轉職熱搜工作

【長利奈米．你另一個家】 ※公司工作氛圍佳，同事間和睦相處，團隊契合度良好 ※保障固定月薪35000起，另提供獎金，有相關經驗者薪資可再議 ※不定期國內外員工旅遊、員工聚餐、下午茶、績效獎金、員購福利、生日禮金、三節禮品、結婚禮金、年終獎金等多項福利 工作內容： 1.產品諮詢，營養相關問題答覆 2.參與商品開發專案 3.內外部產品教育訓練，客戶服務 4.健康專欄文案撰寫 5.市場競品分析、國內外文獻/期刊資料彙整 6.行銷教材編撰(產品簡報/文宣等) 7.食品法規查詢與了解（產品標示/廣告文案審核） ※需具備營養師執照 ※具大陸國貿相關經驗 薪資另議

◎　工作內容 1. 文字檔整理校對 2. 文字圖形編輯 3. 圖形繪製加工製作 4. 配合公司工作時間 5. 主管交辦事項 ◎　工作時間 ．淡季 　上班時間 週一-周五 08:30-17:00 (含1小時中午休息時間)，固定休六、日。無加班需求。 ．忙季 　上班時間 週一-周五 08:00-17:00 (含1小時中午休息時間)，固定休週日。 　加班時間 週一-周五 17:30-20:30 週六 08:00-17:00 (加班費皆按照勞基法規定計算)

1.協助訓練課程執行事宜(教材蒐集、學員出席確認、滿意度調查…等) 2.協助線上課程剪輯與上架 3.協助訓練與各類文化推廣活動EDM美編 4.協助圖書館與書籍雜誌管理(購買與上架書籍雜誌、製作圖書館電子報...等) 5.協助外訓與證照管理 6.協助內部徵稿活動審稿作業 7.協助內部獎學金審查作業 8.協助支援內部各類活動(家庭日、慶生會、尾牙…等) 9.其他主管交辦事項

1. 撰寫並優化客戶的國外學校申請文件，確保用詞專業且符合需求。 2. 將國外學校資料翻譯為中文，並整理為高品質宣傳材料。 3. 校對並核實申請表格內容，確保資料正確無誤。 4. 搜尋適合客戶需求的選校資料，整理並包裝申請文件。 5. 翻譯並調整履歷表、推薦信等文件，使其結構及表達更符合國際標準。 6. 進行英文信件撰寫與核對，協助客戶與國外學校建立高效溝通。 7. 使用翻譯軟體工具，確保文件翻譯準確性並提升效率。 8. 支援與整合多項申請專案，維持高效時間管理與專案規劃能力。

1. 工作認真、有工作熱忱、具備團隊精神、溝通良好、責任心及正向思考 。 2. 謹慎細心、可獨立完稿及解決問題能力。 3. 檔案整理、歸檔。 4. 講義、教材編輯排版。 5. 熟悉影像處理軟體。

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 極有同理心與觀察力 (3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 1.信件標題－－請註明要應徵的工作種類 以及個人姓名 ex. [高中英文專職教師] [許大頭] 2. 並請註明 (1) 學歷 (2)教學經驗 (3) 教學理念 等自我介紹 可以參考1111 人力銀行的制式規格唷 #我們為小補習班所以比較 無暇 接聽電話 請 不要不要不要 來電詢問 也不要不要 直接跑來現場應徵 # 我們補習班都忙於現場的學生照顧，請見諒。 如果有合適人選會主動聯絡！ 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 【工作內容】 英文老師 # 目前較無上台實際教學機會唷~(但約一年後可以有機會上台) a. 英文輔導與制度建立 b. 批改作文 c. 教材編輯 d. 支援行政導師相關工作與帶班行政 e. 一對一家教 f. 與其他補習班合作的實際上台教學 # 我們希望的工作夥伴特質: 非常主動 非常積極 善於溝通 善於觀察與應變 我們的教育理念: 用英文來引導學生 學習人生 豐富人生 台灣提升 【徵求條件】 非常用心認真照顧學生~ 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 2. 英文授課培訓 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

1. 負責人才培訓發展的設計與執行，進行數位平台課程開發與管理。 2. 協助員工關係與勞資協調，包含員工溝通、關懷及相關衝突管理。 3. 制定和執行績效管理制度，協調部門需求，提升團隊效能。 4. 協同招聘與人才評估，協助進行人員選拔與甄選流程，優化招聘策略。 5. 支援薪酬福利管理、評估設計相關事宜。 6.落實完成主管交辦事項。