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您正在找教材編輯人員的工作,共計143筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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解析英語雜誌-中文編輯(短期約聘)
月薪 35000~40000元 台北市中正區 工作經歷不拘1. 負責英文教學雜誌翻譯、編寫及校對。 2. 雜誌相關內容(如光碟、音檔)等校對。 3. 主管交辦之其他事項。 ※ 本職缺為短期約聘性質, 約聘期間:預計自115.06月~116.06月展開 -
國小數學校對編輯(南區)#身心障礙人才職缺
月薪 29500~46000元 台南市南區 工作經歷不拘1. 依據國小數學教科書編撰題目,校對國小數學相關產品、資料庫的內容與題目。 2. 要求學士以上相關系所畢業,並需熟悉國小數學教科書。 3. 具備良好的溝通能力及團隊合作精神,能與不同團隊協作。展開 -
國小社會校對編輯(南區)#身心障礙人才職缺
月薪 29500~46000元 台南市南區 工作經歷不拘1. 依據國小社會教科書編撰題目,校對國小社會相關產品、資料庫的內容與題目。 2. 要求學士以上相關系所畢業,並需熟悉國小社會教科書。 3. 具備良好的溝通能力及團隊合作精神,能與不同團隊協作。展開 -
國小自然科學校對編輯(南區)#身心障礙人才職缺
月薪 29500~46000元 台南市南區 工作經歷不拘1. 依據國小自然科學教科書編撰題目,校對國小自然科學相關產品、資料庫的內容與題目。 2. 要求學士以上相關系所畢業,並需熟悉國小自然科學教科書。 3. 具備良好的溝通能力及團隊合作精神,能與不同團隊協作。展開 -
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國中科目校稿人員(南區)#身心障礙人才職缺
月薪 30000元 台南市南區 工作經歷不拘1. 負責針對特定國中科目進行內容校對,確保文字的正確性和流暢性。 2. 對文字進行潤飾,提出潛在的題目瑕疵,並協助改進內容質量。 3. 確保校對文件能在預期時間內完成,並掌控校對進度。 4. 需具備良好的溝通能力,能夠和團隊有效協調。 5. 具備基礎文字能力,語句邏輯通暢,細心且耐心。 6. 具備對文字與出版的高度熱情,並能在壓力下工作。展開 -
講師暨教材編輯人員
月薪 35000~50000元 台北市大安區 2~3年工作經驗【待遇】 1. 薪資結構:底薪加考核獎金。 2. 一週上班40個小時,超過40小時部分視為加班,將額外給薪。 3. 具備 VEX 機器人教育或學習相關經驗者佳,本中心具有完整的培訓資源,但希望英文有一定基礎。 【工作時間(含休息時間)】 週三至週五 14:00~17:00,17:30~21:30; 週六 8:30~12:00,13:30~17:00,17:30~21:30; 週日 9:00~12:00,13:00~18:00。 1. 週工時 40 小時,週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明,其餘時間視教室營運決定是否休假。 (國定假日上班視為加班,給付加班費或換取補休) 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下,可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求,須配合授課時段加班或調整工時(給付加班費與獎金)。 【工作內容】 底薪 35,000 元: 1. 完整通過培訓,可依照教學資源庫準備課程並協助學生進行補課。 2. 整理個人學習歷程,並進行機器人教師手冊之內容編輯。 底薪 38,000 元: 1. 可進行至少3個學習階段課程之授課,並於課前完成備課,課後完成課程紀錄。 2. 獨立進行教案開發及模型製作。 3. 課餘時間可協助教室行政工作。 4. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 42,000+ 元(視能力): 1. 外派至合作單位獨立授課。 2. 協助建置教學與培訓系統。 3. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 人數獎金:月授課人數超過100人,每超過一人按100~200元給予人數獎金。 2. 教案系統行銷獎金:每招募一名教學系統訂閱,給予1,500元招生獎金。 3. 年資加給:每年固定調薪2次,每次依能力調整500~1000元。 【徵才條件】 1. 有教育(資訊領域佳)專長,或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸,開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放,願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責,可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄(須提供良民證)。 6. 具備駕照者佳(外派課程須自理交通)。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期,學習期間月薪依出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現仍未達要求,將視情況延長學習期(至多三個月)或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保,三節(禮品或禮金)及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。展開 -
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教案編輯工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 3~4年工作經驗1. 汽車診斷與維修之教材編輯。 2. 優先培訓成為在職講師。 ★ 公司著力提昇幸福感, 促進生活品質;準時上下班,實現員工生活與工作平衡。展開
