轉職熱搜工作

主要職責 • 負責化學藥劑、材料之測試、分析與品質管理。 • 協助制定製程相關化材參數與使用標準。 • 提供客戶端化材生產條件建議或異常分析。 • 與供應商合作進行新材料導入（測試 / 評估）。 • 支援內部及客戶端的化材技術諮詢與教育訓練。

🏠 用愛心串聯家庭與健康的守護者，我們需要你！ 為每段生命旅程注入關懷與專業，你的角色至關重要！ 📋 你的每日任務包括： 1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效。 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善。 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)。 4.開案及照顧服務員工作分配及調度。 5.個案關懷電訪、居家訪視。 6.個案擬訂並執行照顧服務品質監測。 💖 有團隊精神和滿滿熱誠的你，就是我們的最佳夥伴！ 只要你願意以專業與熱情，陪伴每個家庭走過難關，加入我們，讓你成為改變生活的力量！

1.負責櫃台點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 5.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 6.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。

(1)訂職業安全衛生管理計畫並執行。 (2)規劃、督導各部門之勞工安全衛生管理。 (3)醫院危害通識執行及教育訓練。 (4)承攬管理與施工現場安全衛生巡檢。 (5)安全衛生作業標準文件之訂定與管理。 (6)規劃、實施員工安全衛生教育訓練。 (7)醫院職業安衛生例行性巡檢及抽查。 (8)醫院單位風險評估資料匯整及管理。 (9)職業災害事件之調查分析撰寫。 (10)配合醫院職安相關之交辦業務。

【工作內容】 1. 門市營運管理 ■推動門市銷售策略，提高客單價及整體營收。 ■負責門市整體營運，達成業績、獲利及各項營運目標。 ■追蹤並分析業績、來客數、成交率、客單價及商品結構等營運指標，持續提出改善策略。 2. 人才培育與團隊績效管理 ■新人教育訓練、工作指導及在職培育。 ■帶領門市團隊達成業績目標，提升全店達標率。 ■關懷同仁工作狀況，協助同仁持續成長與改善績效。 3. 人力與營運效率管理 ■規劃排班及人力配置，提升人均產值與門市營運效率。 ■與總部各單位協作，推動門市營運及教育訓練計畫。 4. AI服務流程管理 ■督導門市落實 AI 量測流程及標準作業。 ■執行教育訓練及稽核，提升服務品質與顧客體驗。 5. 會員經營與顧客關係管理 ■提升顧客滿意度，妥善處理客訴及服務異常。 ■經營 LINE 官方帳號、會員關懷及 VIP 客戶維繫。 ■執行會員回購分析、CALL 客邀約及回流追蹤，提升會員活躍度與回購率。 6. 商圈經營與在地合作 ■深耕社區、鄰里及企業合作關係，拓展在地資源。 ■規劃會員活動及商圈經營方案，提升品牌曝光、新客導流及會員回購率。

★協助申請-居服員/照服員/居家照顧服務員 溫佳缺工就業獎勵津貼10萬8千元 ★【獎金】技術績效獎金、年終獎金、分紅獎金 ★AA碼獎金另計 ★ ★【免費】長照人員繼續教育積分取得 【工作內容】 1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 2.餐食照顧 3.陪伴外出/就醫 4.陪伴服務 5.喘息服務 6.其他公司業務所需之交辦事項 【服務區域】社頭、員林、大村、花壇、芬園 【福利制度】 *薪資與獎金制度 1.享有勞健保、勞退提撥 6％，加班費依《勞基法》規定給付。 2.特休補償金。 3.分紅獎金、年終獎金、技術績效獎金、年節節金、開案獎金、介紹同仁獎金、 生日禮 金、婚喪慰問金等 【教育訓練】 4.免費在職訓練，每年提供長照積分認證 20 小時。 5.教練式引導，按部就班，安心上工。 6.督導陪同、首次服務、團督。 【保險與健康福利】 - 團保意外險與長照機構責任險。 -在職員工體檢補助。 -員工旅遊、聚餐、護理關懷。 -提供制服、手套、口罩 -不定期禮品 -年終尾牙餐會摸彩 溫佳照顧的不只是長輩，也照顧每一位照服員的權益。 彰衛長字第1080033422號

1.於本家園外展之「憨樂洗車場」及「壢小故事森林」擔任教保員。 2.工作訓練之服務對象的行為處理及輔導。 3.洗車訓練及服務對象安全維護。 4.壢小故事森林清潔訓練及服務對象安全維護 5.針對負責之服務對象的個別化需求擬定服務計畫(ISP)，主要針對服務對象工作會運用到之實用學科及工作生活技能。 6.需誇領域與各組別的同仁合作，並針對服務對象的需求討論更完善的支持服務計畫。

1.現場作業學習。 2.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 3.與其他作業人員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成其他主管交辦事項。 具化學化工相關科系為佳 需配合輪班

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