轉職熱搜工作

＜日常營運＞ ◆全面掌握門市作業流程與營運控管。 ◆安排排班與人力調度，確保門市運作順暢。 ◆管理營收、成本、耗材及報表製作。 ◆推動銷售目標與促銷活動落實。 ＜顧客服務＞ ◆處理顧客意見及突發事件，維護顧客關係。 ◆建立與維護服務及工作表現標準，提升顧客滿意度。 ＜學習發展＞ ◆培訓及輔導新進幹部與員工。 ◆監督門市營運管理，提升管理與領導能力。 ◆定期向區督導或總部回報營運狀況。 ＜跨店支援＞ ◆依公司策略，輪調或支援其他門市。 ◆任職儲備期滿後，依考核結果獨立管理門市。 ✨【我們需要的你】✨ 具管理潛力與長期餐飲發展意願。 有餐飲管理或相關經驗佳，無經驗者可由基層培養。 善於溝通協調，能在團隊中展現領導力。 臨場反應佳，能處理高壓情況與挑戰性工作。

位於酒店五樓的文華Café為將現代時尚的餐廳，提供多樣化的單點美饌及主廚精選套餐。充滿現代感與悠閒的用餐環境，另可容納32位貴賓的私人包廂，適於朋友同樂、家人相聚或商務洽談的最佳首選。 工作內容： • 控管現場同仁及工作指導 • 人員管理及教育訓練 • 顧客關係處理及維護 • 店內行政庶務管理 • 服務流程管理及維護 • 物料盤點及叫貨管理 • 點餐及桌邊服務

1. 按生產計畫、落實生產任務、達成生產目標。 2. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 3. 負責監督人員的工作與績效考核、教育訓練及各種文件資料的管理。 4. 嚴格執行生產安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。 5. 解決生產現場發生的各項異常問題，保證生產過程的有效進行。 6.5S環境整潔，管理達到符合要求所需的工作環境。 7.主管交辦事項。

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

1. 負責各駐點勤務執行、保安計畫與作業流程規劃，依據樓管及保全相關法規制定勤務標準。 2. 執行保全人員排班、勤務調度、出勤管理及人力配置，處理臨時缺勤與勤務異動。 3. 督導駐點人員執行門禁管制、巡邏、監視系統操作、訪客登記及異常事件通報作業。 4. 定期檢核消防、機電、監視及其他安全設備，追蹤設備故障、維修進度與公共設施管理事項。 5. 辦理人員教育訓練、勤務考核與績效評估，建立訓練紀錄並追蹤改善結果。 6. 負責駐點行政及財務管理，包含勤務報表、異常事件報告、費用預算、物料設備及相關文件彙整。 7. 處理火災、治安、設備故障及其他緊急事件，依應變程序進行現場調度、通報、紀錄與後續改善。 歡迎具備保全勤務、樓管作業或基層管理經驗的你加入我們，透過總公司勤務管理工作，統籌各駐點人員、設備與安全作業，立即投遞履歷，期待你的加入！

1、日照服務各項業務，追蹤服務品質定期檢討及改善。 2、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 3、危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 4、擬定工作績效計劃及規劃安排教育訓練計畫。 5、訂定服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 6、召開單位內行政會議，參加外部會議。 7、機構評鑑準備及定期報表、服務滿意度調查統計分析工作。 8、追蹤每月事宜及核銷作業。 9、行政事務及文書處理。 10、上級主管交辦事宜。

1.安衛業務推動、計畫與執行管理、緊急應變及教育訓練執行。 2.承攬商安全衛生管理。 3.工作環境或危害之辨識、評估及控制、安全衛生事項督導。 4.熟悉安全衛生業務及職安衛相關計畫訂定。 5.主管交辦事項。 6.須具備乙級職業安全衛生管理員證照。