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轉職熱搜工作

您正在找採購主管的工作,共計4415筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 總會 不老夢想125號【行政】

    月薪 31000~37000元 台中市北區 工作經歷不拘
    2016年,弘道老人福利基金會為呼應臺中市托老政策及活化文化資產,以銀髮、文創、參與的「銀創參與」為規畫概念,將「紀念建築宮原武熊宅邸(原名臺中市市長公館)」打造為【不老夢想125號】,推動「銀髮就業」實踐及促進「青銀共融」的創新文資場域。並有長者就業於【不老夢想125號】中的【不老食光】餐廳就業,讓高年級實習生不只在電影中上演! 工作內容: 1.場租、團體參訪接待窗口:館舍場租訂位及參訪活動安排 2.館舍志工管理 :志工關係維護、每月排班、任務安排等。 3.館舍總務:紀念建築日常維護管理、設備維護、日常採購等 4.其他支援工作:支援日常營運現場與協助團隊成員執行專案及其他主管交辦事項 歡迎溝通/協調能力佳、有解決問題能力,充滿活力、勇敢、開放、踏實的你加入!
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  • 會計

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.費用單據審核與帳務處理: ◦ 整理及審核所有前期費用單據,確保其合法性、合理性與符合合約規範。 ◦ 負責籌建期各類支出的會計分錄、記帳及相關帳務處理。 ◦ 與出納配合,核對付款申請與單據的一致性,確保帳目清晰、準確。 2. 協助建立財務與營運流程: ◦ 協助制定及優化前期籌建及簡易財務作業流程(如:零用金請領核銷、供應商付款流程、存貨管理表單等)。 ◦ 協助建立資產(設備、裝修)的登錄與管理簿記。 3. 單據整理與成本歸集: ◦ 系統化整理、歸檔各門店籌建期的所有成本單據,並按店別、項目別進行分類與歸集,為單店成本分析提供準確基礎。 ◦ 定期彙總費用支出狀況,提供簡明報表供管理層參考。 4. 其他協作事項: ◦ 協助處理與國稅局相關事務。 ◦ 處理員工薪資計算相關的資料整理。 ◦ 完成主管交辦的其他財務相關工作。 5.技能與特質: ◦ 熟練操作Excel及一般會計軟體。 ◦ 對數字高度細心、嚴謹,具備良好的成本控制意識。 ◦ 主動積極,能在前期節奏快速、制度尚未完備的環境中有效工作。 ◦ 具備良好的溝通能力,能與出納、採購及外部供應商清晰對接。 ◦ 品德操守良好,能嚴格保密。
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  • 行政人員/業務助理

    月薪 35000~45000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    🎯【行政人員 / 業務助理】 我們正在尋找一位能穩定支援業務團隊運作、重視細節與流程,並具備文件與簡報整合能力的夥伴。 本職務以行政與業務支援為核心,並依專案需求協助簡報與資料整理,適合希望長期累積實務經驗、對業務工作有興趣的求職者。 📌 工作內容 一、業務支援與行政協調(主要職責) 協助報價、合約、訂單、出貨安排及專案進度追蹤 與客戶聯繫,協助安排會議、整理會議紀錄與後續事項 跨部門協調業務、設計、製造與採購相關資訊,確保流程順暢 二、文件與簡報製作(支援性職責) 協助製作產品簡報(PowerPoint)、型錄、提案文件等業務用資料 進行基本圖片整理、版面編排與文件排版(非純設計職) 協助維護品牌與文件視覺的一致性 三、業務企劃與市場支援(依專案需求) 協助整理產品定位、應用場景與競品資料 支援業務提案、標案或說明文件的資料整合 協助展覽、簡報或客戶提案前的準備工作 四、其他主管交辦事項(以業務與行政支援相關為主) 📈 發展方向說明(適合對業務有興趣者) 本職務以行政與業務支援為核心。 對業務工作有興趣者,將可在日常工作中逐步接觸: 報價與合約結構 客戶需求整理與專案溝通流程 業務提案與案件推進方式 在熟悉內部流程、產品內容與客戶型態後, 若能獨立支援指定業務或案件,將可依個人意願與表現,進一步參與業務相關工作內容。 業務助理可作為理解與學習業務工作的起點,但非保證轉任業務職。 公司重視實際能力、學習態度與長期發展。 🌟 我們期待的你 具備行政、業務支援或相關實務經驗者佳 熟悉文件與簡報製作流程,能獨立完成基本資料整理 重視細節、時間管理與工作流程 對製造業、醫療設備或 B2B 業務環境有興趣 具備基本英文閱讀能力,能處理簡單書信與文件 💼 為什麼選擇這個職位 角色定位清楚,工作內容以支援與流程為主,非無限延伸型職務 可實際參與業務與專案流程,累積可長期使用的實務能力 與業務、工程及製造單位密切合作,理解完整運作邏輯 適合希望穩定發展、建立專業基礎,並評估是否往業務發展的求職者
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  • 🔥誠徵/薪優|門市人員/業務助理

    月薪 30000~32000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    工作內容: 具活潑、外向、開朗、不怕生、禮貌 1.主管交辦事項、文書處理、門市接待 2.商品拍攝、美編 (無經驗肯學習可、具基本電腦/手機使用能力) 3.洽公採買 (公司車/公司油/汽機車) 4.具有抗壓性 公司福利: 1.上班期間提供茶水、中餐,加班供晚餐 2.薪資為實領金額,勞健保公司全額負擔 3.三節/年終獎金、生日禮金、員工旅遊、特休 4.每年保證調薪 5.固定每月聚餐 6.轉正職後享高額業績獎金,要領多少錢自己來 7.供住宿
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  • 採購助理

    月薪 32000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    💼 【採購助理 熱情招募!】 想成為一個專業又不可或缺的團隊夥伴嗎?快來加入我們!每天的工作都充滿挑戰與成就感,等你一起來實現!🎯 ✨ 加入我們,你將負責: 1. 處理採購單據查詢及下單,讓交易流程順暢無比 2. 文書處理、資料維護及歸檔,打造井然有序的檔案管理 3. 處理出貨相關事宜(料架維護,出貨標籤製作等),協助進行存貨管理,保障供應無誤 4. 驗收進貨,核對相關單據並進行對帳,精準無差錯! 5. 協助處理主管交辦的事項,展現不可或缺的靈活性 🌟 如果你是具備組織能力、時間管理與良好溝通技巧的全能人才,我們希望能在這裡看到你的加入! 準備好接受挑戰、迎接新機遇了嗎?快來與我們一起成長吧!🚀
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金尾牙或春酒
  • 10106_採購助理

    月薪 30000~35000元 台中市中區 1~2年工作經驗
    仁心中醫官網:https://www.zenheart.com.tw/ 1.整理、核對及輸入採訂單據 2.訂單採單處理ERP系統KEY單及維護 3.熟悉鼎新ERP採購應付付款作業流程 4.其它主管交辦事項
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  • 採購兼倉管

    月薪 33000~35000元 高雄市大社區 工作經歷不拘
    1. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 2. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3. 檢查整理檔案 4. 公司文件檔案的建立及管理 5. 公司資料庫的管理維護 6. 將公司歸檔文案逐件點收,整理裝訂 7. 將檔案歸入公司資料庫中 8. 協助簡單的辦公業務 9.物料採購及點收物料整理物料
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金尾牙或春酒
  • 楊梅廠-採購人員

    月薪 32000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    1.採購作業並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 2.建立及更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 3.整理廠商對帳。 4.行政庶務支援、其他主管交待事項 *視經驗及能力做核薪
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金員工聚餐
  • 採購助理(無經驗可)

    月薪 32000~35000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.協助執行採購工作:詢價、比價、 訂單外包與交期跟催、供應商資料建立和更新 2.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好互助關係 3.開發新供應商的搜尋及相關作業執行 4.採購文件與相關表單製作 5.整理.核對.及輸入進貨帳單 6.其他主管交辦事項
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 【總管理處】集團財務主管|Finance Head

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 台北市松山區 10~11年工作經驗
    本職位隸屬總管理處,負責統籌飯店營運之整體財務管理與內部控制機制。 透過精準的財務分析、風險控管與制度化流程,協助管理層掌握營運績效並提升決策品質。 我們正在尋找一位具備高度數據敏感度、策略思維與法規遵循能力的財務主管,能在確保公司資產安全與財務合規的同時,透過經營分析與制度優化,成為管理團隊的重要決策夥伴。 一、集團財務策略與經營決策支持: 規劃並執行集團整體財務策略,支持公司中長期發展目標。 提供董事會與管理層經營分析與財務洞察,協助重大決策制定。 建立關鍵財務指標(KPI)與績效監控機制,提升營運透明度與決策效率。 透過數據分析與商業洞察,強化營運績效管理。 二、財務治理與內控制度: 建立並優化集團財務治理架構與內部控制制度。 確保財務報表、會計制度及作業流程符合相關法規與審計標準。 管理稅務策略與稅務合規,降低潛在財務與法律風險。 統籌外部審計、稅務顧問及金融機構合作關係。 三、資金管理與財務結構規劃: 規劃與管理集團資金運作、現金流與資本結構。 建立資金調度、支付管理與信用管理制度。 評估與執行融資、投資與資本配置策略。 強化資金效率與財務穩定度。 四、預算與成本管理: 主導年度預算規劃與滾動式財務預測。 監控營運成本與投資效益,提升資源配置效率。 與各營運部門合作,建立數據導向的成本管理制度。 強化供應商評估與採購財務監督機制。 五、數位財務與系統整合: 推動財務資訊系統(ERP)優化與數位化轉型。 建立即時財務報表與數據分析平台。 提升財務資訊透明度與管理效率。 六、團隊領導與人才發展: 領導集團財務團隊(會計、出納、驗收及相關職能)。 建立高效財務組織與專業人才培育機制。 強化團隊的數據思維、風險管理與法規遵循文化。
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