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1. 產品生命週期管理 (Product Management) • 新產品開發： 主導光纖產品（如光纖跳線、MPO/MTP、配線箱等）的開發流程，定義產品規格並監控開發進度。 • 產品策略規劃： 根據市場趨勢與客戶需求，制定短中長期產品發展藍圖。 • 既有產品維護： 負責產品規格變更 (ECN)、料號管理及產品生命週期結束 (EOL) 之規劃與替代方案。 • 規格與認證： 確保產品符合國際布線標準 (TIA/ISO) 及相關安規認證。 2. 供應商與供應鏈管理 (Supplier Management) • 供應商開發與管理： 評鑑並篩選合適的 OEM/ODM 供應商，進行定期稽核與關係維護。 • 成本與交期控管： 分析產品成本結構，負責價格談判以優化毛利，並協調供應商產能與交期。 • 品質異常協調： 協助處理供應商端之品質異常問題，追蹤改善報告 (8D Report) 成效。 3. 產品行銷與支援 (Product Marketing & Support) • 展覽規劃與執行：規劃並參與國內外相關展覽，負責展位產品佈局、樣品準備及現場技術推廣。 • 客戶拜訪與技術展演：協同業務團隊進行國內外重點客戶拜訪，負責產品簡報 (Presentation)、技術展示，並收集客 戶反饋 (VOC) 以優化產品方向。 • 市場推廣策略： 制定具競爭力的定價策略，規劃新產品上市計畫。 • 銷售工具製作： 撰寫產品規格書、製作 Sales Kit、白皮書及競品分析報告。 • 教育訓練與支援： 擔任產品技術專家，提供內部業務團隊產品教育訓練，並協助回覆客戶技術諮詢。

店長／門市管理人員 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定 門市／店員／專櫃人員 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 駐點銷售人員 駐點銷售廠商的產品， 每日填寫銷售報表。 需不定期回總公司接受教育訓練課程。 視公司需求支援面銷活動。 可當面了解

.歡迎想成就高薪的你、無經驗可、專人教導、完善教育訓練。 .負責推廣當鋪廣告，策劃行銷策略拓展客源，提升品牌曝光度。 .進行書面審核，準確核對文件資料，確保符合作業標準流程。 .洽談異業結盟合作，維護並更新客戶數據，提升合作效率與穩定性。 .回應顧客需求，提供專業諮詢意見，促進長期商業關係建立。 .定期檢討業績報告，分析數據提出改進方案，落實業務目標。 .協助處理主管交辦任務，確保辦公室及業務運作順暢無阻。 .學習當鋪專業技能，熟練商品鑑定與價值評估流程，確保公正性。 .當舖一切合法經營發展＞政府立案許可。

1.文件輸入處理並追蹤監工訂料採購單，將訂料資料存檔備份。 2.依監工所訂訂的料件去下請購單及確認交貨期，並保持與監工良好的聯繫。 3.協助現場監工對於物料庫存的查詢問題。 4. 需會開手自排3.5噸小貨車送貨到工區 (科技廠) 5.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單及其他憑證是否相符。 6.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全。 7.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 8.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要時對相關人員解說，使其容易使用。 9.負責準備物料、協助繞線工作及安排協調各廠區出貨送料。 10. 協助新人教育訓練 11.完成主管所交辦的事務。

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1. 開發潛在客戶： 主動進行市場調查，識別並開發新客戶，拓展業務範圍。 2. 維護既有客戶： 維持與現有客戶的良好關係，處理訂單並確保客戶滿意度。 3. 服務流程管理： 與設計團隊溝通，確認樣品，監督量產製作，確保產品符合客戶需求。 4. 教育訓練： 學習印刷包裝相關知識，準確傳達並滿足客戶的設計需求。 5. 薪資制度： 採取底薪加業績毛利抽成獎金的薪酬模式，激勵業績提升。 6. 創新與自我挑戰： 勇於創新，持續挑戰自我，提升業務能力。 1. Develop Potential Clients: Actively conduct market research to identify and develop new clients, expanding business scope. 2. Maintain Existing Clients: Sustain positive relationships with existing clients, process orders, and ensure customer satisfaction. 3. Service Process Management: Communicate with the design team, confirm samples, and oversee mass production to ensure products meet client requirements. 4. Training: Learn about printing and packaging to accurately convey and meet client design needs. 5. Compensation Structure: Implement a base salary plus Profit-Based performance bonus model to incentivize performance improvement. 6. Innovation and Self-Challenge: Embrace innovation, continually challenge oneself, and enhance sales capabilities.

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1. 經營辦公室AIOT自動化商品:數位影印機、雲端HR系統、大圖機、溫感體測儀、3D印表機等商品。 　 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 *保障薪資40,000元整(3個月)，讓您有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰 *提供完整教育訓練，包括商品專業知識與行銷課程 *每半年考核，人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星，金儀提供您最佳舞台！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司! http://www.oa-world.com.tw

1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會，檢討廠區安全事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站，實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。 20.主管交付之任務 21.需具有職業安全衛生相關證照