、設定與維護。 　2..電腦、螢幕及周邊設備異常排除。 　3..協助資訊設備資產盤點與管理。 　4..基礎網路環境檢測與問題回報。 　5..協助使用者問題處理與技術支援。 　6..配合主管交辦事項與現場作業支援 　7..工作內容單純、流程清楚，有人帶領指導。 ●職缺特色 　1..可接觸大型企業 IT 專案實務經驗。 　2..無經驗可，有教育訓練，新鮮人可挑戰。 　3..穩定正職職缺，具長期發展機會。 　4..有機會接觸企業級資訊設備與維運流程。 　5..可從基礎資訊設備維運學起，逐步培養專業能力。 ●我們在找這樣的你： 　1..無相關經驗可，會基本電腦操作即可。 　2..對電腦設備操作有興趣、做事細心。 ★ 升遷與發展 ※ 提供明確職涯發展管道： 　① 技術深耕：CE → L1 合格｜初級工程師 → L2 稱職｜專業工程師 → L3 優質｜資深工程師／資安工程師 → CSE 產品技術工程師 　② 管理面向：小組長 → 單位主管 ※ 可培訓資安與系統維運技能

宏灣企業有限公司是專注於電力與機械設備解決方案的專家！我們的產品涵蓋高低壓配電盤、光纖偵溫系統到空氣淨化器，用專業技術為客戶打造安全穩定的供電體驗。我們熱衷於創新，持續提升產品品質與服務效能，並致力於成為業界領袖，為人們的生活、環境帶來正向改變💡✨。 加入我們助理工程師的行列，您將能： 1. 提供客戶技術支援，協助分析與解決問題。 2. 協助電力設備的設定與測試，確保系統穩定運行。 3. 參與工程案件的成本估算與規劃細節。 4. 跟進專案進度，與團隊協作確保工程如期完成。 5. 協助主管處理其他工程相關事項，增進技能與實務經驗。 在宏灣工作，您能享有： - 三節獎金、全勤獎金、年終獎金，年年大豐收！ - 員工聚餐、尾牙活動，充滿團隊快樂氛圍。 - 提供在職教育訓練，強化專業技能與生涯發展。 - 勞健保、勞退提撥，健全保障工作生活。 - 週休二日，平衡工作與生活的步調。 快來加入我們的團隊，和宏灣一起開創更美好的未來吧！

★固定休週日；週六工作時間為11:00~16:00 ★護理部人力編制完整，排休、出國無虞，兼顧工作及私人生活 ★到職三個月後依工作表現具調加薪機制 ★保障底薪+上刀獎金+各項績效獎金 ★無需簽約、無業績壓力，無需銷售 ★試用期過後，即有保障上刀獎金 工作內容： 1.協助客戶進行術前準備、術後衛教 2.協助醫師手術進行之需要 3.醫療耗材、藥品管理及盤點 4.器械消毒、環境維護 5.主管交辦之事項 福利制度： 1.年終獎金 2.端午、中秋及生日禮金 3.海外員工旅遊補助 4.每月免費醫美療程 5.療程及產品享員工折扣 6.多元化教育訓練

【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 6. 現場顧客服務。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。 8. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 9.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $43000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

一、專案管理 1. 工程階段驗證規劃：能依照工程階段性目標與驗證需求規劃物料，軟件驗證計畫，並配合客戶做DOE以達成資料蒐集與分析 2. 人力與物料排配：依照不同工程階段需求，協調各部門做最佳化人力排配，依照物料的差異性與客戶申請各種不同Config 硬件以對不同組合作驗證與資料收集 3. 報告撰寫與匯報：依照工程階段不同時間點針對異常問題編寫報告並與客戶匯報狀況與處理方案 4. 客戶關係維護：依照不同專案的客戶需求，配合主管提供高效反應時間，協助建立穩固客戶關係 5. 產線異常處理與跟進：依照產線異常問題優先級安排相應人員處理，進行跨部門溝通，釐清線上測試異常原因，匯總尋求客戶或是內部解決方案，追蹤處理狀況後回報客戶即時狀態 6. 量產專屬工站驗證規劃：針對量產流程與專屬工站安排驗證計畫與實施，協調跟進量產需求，確保量產順利、測試時間及良率達到量產需求 二、團隊管理 1. 安排團隊工作、人力配置及留任風險控管；主持團隊會議，安排教育訓練和培訓計畫跟進 2. 處理團隊日常考勤，加班等事務

台灣純水（台純）科技專注於純水/超純水系統與相關水處理系統的設計、製造與安裝。 我們為半導體、電子產業、電廠、石化、醫藥生技及食品飲料等多元領域， 提供從需求分析、系統統包設計、施工、維護保養到濾材與零件供應的全方位水處理方案。 工作內容： 1. 執行純水、超純水及回收水系統之現場安裝、調試與運作操作。 2. 負責系統設備的定期巡檢、故障排除及緊急維修，確保設備運作穩定並減少停機時間。 3. 制定並執行設備預防性保養計劃，維護系統高效運作。 4. 記錄維修過程與設備運轉數據，建立維護保養檔案，並撰寫相關技術報告。 5. 提供客戶專業的現場技術支援與操作教育訓練，協助客戶解決系統運作疑慮。 6. 遵守工安環保規範，維持維修作業區域之整潔與系統運作安全。 7. 庶務性行政與一般文書資料歸檔。 8. 其它公司交辦事項。 需求條件： 1. 作業謹慎負責、具溝通協調能力。 歡迎優秀的技術人才加入我們，成為台灣純水科技專業維修團隊的一員， 攜手為各產業提供高品質的水處理技術服務，期待您的加入！

*月休8日(國定假日另外排休) *週一至週五上班時間10:30~19:30、週六日9:00~18:00 *特殊節日17:30下班，春節國定假日休假，滿半年享特休假 *薪資制度:底薪+獎金，有經驗月薪42000元~80000元(薪資因個人職級和技術能力而異)。有經驗保障薪資36000元~42000元。 *月薪+優渥獎金+年終一個月 〝百萬年薪不是夢，月領高薪築夢想〝 工作內容: 1.門市接待：電話接聽、預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待。 2.課程操作：為客戶美容美體保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等服務及儀器操作等課程事項。 3.課程產品銷售：提供課程或產品銷售服務。 4.客戶開發：配合公司活動作為新客戶開發依據、舊客戶維繫及電訪、配合推廣店內各項活動。 5.店長交辦事項。 *具美容SPA經驗一年以上。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者。 福利： *提供勞健保、6％勞退、特休 *店內聚餐/員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *免費新進員工教育訓練、每月在職教育、免簽約、免繳保證金 *提供順暢的晉升管道(考核通過 予以調薪) *外縣市者，住宿可提供申請 上班地點：台北市松山區敦化北路238巷20號【捷運文湖線-中山國中站】

**[此工作具專業經驗者薪資另議]** 家事服務／衣物處理 1. 臥房、起居室、浴室等環境的清潔打掃 2. 依據顧客需求，進行膳食安排 (非必選) 3. 整理顧客的衣物，包含清洗、摺疊、熨燙 ★我們是忙碌上班族的好幫手! 我們讓忙碌的上班族有喘息的時間與空間，工作遍及新竹市/ 竹北市全區，從自家出發騎車20分鐘內的距離為主，所以要有自己的交通工具喔！ 招募有做家事經驗的伙伴加入我們的行列，如果您的家庭都是您在打理，對家事也不陌生，歡迎來試試! ★工作特性： 時間由您自己安排！彈性的排班時間，每個班4個小時。 鼓勵多接案，所以接案時數越多時薪就會越高！ 1.工作地點: 安排距離您家約20~30分鐘的車程內。 2.工作內容: 居家清潔.衣物清潔.整理收納.家常烹飪。 3.就業輔導: 完整的清潔和家事教育訓練並在工作時也提供線上指導建議。 4.不需要回公司打卡，可從家裡出發去工作地點上班。 5.工作時間好安排,接班時間越高收入越高。 *請先打電預約面試時間* 【聯絡方式】 電洽03-5508296 或 親洽：新竹縣竹北市隘口二路230號4樓

【工作內容】 1. 女裝品牌季度款式開發。 2. 獨立作業與提案 當季流行市場及預估未來趨勢。 3. 熟悉流行服飾生產/加工/製造流程，熟悉開立生產單等設計實務工作。 4. 能獨立與版師溝通修改版型。 5. 其他交配事項。 【必要條件】 1. 5年以上獨立作業設計經驗(具機能性服飾品牌設計經驗者佳) 2. 精通繪圖軟體 (Illustrator, Photoshop) 3. 精通文書軟體 (Excel, Word, PPT) 4. 團隊能力、抗壓性高、態度積極細心、反應靈敏 5. 履歷須提供相關作品，面試時請攜帶設計圖稿 (或自備電子檔) 【員工福利】 1. 國、內外員工旅遊 2. 員工購物折扣優惠 3. 員工午餐提供 4. 員工教育訓練 5. 年終獎金 6. 節慶禮金 7. 哺乳室設置 8. 福利金公司全額提撥 9. 不定期聚餐 10. 尾牙餐會

【職務說明】 我們正在尋找具備招募實務經驗、善於溝通協調，並樂於主動開發人才與改善工作流程的人力資源夥伴。 本職位以【人才招募與任用管理】為核心，負責各部門招募需求溝通、人才搜尋與甄選、多元招募管道經營及新進人員任用作業，並參與招募制度優化、數據分析及人力資源數位化專案。 期待您不僅能獨立完成招募工作，更能主動了解組織與各單位用人需求，持續開拓人才來源、提升招募效率與選才品質，協助組織引進合適的專業人才。 【主要工作內容】 一、人才招募與任用管理 1. 負責各部門人才招募與甄選作業，包含用人需求確認、職缺內容撰寫、人才搜尋、履歷篩選、面談安排、錄用評估及任用條件溝通等。 2. 與用人主管合作，了解職務需求及人才條件，提供招募建議，提升人才媒合品質與招募效率。 3. 辦理新進人員報到、到職引導及試用期追蹤關懷，協助新人順利適應工作環境。 二、多元招募管道經營與人才開發 1. 規劃及執行多元招募管道，包含人力銀行、社群平台、校園徵才、就業博覽會、員工推薦及獵才合作等。 2. 主動開發潛在人才，建立並維護人才資料庫，累積研發、工程及其他關鍵專業人才名單。 3. 參與校園合作、招募活動及雇主品牌推廣，提升組織人才吸引力。 4. 蒐集招募市場及人才供需資訊，協助調整招募方式與選才策略。 5. 配合組織人才需求，協助拓展海外人才招募管道及外籍專業人才延攬相關作業。 三、招募制度與作業流程優化 1. 檢視並持續改善招募、甄選及任用相關制度與作業流程，提升作業效率及一致性。 2. 配合勞動法令、個人資料保護及內部控制要求，落實招募任用相關作業規範。 3. 協助建立招募作業標準、面談評估工具及相關管理表單，提升選才品質。 四、招募數據分析與系統管理 1. 維護招募管理系統及人才資料，協助推動招募流程數位化與系統功能優化。 2. 定期追蹤招募進度、招募所需時間、各管道成效、錄取報到率及新人留任情形等指標。 3. 彙整招募數據及分析報告，提出招募效率與人才媒合改善建議，作為主管人力決策參考。 五、跨部門協作與人力資源專案 1. 與人資團隊合作，協助新進人員教育訓練、員工關懷及人力資源相關業務銜接。 2. 參與人力資源制度改善、數位工具應用及跨部門專案推動。 3. 其他人力資源相關業務及主管交辦事項。