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傳統市場低價銷售，簡單易學輕鬆入手！ 只要你肯做，人人都有機會成功！ 【 免囤貨 】公司供貨! 【 免經驗 】公司指導銷售！ 【 免攤位 】各市場精華位攤！公司租給你！ 【 免備車 】公司貨車！不用煩惱租車負擔！ 不用囤貨！不需資金！不用囤貨！不需學歷！不用專長！ 只要不怕辛苦，就能擺脫經濟壓力挑戰高額獎金！ 完整的教育訓練: 1.學習組裝攤架，適應各市場攤位地形組攤應變技巧 2.學習商品特性及銷售技巧 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.各方面商品推銷、介紹。(有專人教授) 2.早上菜市場開車.協助搬貨。(會自己開車) 3.吃肯苦、年齡不拘。(怕累勿試) 4.底薪+獎金。(獨立作業,自律能力要強)

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一、職務說明 一、工作內容 ．安全維護 ．停車場票亭巡視(設備簡易排除) ．車輛引導 ．環境簡易清潔 ．其他主管交辦事宜 二、上班時間 週日-週四：09:00-19:00／10:00-21:00／11:00-22:00 週五-週六：09:00-19:30／10:00-21:30／11:00-22:30 三、休假 月排休7-10天(假日需要出勤) 四、薪資 月薪41,000-44,000元 五、公司福利 . 勞保、健保(依法投保) . 年節獎金或禮券 . 結婚補助金與結婚禮金 . 生育補助金 . 年終獎金 . 公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) . 健康檢查 . 提供制服、不押保證金 . 提供專業教育訓練及核發證照 . 完整的人事管理與升遷制度 . 提供宿舍(設籍-外縣市者)

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我們是一個新成立的茶飲餐食品牌， 專注打造高質感、令人放鬆的用餐空間， 讓每位客人都能細細品味茶香與美食的美好。 如果你熱愛餐飲、樂於分享微笑與好服務， 誠摯邀請你加入我們，一起把這份美好延伸給更多人。 【遇見時茶-儲備幹部】 《工作待遇》 月薪38,000元~42,000元(依經驗/職務調整) (上述薪資區間內，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 月薪含全勤獎金 工作獎金、月考核獎金、績效獎金皆另計 主管另有加給(依經驗/職務調整) 定期調薪 排班制「一頭班」，月休 8～10 天，依紅字天數安排。 暫定營業時間：周一~周四周日：11:00~22:00/週五&周六：11:00~00:00 上班時間：10:00~00:30 (排班制-依法每日正常工作時間8小時) 《工作地點》 上班地點：台中市北屯區建和路二段 店面整修期間(預計2026年7~8月)須先至【遇見時茶 Ⅰ店-崇德店】學習及排班。 整修期間上班地點：台中市北屯區崇德八路一段197號 《工作內容》 需具備內場爐台／炒台經驗，能獨立炒菜與控單出餐。 協助廚房日常營運與餐點製作流程。 負責食材備料、保存管理及庫存盤點&協助研發菜單。 維持廚房環境清潔與食品衛生安全。 協助控管出餐品質、速度與標準化作業。 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 配合公司完整訓練計畫，並能協助新進同仁進行教育訓練與指導。 負責人員之調度、督導及管理。 具備餐飲門市管理經驗尤佳，能善用營運數據，推動營業績效達成公司目標。 確保餐點品質與服務水準的穩定，提升顧客滿意度。 積極經營顧客關係，建立長期良好互動。 負責門市日常營運，包括內外場協調、崗位執行與即時狀況處理。 規劃營運人力安排，落實教育訓練與團隊培育。 維持店內整體環境及衛生品質，符合相關規範。 配合主管指示，確實完成各項營運任務。 《福利》 生日禮金。 績效獎金。 定期調薪。 到職滿一年補貼健檢費用。 提供員工餐點、飲品。 提供員工制服。 依法投保勞保、健保，並提繳勞工退休金。 遵照勞基法提供完善休假制度。 (包含提供陪產假、產假、產檢假、生理假及特別休假等) 本職缺需可依法配合辦理勞保、健保及相關就業保險投保作業，如目前身分或資格無法依法投保者，請先確認相關資格後再投遞履歷。

1.協助招募與甄選，負責履歷篩選及面試安排 2.執行薪酬與福利管理，協助薪資核算與福利計劃 3.熟悉勞動法規，支援勞工相關事務及合規作業 4.處理人力資源資料，熟悉HR系統操作及維護 5.規劃教育訓練活動，進行員工成效與進度追蹤 6.協助建立人才發展計劃，推動組織效能提升 7.支援內部溝通與協調，完成主管交辦事項

外場儲備店長~~ 💪 展翅高飛，餐飲界的領導由你開啟！歡迎充滿熱情與企圖的你加入，成為我們團隊的一員，創造屬於你的亮眼篇章！ 🌟 優勢彙整 1. 儲備幹部→訓練3個月→店長，快速升遷機會不容錯過！ 2. 負責店務營運，達成直營店業績目標。 3. 提升服務品質、穩定菜色及重要細節如客戶滿意度、物料管理、成本控制等。 4. 執行人員調度，協助教育訓練基層員工並提升團隊效能！ 5. 合作總公司行銷及策略規劃，落實年度營運方針。 6. 儲備期3個月，考核通過後正式成為店長，享店長資格！ 7. 輪休上班制，並享有勞健保、全勤獎金、供餐與制服等完善福利。 🍴 店長小任務 1. 作為外場指揮官，你將負責餐食管理與人力調配，確保營運流暢。 2. 制訂出色的餐廳服務模式與標準流程，增強顧客體驗。 3. 監管食物製作流程、份量及擺盤，讓每份餐點散發視覺與味覺魅力。 4. 親自品嚐餐點，確認品質無懈可擊！ 5. 融合步調，協調外場點餐與內場廚師的完美默契！ 🍽️ 讓成就與樂趣並行，熱愛餐飲的你快來加入我們，讓你的才華在這裡閃耀吧！

1.修訂及執行職業安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫、指導相關部門實施。 3.督導辦理職安稽核及承攬商進場安全管理。 4.督導安全衛生設施之檢點與檢查。 5.實施安全巡視、定期檢查危害通識及作業環境監測之評估與執行。 6.實施職安教育訓練，提供職安諮詢服務。 7.負責執行職安衛業務申報。 8.推行及指導職業安全衛生管理系統(含ISO45001等)。 9.對應客戶及政府機關稽核及其他突發狀況處理。 10.主管交辦事項。

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 通過工作站考核後底薪＋獎金33-37K ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入堤諾！成就您我的未來~ 【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持。 2.餐飲銷售及服務。 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理。 4.門店營運管理，門店夥伴訓練。 5.遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 6.主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗服務。 7.學習團隊合作，達成團隊目標！ 【具備特質】 1.工作態度認真，且積極負責。 2.喜歡與人群互動！ 3.熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4.喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5.我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6.我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 選用美國進口特選級(U.S.Choice)牛排用肩胛肉整塊現絞成漢堡肉，以8:2的肥瘦比例，將牛肉排表面煎到金黃，紮實又多汁，咬下漢堡時撲鼻而來的牛肉香與鮮嫩口感，每口都是滿足。 連外國人都說是亞洲所有吃過裡 #排名第一的漢堡 https://www.facebook.com/selfishburger/photos/a.217872958612625.1073741828.189474404785814/293976067668980/?type=3&theater 非凡大探索 968頂級食材好料理-SELFISH BURGER https://www.youtube.com/watch?v=K0dMMTCxdMk

• 控管現場同仁及工作指導 • 人員管理及教育訓練 • 顧客關係處理及維護 • 服務流程管理及維護 • 物料盤點及叫貨管理 • 點餐及桌邊服務 • 營收及成本控管 Developing Direct Reports and Others Provides challenging and stretching tasks and assignments; holds frequent development discussions; is aware of each person‘s career goals; constructs compelling development plans and executes them; encourages people to accept developmental moves; will take on those who need help and further development; cooperates with the developmental and talent management system in the organization; is a people builder and a motivator. Interpersonal Savvy Relates well to all kinds of people, up, down, and sideways, inside and outside the organization; builds appropriate rapport; builds constructive and effective relationships; uses diplomacy, tact and fairness; can diffuse even high-tension situations comfortably. Is able to motivate people. Building Effective Teams Blends people into teams when needed; creates strong morale and spirit in his/her team; shares wins and successes; fosters open dialogue; lets people finish and be responsible for their work; defines success in terms of the whole team; creates a feeling of belonging in the team. Directing Others Is good at establishing clear directions; sets stretching goals; distributes the workload appropriately; lays out work in a well-planned and organized manner; maintains two-way dialogue with others on work and results; brings out the best in people; is a clear communicator.