轉職熱搜工作

1.協助托育人員、家長等，連結外界資源 2.分析個案的需求並長期追蹤管理 3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4.推動政府的相關服務方案　 5.辦理親職教育相關活動 6.提供托育人員管理輔導、情緒支持、服務諮詢、資源的轉介 7.提升主要照顧者的教養知能與技巧 8.協助家長申請托育費用補助，並提供幼兒保育諮詢、糾紛輔導。 9.執行全國保母資訊網之建制作業及定期報表彙報事宜。 10.辦理一般性行政事務。 11.接受每年至少18小時之研習訓練。

教師、教保員、助理教保員 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

一、幼兒照顧與協助 * 協助幼兒日常生活照護（如餐點、喝水、如廁、午睡等）。 * 協助維持幼兒安全，注意園內活動的安全狀況。 * 協助安撫幼兒情緒，減輕分離焦慮或衝突情況。 二、教學支援 * 協助老師準備教材、教具及活動環境。 * 在活動中協助老師帶領孩子（如分組活動、遊戲、戶外活動）。 * 配合老師觀察、記錄幼兒學習與生活表現。 三、環境整理與清潔 * 協助保持教室與園所的整潔（消毒玩具、整理學習區、準備教室環境）。 * 餐後清理與用品歸位，維護良好的學習與生活環境。 四、行政與後勤協助 * 協助文書、園所活動的準備與執行。 * 配合園所需求，完成臨時交辦事項。 期待熱愛幼教及兒童發展的您加入我們，共同創建充滿關愛與成長的學習環境，歡迎投遞履歷！

🌸 我們提供的不只是教保，而是一份充滿愛與幸福的大家庭職場 🌸 ⸻ 🌿 專屬的幸福獎勵，讓你的付出被看見！ • 🎉 就職期滿獎金 5,000 元： 到職即享政府教保津貼3000元/月，滿三個月且通過考核，再享就職獎金！ • 🌟 優秀表現延續獎金： 表現優秀者經主管簽核，可延續發放至到職滿一年。 • 🌟 美語加給津貼： 具備美語基礎溝通能力者，每月再另享美語專業加給新台幣3,000元。 ⸻ 🌿 穩定薪資，讓愛心有價值 • 💰 月薪：33,800元～45800元（可追溯年資及能力評定） • 無論是新人或資深教保員，都能享有穩定而優於同業的薪酬。 ⸻ 🌿 溫暖的福利，讓你感受家的關懷 • 🎂 生日禮金、三節禮金：每年固定發放，讓你感受到來自團隊的祝福。 • 🌟 季評量獎金：每三個月核發一次，根據工作表現給予獎勵，肯定你的付出。 • 💎 年終獎金：根據年度表現與中心營運狀況發放，讓你的努力有回報。 ⸻ 🌸 在這裡，工作是愛的延續，備受家長尊重 【我們的日常】 • 🌱 引導幼兒學習與成長：班級秩序管理、幼兒偏差行為輔導、培養幼兒生活自理能力等。 • 📖 故事時間與探索活動：用生動的故事、歌曲與遊戲激發孩子的想像力與好奇心。 • 💖 用心交流，建立信任：與家長溝通，分享孩子在園內的表現與進步。 • 🧼 維持教室安全與衛生：確保學習環境乾淨整潔，讓孩子在安全的空間中學習。 ⸻ 🌟 我們希望你是這樣的夥伴 • 💖 充滿愛心與耐心：願意陪伴孩子，成為他們的啟蒙老師與心靈守護者。 • 🎓 具幼兒教育證照或相關經驗者優先：專業與經驗是我們的加分項。 • 🤝 擁有團隊合作精神：願意學習，樂於分享，成為教育團隊的一員。 ⸻ 🌸 加入我們，一起用愛心與專業，守護孩子純真的笑容！ 讓愛心成為職場的力量，讓您的每一天都充滿溫暖與幸福！ 💖

1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、如廁等）的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合園所教學理念與幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案，教授幼兒學習，如：主題課程設計、品格教育等，以促進幼兒身心的成長。 5. 具愛心耐心，對自我的工作有責任感。 6. 全力配合園所的工作安排與活動。 【工作待遇】：39,126元至40,306元 ※按非營利幼兒園薪資支給基準表訂定之學歷給薪 【可開始上班日期】：115/10/30 【上班時段】：正常上班時段：08:00-17:00，早值上班時段7:30-17:00，晚值上班時段8:00-18:00，值班另給加班費。