轉職熱搜工作

★ 擴大招募 現場營運內 / 外場正職人員 ★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 物流人員 月薪40,000~45,000元 具普通汽車駕照 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年，育兒津貼12000~24000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8 -11 天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。 【工作內容】 1.依公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程序執行營運業績管理。 2.門店營業績效負責、掌控門店損益 3.人員訓練、指導與管理及人力調度流暢。 4.督導各作業流程確保營運順暢、品質穩定，達成最高顧客滿意度。 5.負責規劃並控管物料訂購、進貨、庫存的數量，定期檢點。 6.顧客客訴及餐點相關問題處理並預防。 7.招募與面試，協助帶訓儲備幹部 8.有效執行總部各行銷活動 【條件要求】 1.具有領導與管理能力(工作指導、領導統馭、人才培育) 2.連鎖餐飲經驗三年以上並具備管理階層實務經驗一年以上資歷 3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱 4.可配合公司發展輪調及派任者

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 #其他說明# ＊月休8-10天(含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休) ＊可配合門市輪調(外派至其他縣市提供住宿及水電津貼補助) ＊有希望優先安排的門市可以事先提出(會依門市各點分發) * 供宿舍或是外縣市租屋補助 #加分條件# *樂於與人互動，對餐飲業有熱忱 *認真、負責、學習意願高 #商圈門市# ＊信義商圈：信義誠品、新光A8、統一時代 ＊台北車站：京站、南西誠品、雙連 ＊西門商圈：西門 ＊東區商圈：忠孝

Eunice Spa一直致力於電子商務導客經營，來客人數非常多我們需要增加人手! 我們歡迎所有想要投入美容spa工作的你~創造獨立、自主、美麗的自己! 1.為顧客提供美容諮詢並供相關的保養建議 2.提供美容、芳香療程、精油按摩舒壓等服務 3.維護與店內客人良好關係。 4.專注服務、耐心、貼心為客人創造一個溫馨放鬆的好地方。 5.~~無業績壓力~~我們提供溫馨良好的工作環境~給予每一位員工。 我們提供完整教育訓練，讓每一個想要完成夢想的人都能擁有一技之長! 【福利制度】 1. 「休假福利」：排休制可休假日，另有清明節、端午節、中秋節、春節國定假日休假，滿半年享有年假。 2. 「獎金福利」：完整的薪資制度 底薪、工作獎金 (無經驗者保障月薪$30,000) 3. 「保險福利」：勞、健保、團保 4. 「娛樂福利」：員工國內/外旅遊、員工尾牙/定期聚餐 5. 「教育訓練福利」：職前訓練、在職教育訓練、技術教育訓練 6. 「員購福利」：員工購物可享員工價 7. 「升遷福利」：完善升遷制度、公開透明

中華長照協會目前在全台已有 12 個服務據點，同時設有長照 A 單位，並持續拓展中，目標是讓每個地方都能享有優質的長照服務。 現在，我們誠摯招募「居家服務督導員」加入團隊，一起守護長輩的生活品質。 【工作內容】 1. 居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 辦理行政核銷與專案事務。 5. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【薪資待遇】 ★月薪：38,000 元至 44,000 元 (依據服務地區有所差異) ★個案獎金：每案 100 元 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保 2. 三節獎金、生日禮金、久任獎金 3. 專業教育訓練補助 ※錄取後將依據個人意願與服務需求，提供機會分配至全台各據點工作，拓展你的專業視野與經驗。 ※如對長照產業有想法與熱忱，協會將提供培訓機會，進一步晉升為個案管理師或主任級居服督導。 長照產業正快速發展，加入我們，與專業團隊一起站上改變未來的第一線！

工作內容 ： 迎賓接待、交機、銷售配件、銷貨結帳、跟客戶聊天(個性活潑開朗)。 1.【薪酬福利】 -門市人員無上限的業績獎金制度，讓付出與回報成正比 -職務加給獎金。 -工作滿一年以上享：生日禮金1,000、結婚禮金3,600、生育補貼6,000、喪葬補助3,100、職災津貼。 -員工手機折扣及門號優惠。 -特別假期、員工國內外旅遊、慶典聚餐等。 【獎 金 類】年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、分紅入股。 【其 　他】員工在職教育訓練、良好升遷制度 2.升遷管道透明 3.無經驗可公司提供完善教育訓練、前3個月保障薪資=總計35000 考核通過後薪資+達成多少績效領多少獎金 月休10天 4.晉升專員(銷售)獎金高 5.備機車 https://www.facebook.com/share/14NHpkUqpYd/?mibextid=wwXIfr

工作內容 ： 迎賓接待、交機、銷售配件、銷貨結帳、跟客戶聊天(個性活潑開朗)。 1.【薪酬福利】 -門市人員無上限的業績獎金制度，讓付出與回報成正比 -職務加給獎金。 -工作滿一年以上享：生日禮金1,000、結婚禮金3,600、生育補貼6,000、喪葬補助3,100、職災津貼。 -員工手機折扣及門號優惠。 -特別假期、員工國內外旅遊、慶典聚餐等。 【獎 金 類】年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、分紅入股。 【其 　他】員工在職教育訓練、良好升遷制度 2.升遷管道透明 3.無經驗可公司提供完善教育訓練、前3個月保障薪資=總計35000 考核通過後薪資+達成多少績效領多少獎金 月休10天 4.晉升專員(銷售)獎金高 5.備機車 https://www.facebook.com/share/14NHpkUqpYd/?mibextid=wwXIfr

1.需具備照顧服務員證照。 2.每日活動帶領帶，領引導日常生活健康促進活動。 3.協助照顧長者日常生活照顧、身體照顧方面之服務協助護理人員作業。 4.環境整理清潔。 5.紀錄長者生活紀錄。 6.不需輪班，純白班，依照國定假日休假。

(一)入住評估、社會功能評估、家族治療、團體治療。 (二)個案管理、出院準備、責任通報。 (三)病房精神醫療社會工作、精神護理之家社會行政間接工作。 (四)其他主管交辦事項。

1. 管理餐廳的日常營運。 2. 服務流程的執行及修正。 3. 市場分析、客源開發，達成業績目標。 4. 維持餐檯與廚房的聯繫與管控，結帳作業的執行與核對。 5. 人員督導訓練及教育課程教授與安排。 6. 維持飯店專業形象並與客戶進行良好的互動溝通。 7. 熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。

1.接受單位主管以及居服督導員之指示與教導,執行所分配之工作,並且依排班工作內容,確實執行照護工作。 2.依規定完成服務紀錄相關單張之核實書寫。 3.執行居家照顧服務: (1)家務及日常生活照顧服務： 換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、家務、備餐服務、陪同或代購生活必需品等服務。 (2)身體照顧服務： 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下床等服務。 4.每季參與機構舉辦的會議以及接受在職教育訓練同時接受定期考評。 ※薪資:拆帳制(A、B碼、G碼6:4拆帳) ※需領有「長照小卡」或「單一級證照」者。 ※有「失智訓練、身心障礙支持核心服務課程結業證書」者。 ※享有三節獎金、生日禮金、開案獎金等福利。 ※可申請缺工獎勵。