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【職務說明】 我們正在尋找具備招募實務經驗、善於溝通協調，並樂於主動開發人才與改善工作流程的人力資源夥伴。 本職位以【人才招募與任用管理】為核心，負責各部門招募需求溝通、人才搜尋與甄選、多元招募管道經營及新進人員任用作業，並參與招募制度優化、數據分析及人力資源數位化專案。 期待您不僅能獨立完成招募工作，更能主動了解組織與各單位用人需求，持續開拓人才來源、提升招募效率與選才品質，協助組織引進合適的專業人才。 【主要工作內容】 一、人才招募與任用管理 1. 負責各部門人才招募與甄選作業，包含用人需求確認、職缺內容撰寫、人才搜尋、履歷篩選、面談安排、錄用評估及任用條件溝通等。 2. 與用人主管合作，了解職務需求及人才條件，提供招募建議，提升人才媒合品質與招募效率。 3. 辦理新進人員報到、到職引導及試用期追蹤關懷，協助新人順利適應工作環境。 二、多元招募管道經營與人才開發 1. 規劃及執行多元招募管道，包含人力銀行、社群平台、校園徵才、就業博覽會、員工推薦及獵才合作等。 2. 主動開發潛在人才，建立並維護人才資料庫，累積研發、工程及其他關鍵專業人才名單。 3. 參與校園合作、招募活動及雇主品牌推廣，提升組織人才吸引力。 4. 蒐集招募市場及人才供需資訊，協助調整招募方式與選才策略。 5. 配合組織人才需求，協助拓展海外人才招募管道及外籍專業人才延攬相關作業。 三、招募制度與作業流程優化 1. 檢視並持續改善招募、甄選及任用相關制度與作業流程，提升作業效率及一致性。 2. 配合勞動法令、個人資料保護及內部控制要求，落實招募任用相關作業規範。 3. 協助建立招募作業標準、面談評估工具及相關管理表單，提升選才品質。 四、招募數據分析與系統管理 1. 維護招募管理系統及人才資料，協助推動招募流程數位化與系統功能優化。 2. 定期追蹤招募進度、招募所需時間、各管道成效、錄取報到率及新人留任情形等指標。 3. 彙整招募數據及分析報告，提出招募效率與人才媒合改善建議，作為主管人力決策參考。 五、跨部門協作與人力資源專案 1. 與人資團隊合作，協助新進人員教育訓練、員工關懷及人力資源相關業務銜接。 2. 參與人力資源制度改善、數位工具應用及跨部門專案推動。 3. 其他人力資源相關業務及主管交辦事項。

【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 7. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 8. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 9. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 10. 負責結帳、收銀之工作。 11. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 12. 現場顧客服務。 13. 工作區域和設備的清潔以及保養。 14. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 15.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

我們是漢友實業，深耕於印刷與成衣副料領域。 ––- ✨【職缺亮點】 ✔薪資超給力：月薪 38,000 元起！另有年終獎金、激勵獎金與績效獎金。 ✔工作生活好平衡：固定日班 (09:00~18:00)，週休二日見紅就休。 ✔友善新手環境：無經驗可！公司提供完善在職教育訓練，專人帶領不怕放生。（※若具備「成衣副料」經驗，我們更加歡迎！） ✔多元福利享不完：員工旅遊、不定期聚餐、旅遊/結婚補助、誤餐費與團保，照顧你的工作與日常。 ––- 📝【日常任務】 ▸客戶溝通與維繫：透過 E-mail 與國內外客戶進行業務聯繫、書信往來與問題回覆。 ▸訂單處理與追蹤：負責訂單與資料的系統 Key-in、下單、跟單，並協調與追蹤出貨排程。 ▸跨部門行政支援：協助業務團隊處理相關行政庶務、資料歸檔，以及完成主管交辦事項。 ––- 🔍【徵才條件】 ✔學歷/經歷：高中職以上畢業，不限科系，無經驗可！ ✔語言能力：具備基礎英文溝通與書信往來能力（聽說讀寫約中等程度）。 ✔個人特質：工作細心、有責任感，願意主動學習。 ––- 📮【工作與聯絡資訊】 • 工作地點：新北市汐止區大安街 54 號 • 聯絡窗口：陳小姐 (02) 8647-7188 分機 51 • 應徵方式：歡迎線上投遞履歷，或於上班時間親洽面試。 ––- 應徵回覆說明： 我們將會用心審閱每一份履歷。 若您的經歷與職缺相符，我們將主動聯繫您安排面試； 若暫無合適機會，恕不另行通知，還請見諒。期待有機會與您共事！

【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 7. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 8. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 9. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 10. 負責結帳、收銀之工作。 11. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 12. 現場顧客服務。 13. 工作區域和設備的清潔以及保養。 14. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 15.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.春酒、尾牙。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

我們是統一超商，致力於提供全方位的便利生活服務，主要經營即時性、高頻率的便利商品銷售及相關服務，滿足社區及各年齡層消費者的日常需求，我們的服務對象涵蓋廣泛，從早晨的上班族到深夜的加班人士，我們始終以高品質的商品及貼心的服務，成為人們生活中的夥伴。 工作內容： 1. 操作POS系統，精準完成收銀作業，包括現金處理、開立發票及收據，熟悉各式支付工具如行動支付及信用卡。 2. 提供專業且友善的顧客服務，包括接待、商品諮詢、處理退換貨及解決客戶問題，提升消費者滿意度。 3. 負責商品進銷存管理，包含定期進行庫存盤點，確保商品陳列整齊美觀並符合促銷規範。 4. 執行促銷活動，協助商品推薦與介紹，並推廣會員計畫以提高顧客黏著度。 5. 維護門市環境整潔，包括收拾貨架、清理地板及確保食品安全衛生，營造舒適的購物環境。 6. 製作每日業績報表，準確統計銷售數據，協助進行營運數據分析。 7. 協助招募及培訓新進同事，並定期參與內部教育訓練及工作會議，提高整體團隊協作力。 8. 主動支援臨時交辦事項，靈活處理緊急情況以確保門市運作順暢。 歡迎加入我們統一超商隆恩門市的大夜班正職團隊！與我們一起提供顧客最優質的服務，成就值得驕傲的事業。立即投遞履歷，我們期待與您共創佳績！

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1.辦理屏東縣身心障礙者家庭托顧服務業務，執行及個案管理工作。 2.進行身心障礙者及其家庭照顧需求評估，擬定適切服務計畫，提供專業支持與服務追蹤。 3.辦理服務個案收案、媒合及追蹤服務，並負責家庭托顧點開發、訪視及資源建置工作。 4.執行家庭托顧服務員之服務品質管理、定期訪視、輔導支持及相關行政管理事項，以維護服務品質。 5.依據個案及家庭需求，提供資源連結、轉介服務及跨專業合作，建構完整支持網絡。 6.規劃及辦理家庭托顧服務員教育訓練、社區宣導活動、方案活動及相關會議，以提升服務量能與社區參與。 7.辦理服務統計、成果彙整、計畫執行及其他主管交辦事項。 月薪：40,454元 另外有職務加給、年終獎金： 1.社會工作師執業執照登記津貼每月4,000元 2.社工相關系所碩士以上學歷每月2,000元 3.社工年資久任津貼，每年得依考核情形晉階1次，增加1,000元，最高晉陞至第7階。 (前次工作若有在衛生福利部社福機構既專業人力管理資訊系統登錄年資，年資可累計) 4.年終獎金1.5個月(第一年依到職比例發放) 員工福利： 1.員工旅遊津貼4000元 2.員工健檢補助1200元 3.部門聚餐費用補助、員工健康促進運動補助、有薪家庭照顧假等。 其他； 1.有油料費補貼和公務車借用。

我們是一家專注於汽車美容服務的領先品牌，致力於為客戶提供卓越的愛車保養體驗。 無論是內外裝清潔還是漆面保護，我們都以專業與熱忱贏得客戶的信任。 現在，我們正在尋找優秀的營運區域主管，與我們共同推動業務拓展，實現品牌價值！ 加入的您將從事： ✅ 達成銷售與營運目標：維護門市日常營運，確保銷售目標、KPI達成及營運效率優化。 ✅ 巡店稽核與品質把關：定期巡店，稽核服務、環境清潔與作業流程，確保營運標準一致性。 ✅ 人員管理與SOP落實：協助店長管理，執行教育訓練、排班安排，並落實操作規範。 ✅ 營運數據分析與改善：分析門市損益，提出並執行改善方案，提升營運績效。 ✅ 政策傳達與團隊激勵：傳遞總公司政策及品牌價值，凝聚團隊向心力，推動目標實現。 ✅ 區域支援與新展店協助：支援門市輪調與新店開展，確保營運順利銜接。。 ✅ 處理客訴與緊急事件：快速解決顧客投訴及緊急狀況，保障服務流暢與品牌形象。 ✅ 主管指派專案執行：靈活應對並高效完成其他主管交辦事項，展現卓越的專業素養與執行力。 ※ 此職務需先至門市培訓，熟悉並能實際操作各服務項目施作與門市管理工具 ※ 須配合北、中、南各地出差 ※ ※ 工作地點：新竹縣竹北自強南路8號5樓之9 或 新北三重區光華路2-4號 讓我們攜手為客戶打造更好的汽車美容體驗，共創行業新標竿！

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