轉職熱搜工作

1.彙整並製作各門市內場作業流程，整理成共用 SOP 並維護更新。 2.製作/更新內場工作說明與常用表單。 3.依排程到門市做流程巡檢與狀況紀錄與回報。 4.協助教育訓練安排與紀錄整理。 5.彙整例行營運/訓練相關表單。 6.協助 ERP 商品資料建檔與核對。 7.協助整理門市端常見問題與回饋。 8.完成主管交辦事項

有業務經驗佳，個性活潑，肯學習有耐心，享有完善教育訓練。對自我口條論述佳，反應佳，肯細心學習業務。 ※個性活潑正面踏實積極 重視學習與專注力、分析溝通力佳 ※享培訓、提供教育訓練，重視工作態度 備有完善升遷制度、高獎金公開透明制。 謝絕兼職 ㄧ、屬內勤電話業務性質與現場提供說明，推廣學程說明、分析規劃具服務熱誠 二、現場課程PPT講解說明、協助完成申請行政程序。 三、協助相關學務督課與一般行政事務 ※美式環境、生日獎金、月休八天（週末六日）、遇紅就休，上下班穩定、享勞健保、海外員工旅遊、高獎金透明制，年終獎金。 ※懂excel操作，重視學習態度及邏輯力佳、有責任心及使命感的您加入。

我們的團隊裡，都是「成熟、溫暖、高度彈性」的夥伴關係。主管與同事都非常友善、好溝通，彼此尊重專業，在這裡你可以放心表達想法，因為我們始終相信「好的制度，來自於有溫度的溝通」。我們正在尋找一位同樣帶著溫暖特質、擁有 1~3 年經驗的 HR 夥伴加入，和我們一起打造更棒的員工體驗！ 1、公司招募作業，包含履歷篩選、面試安排及報到相關事宜。 2、協助建立職務工作說明書、教育訓練安排。 3、日常人資行政作業／招募活動。 4、協助總務相關工作，如文具、制服、拜拜等管理。 5、跨部門溝通與協調，員工關懷、維持良好工作關係。 6、主管交辦事項。 ※熟 NUEIP雲端人資系統 佳！ ※不加班文化、友善職場。

加入我們，一起探索教育市場的新機會！ 透過市場開發、客戶需求探索與數位產品驗證，深入了解教育現場的需求與痛點，協助團隊打造更符合市場需求的創新產品與服務。 如果你對數位教育、AI應用及新產品市場開發有興趣，喜歡與客戶交流、探索需求，並願意參與新市場從驗證到推動的過程，歡迎加入我們的團隊，一起開拓教育市場的新機會。 【工作項目】 1. 負責產品推廣、市場開發與潛在客戶接洽。 2. 進行市場經營需求、痛點及數位工具使用現況訪談。 3. 蒐集並整理市場資訊、競品及客戶回饋。 4. 協助數位產品進行市場測試、Demo及導入說明。 5. 追蹤試用客戶使用狀況，整理問題與改善建議。 6. 配合專案目標執行陌生開發、客戶拜訪及成效追蹤。 7. 定期彙整市場驗證結果，提供產品與營運團隊作為調整依據。 【專案專員招募中】 薪資結構：依績效提供業績獎金、績效獎金、年終獎金。 配車(五年內新車)：公司負擔所有車輛的保險、稅金及保養費用。(油資、過路費實報實銷) 健康福利：業務單位均辦理意外險，並提供健檢。 專業培訓：固定提供實體及線上教育訓練課程。 協作與創新的工作環境：重視團隊合作與跨部門協作，鼓勵主動提出想法，讓市場回饋真正轉化為產品與服務的改善。

1.推動總公司焦點業務於門店落實執行 2.活動日支援門店販促活動、問題排除 3.促進門店活動推廣執行、同仁推廣技能提升 4.重點節令協助門店商品上架及營運進行 5.協辦內部/廠商商品教育訓練 6.負責區域門店問題發覺反饋、追蹤改善 7.個人成本控管 8.主管交辦事項

★擴大徵才、強力徵人★ 挑戰百萬年薪～高獎金高收入 提早退休享受人生不是夢 同樣房仲、不同享受 7倍廣告行銷成本 7倍業務資源 7倍客戶資源 7倍網路資源 7倍速度及成交量 ＊海線超強太平洋房屋”幸福聯賣團隊”唯一最多店經營房仲團隊＊ ~~海線幸福團隊官網~~ 藉由官網讓有心從業的您更認識「海線幸福團隊」 團隊官網：http://www.happinessteam.com.tw/ 【工作內容】 房仲業務最怕的就是-沒有客源、沒有資源、沒有成交、沒有底薪，讓人望而卻步。 但房仲業務迷人之處卻是高獎金、高報酬的佰萬、仟萬業務員。現今物價高漲的社會，沒有舞台、沒有背景，憑我一己之力如何改變人生、創造人生，「沒有退路，就有力量」您想賺錢，我們團隊可以給您贏的機會，創造富足美好人生。 【福利】 1. 旅遊 團隊：年度出國旅遊、年中競賽出國旅遊、年度國內旅遊 各店：福利金旅遊、季明星業務出國、年度明星業務出國 2. 聚餐 團隊：不定時聚餐 各店：不定時聚餐 3. 月業績競賽獎勵活動、季業績競賽獎勵活動。 4. 生日禮金 5. 制裝費補助 6. 團體意外保險 7. 團隊年度尾牙活動：聚餐摸彩及員工旅遊 8. 團隊聖誕節交換禮物聚餐活動 9. 每個月的第三週，星期三為”幸福團隊運動日” 10.保障底薪+獎金， 【制度】 1. 介紹獎金 2. 輔導獎金 3. 組織獎金 4. 明確升遷制度與公司規章 5. 休假：業績假、特休假 6. 落實公益活動 7. 每季幸福團隊舉辦”趣味活動競賽” 【教育訓練】 1. 人員不定期教育課程訓練，重點課程：作業方向、如何快速成交案子、如何開發物件、如何有效議價、買賣流程、代書作業流程、認識稅率等課程。 2. 管理職培訓-業務領域以外，再創人生高峰舞台，成為幸福團隊開店人選、店長人選。 3. 中間幹部培訓-學習領導、統御、組織。 4. 總經理、協理、店長授課，成交課程、實戰演練教育訓練課程。 5. 幸福團隊資深人員分享課程、文化傳承。 6. 太平洋中區總部、公會、中區聯誼會舉辦教育訓練課程。 7. 委外激勵成長課程。 8. 團隊運動趣味競賽：每年三次。 9. 團隊突破自我體驗人生：登頂玉山、奇萊山、泳渡日月潭、溯溪等。

1.提供中部地區（含台中、彰化、南投、苗栗、雲林）視障者定向行動及生活自理訓練教學，撰寫教學計劃、服務記錄等相關表格。 2.與社工員協同合作辦理視障者生活重建相關活動與服務。 3.參與視障者生活重建教學之相關個案研討、督導會議、在職訓練。 4.其他主管交辦之業務。

我們是內勤業務，重視有責任感 熱衷付出我們的專業、我們享有完善的教育訓練。對自我口條論述佳，我們團隊歡迎您 ※獎金制度透明想穩定發展 自認有責任感肯學習、個性活潑正面踏實積極、重視學習與專注力、分析溝通力佳、享培訓、提供教育訓練，重視工作態度、備有完善升遷制度、高獎金公開透明制。 謝絕兼職 ㄧ、《屬內勤電話業務性質與現場提供說明，推廣學程說明、分析規劃具服務熱誠》 二、現場課程PPT講解說明、協助完成申請行政程序。 三、協助相關學務督課與一般行政事務 ※美式環境、生日獎金、月休八天（週末六日）、遇紅就休，上下班穩定、享勞健保、海外員工旅遊、高獎金透明制，年終獎金。 ※懂excel操作，重視學習態度及邏輯力佳、有責任心及使命感的您加入。

1. 負責健康諮詢與關懷服務，強化職場健康照護與支持機制。 2. 定期辦理員工健康檢查，負責健檢安排、資料記錄與保存與管理、個案追蹤等作業。 3. 規劃勞動部職安署四大健康促進計畫，保制度符合法規並有效落實。 4.辦理有母性健康危害之虞之勞工，職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 5.職業安全衛生及職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7.員工一般傷病緊急處理及醫療諮商。 8.定期報告及勞工健康服務之建議。 9.醫師臨場服務的協助與規劃。 10.提供法令規範所需之行政服務事項。 11.主管交辦或指定事項。

1.熟悉QMS及ISO文件發行管理與維護(協助文件更新、發行、審核與跟催作業)。 2.協助執行內外部稽核活動及認證。 3.現場品管作業的規範、異常處理及改善、量測及儀器校正、確效作業報告及資料分析等。 4.品質系統相關之教育訓練、不良事件、安全監督等事項。 5.協助主管規劃品保制度及交辦工作 6.具品保或品檢相關工作經驗一年以上者。 7.對醫療器材滅菌有興趣者。 8.主管交辦事項